淺談新時(shí)期企業(yè)文化發(fā)展的重要性

周波

摘要：通常我們所稱(chēng)之為的企業(yè)文化，主要指的是在企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中而積累下來(lái)的文化類(lèi)型，它是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂所在，從根本上有效體現(xiàn)出企業(yè)的根本特征和形象。在新時(shí)期，要著重關(guān)注企業(yè)文化發(fā)展的重要性，充分樹(shù)立與企業(yè)自身發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化，這樣才能使企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。基于此，本文重點(diǎn)探討和分析新時(shí)期企業(yè)文化發(fā)展的重要性等相關(guān)內(nèi)容，希望本文的分析可以為從業(yè)者提供有益啟示。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè)文化;企業(yè)發(fā)展;重要性

企業(yè)文化體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)和其他企業(yè)區(qū)分開(kāi)來(lái)的獨(dú)特的文化特征和形象，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，正是因?yàn)槠髽I(yè)文化的樹(shù)立和支撐，才使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的時(shí)候能夠真正意義上具備相應(yīng)的定力和發(fā)展活力，使員工的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到充分的激發(fā)，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，并且從根本上確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。針對(duì)新時(shí)期企業(yè)文化發(fā)展的重要性而言，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、企業(yè)文化發(fā)展可以使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到充分的提升

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中樹(shù)立優(yōu)秀的企業(yè)文化，對(duì)于企業(yè)的相關(guān)利益者有著巨大的吸引力，所涉及的利益者主要包括客戶(hù)、供應(yīng)商、消費(fèi)者以及社會(huì)大眾等相關(guān)方面。在企業(yè)文化發(fā)展過(guò)程中所涉及的企業(yè)文化具有獨(dú)特性和個(gè)性化特征，這樣才能充分體現(xiàn)其核心價(jià)值觀，而這種價(jià)值觀又是獨(dú)一無(wú)二的，具備持久的魅力和吸引力，使相關(guān)方面能夠更加關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，從而在更大程度上為其提供助力。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，考慮到相關(guān)方面的利益和各類(lèi)因素，在具體的操作過(guò)程中就會(huì)貫徹落實(shí)以人為本的基本原則，盡可能為各方利益著想，而不會(huì)投機(jī)經(jīng)營(yíng)，真正意義上進(jìn)行誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，在這樣的情況下就會(huì)使自身獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，走上良性發(fā)展的軌道，從而使自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到全面提升。其次，企業(yè)文化構(gòu)建過(guò)程中體現(xiàn)出自身的服務(wù)理念和特色，全面開(kāi)展誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，以經(jīng)營(yíng)為本，真正意義上為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不會(huì)掩飾真實(shí)的情況，不唯利是圖，勇于承擔(dān)責(zé)任，這樣會(huì)使自身的信譽(yù)進(jìn)一步提升，從而贏得顧客的信賴(lài)，擁有忠實(shí)的顧客，使客戶(hù)資源進(jìn)一步增多，從而使自身的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、企業(yè)文化具備強(qiáng)而有力的正確導(dǎo)向作用

企業(yè)文化和企業(yè)精神以及核心價(jià)值觀的確立有著至關(guān)重要的緊密聯(lián)系，他們都具有著深強(qiáng)大而無(wú)形的導(dǎo)向作用，通過(guò)企業(yè)文化的構(gòu)建和樹(shù)立，在這個(gè)過(guò)程中可以使其真正意義上有效發(fā)揮正確導(dǎo)向作用，并進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性，使其自覺(jué)自愿的去遵守，從而充分確保企業(yè)的發(fā)展意愿和員工的個(gè)人意愿能夠有效融合，互相統(tǒng)一，由此推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球一體化的趨勢(shì)之下，企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越激烈，為了有效應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力，在企業(yè)文化構(gòu)建過(guò)程中，充分發(fā)揮其正確的導(dǎo)向作用，能夠使自身的發(fā)展方向更加明確合理，進(jìn)行更科學(xué)合理的運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策能夠朝著正確的軌道而邁進(jìn)，與此同時(shí)也能夠規(guī)避各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，迎接挑戰(zhàn)，具備發(fā)展的正能量，構(gòu)建更加良好的道德風(fēng)尚，使全體員工能夠遵守道德準(zhǔn)則和企業(yè)規(guī)則，獲得更良性的發(fā)展。

