新形勢下煙草企業的黨建宣傳工作研究

王欣

[摘 要] 文章結合當前煙草企業黨建宣傳工作存在的問題，從企業文化、業務、互聯網和員工培訓四個角度，探尋煙草企業黨建宣傳工作開展的新方法，旨在創新煙草企業黨建宣傳工作的形式和內容，強化煙草企業黨建宣傳工作的有效性。

[關鍵詞] 新形勢；煙草企業；黨建宣傳工作；開展路徑

中圖分類號： D267 文獻標識碼：A

宣傳工作是黨的一項極其重要的工作。企業黨建文化建設工作是一項系統的工程，需要結合《煙草行業文化構建體系》的要求進行，體現社會主義文化方向，彰顯煙草企業個性，強化企業自身建設，形成黨建宣傳工作與企業文化相融合、與業務工作相融合、與互聯網相結合、與晉升培訓相結合的新方法，驅動共性與個性并舉，全力推動黨建工作。

一、黨建宣傳工作的新形勢分析

（一）科技發展形勢

數字化文化傳播、互聯網信息傳遞等技術的使用，豐富了黨建宣傳工作形式，促進黨建宣傳工作形式更加多樣化，文化更加豐富。煙草企業黨建宣傳工作開展過程中，結合互聯網優秀資源進行文化內容創新傳遞，適應企業員工的知識需求，發揮互聯網信息傳遞優勢，強化黨建工作開展的有效性。互聯網平臺的構建和使用，也使煙草企業的黨建宣傳工作開展的更加專業化、科學化和規范化，重視文化價值的發揮和中華優秀傳統文化的生活回歸。

（二）文化創新形勢

國有企業為推進黨建宣傳工作，紛紛開展企業文化建設創新，在不斷實踐過程中創新工作方法，形成許多具有工作開展優勢的新模式?！包h建+互聯網”“黨建+企業文化”“黨建+培養機制”等工作方法的出現，使黨建文化內容、宣傳形式、工作方法不斷變化，使黨建文化生活化、企業化、規范化推廣，得到企業員工的高度認可和支持。文化創新形式，是以黨建文化創新、企業文化創新和工作環境創新為立足點，以提升員工的各項素質為一切工作的落腳點，使黨建宣傳工作過程開展得到有效保障。

二、新形勢下煙草企業黨建宣傳的主要問題

（一）黨建宣傳高度大于溫度

煙草企業不斷創新活動內容，強調“多調研、下沉一線”。但就實際而言，由于煙草企業黨建宣傳內容多，業務工作任務重等原因，黨建宣傳工作雖然得到了煙草企業的高度重視，但深入群眾的力度不夠，與企業業務工作相融合的深度不夠。因此，黨的方針政策和文化部署有效貫徹落實不夠。

（二）黨建宣傳模式缺少新意

但相對來說，正是由于企業員工知識水平較高，能夠接收較難理解的文化內容，以致企業文化宣傳內容和形式創新力度不足，黨建宣傳模式多以專題議會、報告及黨組織活動為主，宣傳手段單一。在互聯網時代下，人們更加重視消息的有效性、及時性和娛樂性，相比傳統的黨建宣傳手段，互聯網宣傳模式更能吸引員工對文化知識的深入學習，突破文化傳遞的空間、時間和環境的限制，繼而取得更好的宣傳效果。

（三）黨建宣傳缺乏創新意識

煙草企業黨建宣傳工作開展受到員工的發展愿望、學習需求和生活要求等因素的影響，創新進展緩慢。自上而下的宣傳教育形式，不能有效激發煙草企業員工的黨建文化學習意識，需要從激勵機制創新、企業體制改革等方面不斷創新黨建宣傳工作的方法、內容和形式，從而達到影響人、激勵人和發展人的功能及作用。同時，不同單位、不同黨委對黨建宣傳工作的要點理解不同、需求不同，黨建宣傳工作存在自主性、獨立性和自覺性，只有使員工樹立高度的文化自信和文化自覺，才能強化黨建宣傳工作的有效性。

三、新形勢下煙草企業黨建宣傳的發展路徑

（一）與企業文化相融合的黨建宣傳形式構建

煙草企業開展黨建宣傳工作，要對黨建文化進行學習，要結合企業特點和人員素質，選擇合適的文化宣傳方式。只有通過與企業文化相融合，充分利用兩者不同的工作特點進行資源整合和思想融合，將黨建文化作為企業文化，成為員工的工作環境和文化環境，才能有效提升黨建文化的結合程度，提高企業員工的重視程度。

與企業文化相融合的宣傳形式構建，主要有以下幾種方式：一是聯系黨建文化制作企業宣傳標語，加強黨建文化的宣傳；宣傳標語能夠在員工工作中起到良好的警示作用，將引導思想的方向放到首位，進行正能量的宣傳[1]。二是制作企業文化墻，重視對黨建文化的融合和使用；構建企業文化墻能夠快速提升企業的文化創新力，突出黨建文化的活力和生命力，使黨建文化成為員工日常工作的文化環境，讓員工對黨的思想和決策有最直接的解讀。三是構建黨建文化績效考評項目，提升黨建文化在企業文化中的重要性；創新黨建文化內容的考評項目，推進員工自我學習、自我提升，發揮黨建文化的渲染力和影響力，促進員工科學文化素養和思想道德修養不斷提高。

