論如何實現國企思想政治工作和企業文化建設的融合發展

付守順

摘 要：結合自身在國有企業的黨建工作經驗，在分析了國有企業思想政治工作與企業文化的內涵、特點及關系的基礎上，有針對性地提出了思想政治工作與文化建設融合的有效途徑，希望對于今后全方位提升國有企業黨建工作水平有所幫助。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;思想政治工作;企業文化;融合發展

國有企業創新發展的過程中，一定不能忽視自身的思想政治工作以及企業文化建設方面的工作，這樣才能保障全方位有效提升職工的思想水平，積極構建拼搏、團價、創新的工作氛圍，實現國有企業的核心競爭力得到提升。考慮到國有企業當前的思想政治工作和企業文化建設的發展情況，應從各個方面充分認識到兩者的關系，只有保障兩者的充分融合，才能進一步提升國有企業的核心競爭力。

1國有企業思想政治工作與企業文化的內涵、特點及關系

1.1 國有企業思想政治工作的內涵和特點

第一，社會性。企業在特定的歷史發展時期中，其都在一定的社會組織下，也必然會受到相應的歷史環境的制約。結合我國國有企業的發展情況來說，同樣存在著社會環境的影響，同時，只有充分重視思想政治工作的社會化特點，才能幫助廣大職工能有效認識到國有企業的思想政治工作的重要性，更好地幫助其成為社會的建設者;第二，長期性。在漫長的歷史發展過程中，隨著新時代的信息化技術的快速發展，國有企業職工的思想狀態呈現出動態化的發展特點，具體表現為循環往復的特點，這也是由于受到國際國內經濟環境的影響，這樣就決定了國有企業必將長期化地開展思想政治教育工作，這樣才能更好地幫助廣大職工樹立正確的理想信念;第三，實踐性。在國有企業中開展思想政治教育工作，一定要從職工來，到職工中去，從實踐中找出存在的問題根源，從而保障職工思想得到有效的進化，并能有效保障實現社會實踐活動的豐富化，全方位落實好各項思想政治工作任務。

1.2 國有企業思想政治工作與企業文化的關系

在國有企業內部開展企業文化建設、思想政治工作，其研究對象都是人，這就應該加強貫徹落實好以人為本的原則，從細節出發，重視企業內部人際關系的協調，不斷加強職工的思想道德素質。在進行企業的思想政治工作以及文化建設方面，都非常重視塑造良好的人的品格、品質，積極宣揚在美好靈魂塑造方面的作用。在開展這兩項工作中，一定要始終堅持共產黨的領導，堅定社會主義方向。所以，塑造具有中國特色的先進企業文化，符合思想政治工作的方向，并能夠更好地凸顯出思想政治工作的優勢所在，為其發展提供強大的動力源泉。總體來看，兩者具有同一目標，能有效實現企業經濟效益的提升，解放企業的生產力，更好提升企業的核心競爭力，最終實現調動國有企業員工的積極性的目的。

2 思想政治工作與文化建設融合的有效途徑

2.1 在功能方面實現有效的融合

結合國有企業的發展特點來看，思想政治工作和文化建設呈現出兩者相輔相成的關系，只有充分重視企業的思想觀念以及價值觀的正確引導，才能有效完成預期的企業經營任務，并能幫助廣大企業職工投入到企業生產中，實現預期的生產目標，也能提升職工的綜合業務能力，更好地幫助職工實現自我的人生價值。通過加強職工的文化建設工作，重視思想道德教育，始終堅持以人為本的原則，這樣才能更好地凝聚力量，保障具有足夠的市場競爭力。

2.2 在結構層次上實現融合

結合新時代背景下的國有企業發展實際情況來看，為了保障國有企業的核心競爭力，則應充分重視其在硬實力和軟實力的兩個方面。通過實現企業思想政治工作與企業文化建設的融合發展，一定能幫助國有企業突破發展的瓶頸，不斷提升在競爭激勵市場中的競爭力。結合國有企業的生產經營特點來看，只有從企業的實際情況出發，將企業文化和精神、行為、制度以及物質等方面出發，能夠將其和思想政治工作相互結合，不斷擴大思想政治工作的影響力，能有效實現全員價值共識，為企業文化建設奠定良好的思想政治基礎。

2.3 在領域上實現融合

結合企業的思想政治工作和文化建設的融合發展情況來看，應實現保障滿足多個領域中的融合發展，這樣能有助于為國有企業發展提供良好的發展決策。正是通過兩者的有機融合，才能進一步提升企業的形象，積極構建良好的企業氛圍，從而進一步凸顯出國有企業黨建工作的政治優勢，也能緊密地將培養目標和生產經營目標相同統一，保障思想政治工作與文化建設的作用得到共同發揮，更好地服務于企業的經濟發展。

3 結語

由此可見，國有企業在新時代發展背景下，一定要充分重視如何有效實現思想政治工作與企業文化的融合發展，這也是未來國有企業發展的必然趨勢所在，也是符合市場經濟發展的客觀需要。在這樣的情況下，企業管理工作一定要從實際出發，體現出職工為主體的原則下，積極探求思想工作與企業文化融合的最佳途徑，力求能更好地發揮其優勢所在，不斷通過兩者融合發展來加強對于職工思想共識的凝聚力，有利于實現全員職工的全面發展，從而保障國有企業能夠更加突顯出政治優勢，具有更強的市場競爭力。

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