三、企業(yè)文化具有正確規(guī)范和約束作用

從根本上來(lái)講，企業(yè)文化是企業(yè)道德規(guī)范和行為規(guī)范的有效統(tǒng)一，在企業(yè)文化發(fā)展過(guò)程中，其上升到一定的高度時(shí)，就會(huì)形成強(qiáng)有力的規(guī)范作用，從而構(gòu)成一種無(wú)形的約束力，通過(guò)這種約束力，可確保員工能夠自覺(jué)自愿的遵守和執(zhí)行，使其自主探究能力得到充分的激發(fā)，從而確保自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展能夠互相融合，使自身能夠在正確的規(guī)范和約束作用下不斷發(fā)展和進(jìn)步，在職業(yè)技能和綜合素質(zhì)方面全面提升，從而在實(shí)踐的過(guò)程中使自身的價(jià)值得到充分的實(shí)現(xiàn)，從而有效推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大程度的發(fā)展，有效實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。企業(yè)文化的約束作用可以使員工能夠針對(duì)自身的崗位職責(zé)和需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效定位，這樣可以使員工具備切實(shí)有效的努力方向，發(fā)揮“軟”約束作用，使員工的責(zé)任感和使命感得到充分增強(qiáng)。

四、企業(yè)文化的凝聚力作用

企業(yè)文化的建立，在潛移默化之中能夠?qū)T工起到切實(shí)有效的凝聚力和激勵(lì)的作用，確保員工能夠在工作實(shí)踐過(guò)程中精神放松和愉悅，感受到精神的激勵(lì)和鼓舞，從而使其積極性和主動(dòng)性得到充分的調(diào)動(dòng)，確保其潛能得到有效挖掘，這樣能夠使員工的能力得到有效利用，從而實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。同時(shí)，也使企業(yè)的生產(chǎn)力和執(zhí)行力得到全面提升。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，需要著重加強(qiáng)員工的培訓(xùn)力度，確保培訓(xùn)內(nèi)容更全方位和多層次，而不是停留在表面的形式上，要在企業(yè)的各項(xiàng)管理工作中有效貫徹落實(shí)不斷滲透碟文化的凝聚力作用，給員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，讓員工可以在企業(yè)文化的推進(jìn)作用下，實(shí)現(xiàn)健康茁壯成長(zhǎng)。企業(yè)文化的凝聚力源于企業(yè)根本目標(biāo)的正確選擇，也是企業(yè)目標(biāo)與企業(yè)的利益高度契合，同時(shí)也要充分滿(mǎn)足絕大多數(shù)員工的個(gè)人利益，確保員工和企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)雙贏，在這樣的情況下，就可以充分體現(xiàn)出企業(yè)文化的凝聚力作用。同時(shí)也要著重看到，企業(yè)文化的根本就是以人為本，使員工的潛力能夠得到真正意義上的挖掘，在更大程度上提升其專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，使其聰明才智得到充分的發(fā)揮，從而實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，只有以此為基準(zhǔn)，才能進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

五、企業(yè)文化發(fā)展可發(fā)揮推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的作用

企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的有序發(fā)展起到至關(guān)重要的支撐作用，能夠確保企業(yè)各方面因素能夠充分融合，協(xié)調(diào)發(fā)展，從而真正意義上體現(xiàn)出可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大作用。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)文化的傳承能夠有效延續(xù)企業(yè)的核心價(jià)值觀，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，核心價(jià)值觀被繼承人不斷的發(fā)揚(yáng)光大，這樣可以使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長(zhǎng)和發(fā)展，指引著企業(yè)不斷向前，企業(yè)文化體現(xiàn)出凝聚力以及可持續(xù)發(fā)展的能力，使企業(yè)各個(gè)部門(mén)能夠精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，通力合作，而不是一盤(pán)散沙。優(yōu)秀的企業(yè)文化體現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的各方面寶貴經(jīng)驗(yàn)和精神財(cái)富，推進(jìn)企業(yè)有效適應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，并在實(shí)踐的過(guò)程中進(jìn)一步推廣企業(yè)文化，成為優(yōu)秀企業(yè)文化的傳播者和引領(lǐng)者，從而實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)：在新時(shí)期，企業(yè)文化發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，要著重把握企業(yè)文化發(fā)展的重要性，在實(shí)踐的過(guò)程中，對(duì)各項(xiàng)發(fā)展策略進(jìn)行著重分析，不斷創(chuàng)新方式和方法，使發(fā)展策略得到有效執(zhí)行，以此推進(jìn)企業(yè)文化得到真正意義上的確立，從而保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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