（二）構建與業務工作相融合的黨建宣傳形式

黨建宣傳工作的價值，最終要在引領發展中體現，要靠發展成果來檢驗。要聚焦“抓黨建從工作出發、抓工作從黨建入手”，在實現黨建宣傳業務深度融合中找到突破口。做到業務工作拓展到哪里，黨建宣傳工作就延伸到哪里，形成黨建宣傳工作橫向到邊、縱向到底，上下一體、全面發展的格局。一要黨建宣傳與業務工作同部署、同謀劃、同推動。堅持把黨建宣傳工作放到中心工作中思考謀劃，注重在急難險重任務、重大項目攻關等工作中發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，影響和帶動員工為完成各項工作努力拼搏。二要細化分解黨支部責任。通過建立黨員示范崗、責任區，把工作覆蓋到崗位，責任落實到黨員，使黨員崗真正成為“形象崗”。三要加強督促檢查。在黨員中間營造比、學、趕、超的良好氛圍，確保黨建宣傳工作和業務工作執行到位、效果到位。

（三）與互聯網相結合的黨建宣傳形式

“互聯網+黨建”的互動性建設主要是指增強黨員群眾與黨組織之間自上而下的、自下而上的、彼此之間的溝通交流。

第一，開發與智慧黨建宣傳相關App，不僅可以處理常規黨建宣傳工作，還可以對員工的文化學習程度進行考核、查詢、分析和報告呈現，根據員工的普遍學習問題，提供黨建宣傳方向性決策意見。在渠道開發、管理方式、板塊設置等方面切實去了解黨員群眾的需求，依據員工使用習慣、閱讀習慣、學習習慣等，集中力量打造智慧型黨建宣傳平臺，在此基礎上進行黨建宣傳方式的創新，擴大宣傳渠道。

第二，利用微信公眾號、小程序等網絡平臺，提高觸網的精準率，黨建宣傳能夠更加便捷地為員工提供完善服務，更有利于黨建工作在網上開展。通過實時發布黨建動態、主題黨日、三會一課等信息，還提供黨建知識圖解、書記培訓、在線學習等遠程教學模式。黨員們可以在小程序中設定學習目標和任務，每個黨員亦可清晰地設定自我學習的目標和任務，讓黨員們及時參與各類活動，自覺完成黨費交納，實現黨性修養的全面提升。

第三，豐富理論學習方式。通過學習強國App、煙草學院App、抖音App等工具學習黨的理論知識，用黨員喜聞樂見的方式提升理論素養。這些工具是在線學習平臺，是扎實推進黨建工作進企業、進機關的重要渠道和載體，學習平臺內容豐富，知識面廣，有文字、視頻等多種學習方式，涵蓋了政治、經濟、文化、社會、生態、法律、歷史、科技、黨史、民生、教育、健康、文明建設等多方面學科的數據資源，集納了大量的圖片和文字，是全國黨員干部和群眾互聯網在線學習的重要學習陣地。

（四）構建與晉升培訓相結合的黨建宣傳機制

煙草企業員工培訓是員工豐富文化知識、提高技能水平、獲得晉升機會的重要渠道，在員工培訓的過程中對黨建文化知識進行滲透，能夠保持黨建宣傳工作開展的有效性，調動員工文化學習的積極性。

在煙草企業員工晉升培訓中，結合黨建文化知識進行黨建宣傳工作的開展，主要有以下途徑：

第一，以社會主義核心價值觀進行黨建文化滲透；社會主義核心價值觀是科學發展觀、正確世界觀及人生觀、社會群體交往觀念的深刻總結，具有強大的文化包容性、前瞻性和科學性，能夠與當前主流文化相結合，并指導黨建文化正確發；因此，在社會主義核心價值觀培養的過程中能夠有效滲透黨建文化。

第二，將黨建文化內容列入煙草企業員工培訓中。從員工生活、工作和學習的角度進行黨建文化滲透，將員工培訓需求與黨的最新理論成果、業務經營融會貫通，通過培訓達到強筋勁骨，使黨員的政治素質、業務能力和管理水平全面提升。

第三，構建黨建文化培訓機制和評價機制。在年度考核時，要對黨員干部參加黨建文化學習培訓情況以及理論素養、學習成效和運用所學理論解決實際問題的能力等方面進行評價，并把考核結果作為衡量黨員干部思想政治素質和能力素質的重要內容，作為黨員干部任免和獎罰的主要依據。從而快速推進黨建宣傳工作，提升煙草企業的員工素質。

參考文獻：

[1]公愛芹，林曉芬，陳秀齋，等.新形勢下煙草行業基層黨建與業務融合探析[J]. 企業改革與管理，2019（22）：193-194.