醫院財務信息化管理存在問題及應對措施初探

趙益佳

摘 要：隨著我國經濟實力不斷提高，信息化也逐漸被應用到許多方面，財務的信息化建設是其中一個重要的方面，為財務管理提供了許多便利。醫院進行財務信息化管理對醫院未來的發展有極大的好處，能夠提高醫院的工作效率。但是財務信息化管理是一項復雜而困難的工作，部分醫院目前的財務信息化管理還存在很多問題，嚴重影響醫院財務信息化管理的進程。論述了醫院財務信息化管理存在的問題，提出了相應的解決措施。

關鍵詞：醫院;財務信息化管理;問題;應對措施

文章編號：1004-7026（2020）02-0164-02 ? ? ? ? 中國圖書分類號：R197.3 ? ? ? ?文獻標志碼：A

科學技術不斷發展，推動了信息化時代的進程，而信息技術與人們的工作、生活、學習等各種行為緊密相關。信息化極大地便利了人們的生活，信息技術被廣泛應用，信息資源被高度共享。財務管理是近些年醫院重點關注的一項工作，對其要求越來越高，因此將信息化和財務管理相結合是一個良好的發展途徑，能夠極大地推動醫院的發展[1]。

1 ?醫院財務信息化管理存在問題

1.1 ?缺乏對醫院財務信息化管理的認知

醫院財務信息化管理在近些年才發展起來，時間較為短，財務人員對信息化管理的認知度不夠。財務信息化管理并不只是使用計算機完成各項工作，還包括其他方面。信息化建設已經成為現代醫院發展的一個重要途徑，對此的認知不足只是其中最基本的問題之一。由于信息化發展較為快速，醫院中很多財務管理人員還沒有適應這種變化，沒有很明確地認識到財務信息化管理能夠帶來的益處，依舊沿用之前的財務管理模式，信息化程度較低。財務信息化管理的思路與之前不同，巨大的變化可能使財務管理人員措手不及，缺乏對醫院財務信息化管理的應用[2]。

1.2 ?缺乏對醫院財務信息化管理的創新

信息化在快速發展，但是財務信息化管理的進程卻很慢，其中一個原因就是沒有創新思維，缺少創新意識。時代在不斷發展，財務管理的模式也應該不斷改進和創新，但仍舊有很大一部分機構沿用之前的財務管理模式，沒有適應時代發展。

隨著時代的不斷進步，財務管理也應該不斷創新，但是一些醫院只關注適應一時的財務管理模式，只注重于眼前一時的經濟利益，忽視了對財務管理的創新，沒有對財務管理員工創新能力進行引導與培養。醫院的領導者和員工都安于當前的財務管理模式，缺乏創新思維。近年來，財務信息化管理在迅速發展，但相關人員的思維越來越固定化，缺乏對醫院財務信息化管理的創新[3]。

1.3 ?缺少醫院財務信息化管理人才

現在很多醫院都在實行財務信息化管理，但是財務管理的工作人員都是普通的財務管理人員，對財務信息化管理工作的操作和業務不太熟練，缺少相應的經驗，因此引進財務信息化管理人才十分重要。在醫院財務信息化管理的建設中，專業型人才是不可缺少的。醫院普通的財務人員思想觀念還停留在原來的財務管理模式，難以做到與時俱進，無法靈活運用信息化管理的知識。信息化發展速度較快，對專業性人才的培養可能無法滿足各個企業單位的需求，出現了人才供不應求的局面。醫院財務信息化管理人才缺乏，嚴重制約了財務信息化管理的建設。

2 ?加強醫院財務信息化管理的策略

2.1 ?加強對醫院財務信息化管理的推廣與宣傳

財務管理人員之所以缺乏對財務信息化管理的認知，根本原因是醫院對財務信息化管理的宣傳推廣不到位，缺少對財務信息化管理的宣傳，因而財務管理人員對此并不了解。應加強對財務信息化管理的宣傳和推廣，讓醫院工作人員都能對此有所了解?？梢岳冕t院的報欄、大屏幕等以文字或視頻的形式向工作人員進行宣傳，還可以為醫院的工作人員開展講座，讓他們真正了解財務信息化管理的內涵，以便在工作中貫徹落實[4]。

2.2 ?加強醫院創新文化的建設

對于醫院財務信息化管理缺少創新，從根源上來說就是工作人員缺乏創新意識，醫院缺乏創新文化。在醫院內部需要發揚創新文化，加大對財務信息化管理創新的支持。規模大的醫院也需要創新，否則醫院內部會死氣沉沉，最終被社會淘汰。在醫院內部宣傳創新文化不僅有利于醫院財務信息化管理的實施，也有利于醫院的進步與發展。構建一個濃厚的創新文化氛圍，能讓醫院的員工在不知不覺間認識到創新對一個醫院的重要性，這是一個醫院活力發展的源泉。醫院創新文化能夠加強員工之間的交流與討論，培養員工的人際交往能力，使每個人表達出自己的想法，這對醫院財務信息化管理發展有極大的好處。

2.3 ?加強對醫院財務信息化管理人才的引進與培養

財務管理人員是醫院財務信息化管理的直接實行者，有著至關重要的作用。財務管理人員水平的高低和能力的大小嚴重影響著財務信息化管理的建設和工作效率，因此引進和培養財務信息化管理人才迫在眉睫。對于醫院原來的財務管理人員，應當定期對他們進行培訓，讓他們逐漸掌握財務信息化管理的技能。獎勵對財務信息化管理建設有突出貢獻的員工，提高員工的工作熱情。引進專業人才的時候，應該嚴格執行標準，重點觀察人員的工作能力和態度，使其能很快投入到財務信息化管理工作中，提高財務信息化管理的效率。醫院還可以與學校合作，為學校提供一個實習平臺，培養更多的專業型人才，有效緩解目前信息化人才供不應求的局面。

3 ?結束語

目前，醫院財務信息化管理存在員工認知不足，創新能力較差，缺乏專業型人才的問題，這些問題嚴重制約著醫院財務信息化管理的建設。針對這些問題，提出了相應的解決措施，希望能掃清醫院財務信息化管理前進路上的障礙。

只要從根源上解決這些問題，醫院的財務信息化管理必定會邁上一個新的臺階，醫院對社會的服務也將更具公益性與便利性。

參考文獻：

[1]宋偉.基于政府會計制度改革下醫院財務信息化體系建設研究[J].中國物流與采購，2019（20）：74.

[2]張秋芬.基于新政府會計制度下公立醫院財務精細化管理的分析[J].財會學習，2019（28）：56，58.

[3]劉東麗.醫院財務信息化管理平臺的構建——基于三甲醫院財務管理需求的構想[J].現代經濟信息，2019（9）：194，196.

[4]汪志媚.論新醫院財務會計制度下如何構建醫院財務信息化平臺[J].財經界（學術版），2019（5）：121.