新形勢下加強石油企業工會工作的思考

萬翠華

【摘?要】隨著改革開放和全面深化改革進程的不斷推進，眾多企業都開始在復雜市場環境重壓之下認真思考自身未來的轉型升級之路。石油企業對我國的社會經濟發展有著非同尋常的作用，不例外地要承受日益激烈的市場競爭，因而也要積極地開始對如何加強未來工作進行深入思考。工會作為溝通員工與企業的橋梁，是企業加強員工管理、提升管理水平的重要途徑，對于企業的發展前有著十分重要的意義。本文在深入認識到企業工會存在意義的基礎上，全面分析了當前石油企業工會工作的現狀，提出了如何在新形勢下加強石油企業工會工作的思考。

【關鍵詞】石油企業;工會工作;思考

引言：

作為我國國民經濟發展的重要支柱產業之一，石油企業的發展狀況對我國經濟的發展水平和速度有著顯著的影響，因而石油企業對我國的社會經濟具有十分重要的意義。自中國加入世界貿易組織以來，隨著大量跨國石油企業爭先恐后的涌入，我國的石油企業再也不能像以前一樣獨占石油市場，而是不得不走上自主經營、自我約束、自負盈虧和自我發展的獨立核算之路。這對我國的石油企業來說既是一個巨大的挑戰，又是一份百年難遇的轉型升級機遇。因此，石油企業應該抓住一切可利用的機會，大膽創新、勇于實踐，不但結合內外部環境分析做好自身內部經營模式的革新，而且還要積極提升企業自身的軟實力，塑造企業文化、凝聚員工心力。企業工會作為石油企業組織結構中的重要構成，對企業的內部管理具有關鍵意義，本文將從企業工會工作入手，對石油企業發展之路進行探索分析。

1 石油企業工會工作的現狀分析

1.1工會管理工作缺少民主意識

石油企業工會是組織內部的一個機構，其工作的目的和意義是幫助企業職工維護自身的合法權益。石油企業工會工作的主要內容是在充分了解職工訴求的情況下，通過與企業溝通交涉來為職工爭取利益，因此其在開展工作的過程中理應貼近職工群眾，深入了解他們的需求，并做到一切為了職工群眾。現階段我國石油企業工會在管理工作中民主意識，具體表現在內部規章制度不能貼合職工群體的實際情況，不能切實滿足他們的需求，甚至還在一定程度上損害了工的合法權益。分析這種現象發生的原因，一方面是因為當前部分石油企業工會缺乏對先進思想理論的學習，忽略對員工合法權益的維護;另一方面是因為它們在工作中缺乏調研分析，因而使得工作決策并不能達到期望的效果。而這些缺少民主意識的石油企業工會管理工作行為都是使得職工與企業的關系緊張的幕后推手。

1.2工作管理過于形式化

在工作服務中不能實打實做事，而是膚淺化、形式化、表面化，是現階段石油企業工會面臨的又一個嚴重問題。石油企業的健康穩定運行對于我國的社會經濟發展具有十分重要的意義，因此政府會出臺較多政策和學習文件來促進企業的可持續發展，積極學習先進思想理論并接受政策指引，對于企業的發展益處多多。然而縱觀我國整體石油企業工會管理就會發現，很多石油企業工會的確積極響應了國家號召主動去學習，但是卻并沒有什么實際效果，這是因為，一方面這些石油企業工會并不能做到將那些先進的理論政策有機融入到企業的實際發展運行中去，另一方面是因為他們的宣講并不能有效傳達到所有與此相關的職工群眾那里。工作流于形式化，必然會阻礙企業的生存和發展。

