999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

民辦高校無形資產價值評估問題研究

2020-03-23 06:10:33張露張敏
今日財富 2020年5期
關鍵詞:高校教師民辦高校價值

張露?張敏

隨著民辦高校規模日益擴大,其無形資產的數量也在逐年遞增。而民辦高校無形資產的特殊性導致其在評估時評估值不易被準確把握。因此準確把握其價值顯得至關重要。本文從民辦高校無形資產的含義和特征出發,分析民辦高校不同無形資產類型下的具體評估方法,從而準確評估其價值。

在現代教育體系中,民辦高校發展迅速,成為我國高等教育的重要組成部分。但因其發展晚、基礎薄弱的歷史原因致使其在無形資產管理上有著一些不足,從而導致資產流失,遏制了民辦高校的發展。因此,準確把握無形資產的價值對民辦高校來說至關重要。

一、民辦高校無形資產的含義及特征

(一)民辦高校無形資產的含義

民辦高校無形資產的內涵是指能給高校帶來經濟效益的的不具有實物形態的資產。包括:知識產權、非專利技術、著作權。商譽、教師等。具體我們可將其分為以下三類:

1.知識產權類

對于民辦高校來說,知識產權類無形資產主要包括專利權、非專利技術和著作權。專利權包括外觀設計發明創造、實用新型、外觀設計。非專利技術包括先進技術、設計圖紙、技能等。著作權包含各學科教材、論文等著作權。高校在長期科研中能夠形成與其專業相關的、多種類的專利權、非專利技術以及著作權。

2.聲譽類

聲譽類無形資產主要指的是商譽,商譽是一種不可確指資產。民辦高校的商譽主要體現在其在長久的存續期間不斷形成的靠高級教師、先進儀器設備、校園文化等綜合因素產生的知名度和吸引力。知名民辦院校商譽的價值是巨大的。

3.人力資源類

民辦高校的人力資源類無形資產可以分為兩大類:一類是高校教師及科研人員;另一類是各屆畢業生。高校教師及科研人員可以無限大的創造上述幾項所說的無形資產;各屆畢業生可以隨時隨地為母校做宣傳,為母校帶來各種合作機會。

(二)民辦高校無形資產的特征

1.權屬多樣性

民辦高校無形資產的權屬具有多樣性,可以是學校、教職工、附屬機構,如果是校企合作的科研成果那歸屬權還會疊加。正因為其無形資產權屬的多樣性,所以民辦高校的無形資產權屬經常劃分的模糊不清,從而增加了評估的難度。

2.長期性

民辦高校雖然起步晚,但好的民辦高校也已經經歷了幾十年。在這長期的存續中,不斷積累各式各樣的無形資產,并且在未來,隨著時間的推移,民辦高校無形資產的價值會繼續增值。

3.不確定性

因為科技的日新月異和法律法規變化的可能性,無形資產使用年限和計價方法也會隨其變化而變化,從而使得無形資產的價值很難準確計量。

二、民辦高校無形資產價值評估方法

無形資產的評估方法主要有三種:成本法、市場法和收益法。結合民辦高校無形資產的內容及特征以及三種方法的適用范圍,我們分著從三個方面闡述其適用評估方法。

(一)知識產權類

高校類的專利權和非專利技術只有轉化為企業產品才能發揮其價值。由于高校數量非常可觀,并且有一定的相似度,所以市場上我們不難找出高校專利權和非專利技術轉讓的案例;著作權的市場交易案例也有不少。有了參照物,我們可以采用市場法公式對其進行評估:

無形資產的評估值=參照物成交價格*功能調整系數*交易時間調整系數*交易情況調整系數*技術先進性調整系數*適用性調整系數

(二)聲譽類

民辦高校聲譽類無形資產主要指的是商譽,商譽這類無形資產的形成是受多種因素共同作用的結果,這就導致我們無法準確估計形成商譽的各類成本,因此成本法不適用;同時,商譽不能脫離企業而單獨存在,必須以高校為載體。而民辦高校整體轉讓的案例非常少,因此市場法也不適用該類資產的評估。最后我們考慮用收益法中的超額收益法估算該類無形資產的價值。

