論國有企業黨建工作科學化管理途徑

陸建民

摘 要：結合當前國有企業黨建工作開展情況，結合自身黨建工作經驗，多角度分析了國有企業黨建工作中存在的問題，并有針對性提出了新時代下實現國有企業黨建工作科學化管理的有效措施，希望對提升國有企業黨建工作水平有所幫助。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;科學化管理;管理方式

1 引言

新時代背景下，國有企業則是我國經濟建設中最為重要的內容，對于我國經濟社會發展起到無法替代的作用。國有企業黨建工作則是國企發展中不可忽視的重要環節，對于國企健康穩定發展具有重要意義。隨著當前國有企業不斷深化改革發展要求，我們更加應該重視黨建工作的科學化管理，這樣才能保障實現預期的黨建效果，更好地提升國有企業的核心競爭力。

2 國有企業黨建工作中存在的問題

2.1 對黨建工作缺乏有效的重視

在當前動態化市場經濟的影響下，國有企業深化改革中面臨著巨大的競爭壓力，部分國有企業領導片面化追求經濟效益目標，忽視了黨建工作的內容，不能有效了解到黨建工作對于國有企業發展的重要影響，這樣自然造成在國企中難以實現預期的黨建組織的政治優勢以及領導作用，造成了國有企業深化改革發展的阻力。同時，傳統的黨建工作模式存在著一系列的問題，不符合時代發展的要求，難以有效從企業的實際情況出發，關注干部職工的實際思想動態變化，并沒有系統化有效開展相應的思想教育工作，造成部分黨建工作人員和企業黨員干部存在著溝通交流方面的障礙，以及造成企業經營管理和黨建內容存在著一定的脫節，難以實現預期的教育效果。

2.2 黨建工作管理機制不夠科學

在當前的國有企業的黨建工作中，依然存在著較為僵化的模式，并不符合當前國企廣大黨員干部職工的實際情況，不利于推動國有企業的深化改革工作，特別是表現在管理機制方面缺乏必要的創新，難以從實際出發來進行相關的黨建工作管機制創新。在具體的黨建實踐中，還沒有有效進行合理化的黨建活動監管工作，難以落實好具體的工作流程要求，特別是在按照制度執行方面還存在著打折扣的情況，不能從整體上來高度重視黨建各項工作任務，總體的監管力度逐步，難以有效推行科學合理化的黨員干部職工的思想行為、崗位工作的規范化管理，這樣自然不利于有效推動黨風廉政建設工作的開展。

2.3 黨建工作人員的專業素養存在不足

結合國有企業的各項黨建工作開展情況，則應要求黨建工作人員具有較強的政治覺悟以及思想理論知識，重點發揮其榜樣作用，從而能更好地引導廣大國企黨員干部的思想行為。從實際的情況來看，部分領導還不重視黨建工作，相關黨建工作人員也沒有進行科學化的合理配置，大部分依然則是采用兼職的形式，缺乏有效的專職管理人員，這樣自然無法保障在開展黨建活動中投入百分百的精力。同時，部分工作人員的自身業務能力不過硬，在工作中沒有主動責任意識，造成難以實現預期的黨建工作效果。

3 新時代下實現國有企業黨建工作科學化管理的有效措施

3.1 加強對黨建工作的重視

結合國有企業基層黨組織建設情況，一定要從認識上予以足夠的重視，并有效發揮好黨組織的領導作用，從而全方位推動各級黨建工作的有序開展，保障國有企業在深化改革發展過程中的政治優勢，不斷提升黨建工作水平。結合國有企業的經營活動特點，一定要將黨建工作融入其中，并能利用黨組織來進行相關職能部門相互溝通以及協調，將各項黨建工作落實到位，結合職工崗位情況以及企業發展形勢，有針對性開展各級黨建活動，以保障企業的快速穩定的經營發展。

3.2 轉變傳統的工作理念

在國有企業深化改革的過程中，則應重視黨建工作方法以及思路創新，從實際出發，科學合理地來調整相應的黨建工作理念，不斷提升黨建工作效果。在這樣的背景下，要求黨務工作人員則應從實際出發，深入企業經營發展的一線，并能結合實際問題深入思考，從而提出有針對性的措施，以便順利解決存在的問題。同時，黨建工作中，還應加強和基層干部的溝通以及交流，并能重點關注職工反應強烈的問題，重視廣大職工對于黨建工作的反饋，這樣方能有針對性地開展各項黨建活動，實現黨建工作的科學性、合理性。

3.3 建立完善的科學化管理機制

在開展國有企業的黨建工作中，一定要逐步完善科學化的管理機制，從實際出發，有效科學整合黨建活動流程，并提出有效的工作對策，從而保障黨建工作水平得到提升。在此過程中，一定要結合國有企業的實際情況，充分保障工作標準的提升，更加科學規范地實現工作流程優化，保障各項黨建制度得到落實，這樣方可以實現預期的黨建工作目標。在此過程中，則應逐步保障實現監管渠道的有效拓展，并借助于先進的信息技術優勢，全面監督管理黨建工作，針對存在著黨建工作中的漏洞及問題，逐一剖析，不斷優化。

3.4 優化黨建活動內容和形式

從當前國企開展的黨建活動中可以看出，大部分黨建活動內容較為單一，還停留在理論知識內容的教育方面，大都是采用專題學習、報告論述等方式，難以實現預期的黨建教育效果。在這樣的背景下，就應充分重視基層黨組織工作對于黨建工作內容的優化，方可保障全范圍落實先進的理論指導精神，不斷豐富黨建工作的內容，并能大大提升職工干部廣泛參與黨建活動的積極性。在此過程中，則應開展形式多樣化的黨建活動，并能在活動中積極滲透黨建思想，借助于新媒體平臺的優勢，積極宣傳推廣黨建成果、政策方針，從而有效樹立國有企業的良好的黨建品牌，進一步深入開展思想情感的教育活動。

4結語

綜上所述，在推動國有企業深化改革的過程中，應充分重視國企的黨建工作，國企黨組織要從實際出發，積極推行黨建工作科學化管理模式的創新發展，這樣才能保障國企的核心競爭力的不斷提升，符合新時代的發展要求。

參考文獻：

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