1.3基層組織薄弱

在新形勢下阻礙石油企業工會工作順利進行的另一個原因就是基層組織薄弱，這與當前部分企業為了增強自身的核心競爭力并留住關鍵技術人才而改變薪酬制度有關。現階段我國石油企業的所有制結構多元化趨勢加大，勞動人事關系也變得越來越復雜，這在一定程度上增加了企業與員工的沖突性事件發生的概率。而基層職工與高級職工薪資差異較大的現狀也很容易使員工的心理公平感被打破，進而降低企業的凝聚力，破壞企業形成團結高效的企業文化。無疑，基層組織薄弱這一問題顯然會阻礙石油企業工會工作的穩定開展。

2 加強石油企業工會工作的思考

2.1要搞好石油企業工會工作必須求真務實

求真務實是新形勢下對加強石油企業工會工作提出的第一點要求，這也是對習近平總書記強調的實干興邦理念的堅守。近些年來石油行業市場波動較大，但國際市場上石油的價值在新能源逐漸被開發后依然穩步提升，我國地下儲存的豐富石油資源受制于復雜的地形和技術而難以被開采……這些都是我國石油企業面臨的機遇與挑戰。因此，在新形勢下要想搞好石油企業工會工作，企業工會首先就要做到求真務實，不但要結合當前的實際環境正確地開展對廣大職工的思想教育工作，切實了解職工心中所想;而且還要能夠在充分分析現存制度結構的基礎上不斷完善自身的工作程序，方便職工的維權工作。石油企業工會工作只有深入職工群眾中，在做事時求真務實，才能更好地幫助他們維護自身的合法權益。

2.2要搞好石油企業工會工作必須開拓創新

“創新是引領發展的第一動力”，這句話對石油企業工會工作同樣適用，石油企業要想在新形勢下搞好企業工會工作，必須要開拓創新。石油企業工會工作的開拓創新既可以來自理論，又可以來自實踐，當然理論和實踐的有機結合更是不可或缺的。一方面，石油企業工會要積極學習先進的思想理論，不但深刻認識到現階段自身面臨的環境形勢的嚴峻性，還要深刻意識到自身工作對于促進社會經濟的平穩運行的重要性;另一方面，石油企業工會還應該牢牢堅持“實踐是檢驗真理的唯一標準”，積極從現實出發創新性地提出新問題的解決方法，并將來源于實際的它們再落實到實際工作中去檢驗。之后，石油企業工會還應該將從實踐中獲取到的經驗方法再與理論進行再次融合，堅持持續改進完善自己的思路和做法，使得工作不斷推陳出新，以更好地適應時代的需要。

2.3要搞好石油企業工會工作必須依靠職工

企業工會作為一個發動職工、幫助職工維護自身合法權益的先進組織，其工作的順利高效開展勢必離不開職工群眾，要始終堅持圍繞職工、依靠職工，這對新形勢下加強石油企業工會工作具有十分重要的意義。為此，石油企業工會在工作中首先要大力宣傳工人階級艱苦創業、無私奉獻的時代風貌，樹立能夠號召廣大工人學習的模范先鋒典型;企業工會還要積極制定各項規章制度，讓每位工人都能在遇到不公平事件時有章可依，因而可以更無畏地發展自身才能;企業工會在工作中還要能夠與職工群眾身處一線，只有這樣才能更加切實地體會到職工的感受，以更好地幫助他們維護自身權益。

結束語：

綜上所述，搞好企業工會工作對石油企業在競爭日益激烈的市場環境下更好地生存和發展具有十分重要的作用，因為它不但能夠向上幫助員工與企業維權，向下幫助企業凝聚員工，并能夠幫助石油企業構建一個積極向上的良好工作氛圍。現階段我國石油企業工會工作依然存在著例如在管理中缺少民主意識、工作方式過于形式化和基層組織的力量也較為薄弱等問題，這些都會在一定程度上阻礙石油企業的發展。因此，為了能夠幫助石油企業在新形勢下更加順利高效地開展工會工作，本文提出企業在工作中務必要求真務實、開拓創新，并且時時依靠職工。石油企業只有以這種方式克服工會工作的缺陷，才能始終在市場上立于不敗之地。

參考文獻：

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（作者單位：中石油克拉瑪依石化有限責任公司）