商譽的價值=(民辦高校預期年收益額-行業平均收益額)/適用的資本化率

(三)人力資源類

民辦高校人力資源類無形資產包括兩方面,高校教師和各屆畢業生。這兩方面的特殊性決定了其最適用的方法應該是收益法。高校教師的價值是考慮了貨幣時間價值后的教師薪酬。各屆畢業生的價值可以采用其為高校帶來的項目轉化后的收益作為其價值。

三、結語

綜上所述,無形資產在民辦高校中有著舉足輕重的地位,高校管理人員一定要樹立保護意識。并且由于高校無形資產內容的多樣化和其獨特的特征使其在評估中遇到不少問題,我們一定要選擇合適的評估方法對其進行評估,這樣才能確保其無形資產價值的準確性。(作者單位:河北工程技術學院)

本文為 2019年度河北工程技術學院校級科研課題:“民辦高校無形資產價值評估問題研究”(課題編號:2019HG21)的最終成果。

猜你喜歡
高校教師民辦高校價值
一粒米的價值
“給”的價值
關于民辦高校人才培養適應市場需求的研究
高校教師平等權利的法律保護
學習月刊(2016年4期)2016-07-11 02:54:18
論高校教師的基本職業道德修養
人間(2015年19期)2016-01-04 12:46:58
淺談民辦高校中的人才培養模式
民辦高校“脫困”要多從自身找原因
教育與職業(2014年4期)2014-04-17 09:06:16
論高校教師繼續教育的人力資本開發
民辦高校大學生人際關系與自我概念的研究
高校教師職稱評聘應“教”字當頭
主站蜘蛛池模板: 精品无码一区二区在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码一区| 国产精品男人的天堂| 欧美在线伊人| 美女被操黄色视频网站| 女人av社区男人的天堂| 亚洲人成网站色7799在线播放| 国产精品太粉嫩高中在线观看| 欧美激情视频一区| 午夜性刺激在线观看免费| 色妞www精品视频一级下载| 91亚洲精选| 五月六月伊人狠狠丁香网| 爱做久久久久久| 一本大道香蕉中文日本不卡高清二区| 亚洲无限乱码| 日本免费一级视频| 中文字幕无码电影| 九九九精品视频| 国产无人区一区二区三区| 国产91丝袜在线播放动漫 | 国产精品9| 中国一级特黄大片在线观看| 97超爽成人免费视频在线播放| 国产69精品久久| 久青草免费视频| 欧美日韩在线国产| 亚洲人成网18禁| 天天操天天噜| 无码综合天天久久综合网| 中文国产成人久久精品小说| 亚洲av片在线免费观看| 另类欧美日韩| 性欧美久久| 欧美视频二区| 国产精品偷伦在线观看| аv天堂最新中文在线| 亚洲一区网站| 国产视频一二三区| 久久香蕉国产线看观看精品蕉| 欧美日韩激情| 日本道综合一本久久久88| 亚洲开心婷婷中文字幕| 中文字幕无码制服中字| 四虎AV麻豆| 国产欧美日本在线观看| 一本大道视频精品人妻| 九九热精品在线视频| 国产视频资源在线观看| 波多野吉衣一区二区三区av| 色妞www精品视频一级下载| 网友自拍视频精品区| 呦视频在线一区二区三区| 国产凹凸视频在线观看| 真实国产乱子伦视频| 97视频免费看| 免费在线a视频| 亚洲大学生视频在线播放| 九色在线视频导航91| AV网站中文| 在线精品视频成人网| 国产色偷丝袜婷婷无码麻豆制服| 熟女视频91| 亚洲美女操| 在线国产毛片| 亚洲欧美成人在线视频| 99久久婷婷国产综合精| 福利片91| 日本高清免费一本在线观看| 中国特黄美女一级视频| 9久久伊人精品综合| 国产福利免费观看| 亚洲Va中文字幕久久一区 | 国产男女免费完整版视频| 成人在线欧美| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国 | 91精品国产丝袜| www.狠狠| 亚洲一区二区三区香蕉| 久久久91人妻无码精品蜜桃HD| 日韩欧美中文字幕在线韩免费| 亚洲欧洲日韩综合色天使|