興化：“黨建+”打造工會工作新引擎

□江蘇省興化市總工會 張婷

今年以來，江蘇省興化市總工會積極探索黨建工作與工會工作融合的新模式，實施“黨建+”行動，將黨建工作融入工會工作的各方面、全過程，以黨建引領推進工會工作創新發展。

“黨建+講堂”推動思想引領更有力度。創新職工思想政治工作，釋放“工會大學校”作用，把“思政講堂”“素質課堂”搬進工廠車間、生產一線，組建“勞模思政講師團”，全面推進職工思想政治工作進班組、勞模精神進校園、思政教師進企業等活動，提升工作覆蓋面和感召力。開展職工思想政治工作優秀案例征集活動，廣泛發動職工參與思政課堂，推動職工思想政治工作核心價值理念往深里進、往實里落、往心里去，引導職工聽黨話跟黨走。

“黨建+競賽”推動崗位建功更有熱度。以“當好主人翁、建功新時代”為主題，組織“三賽一創”（重點工程和重點項目勞動競賽、職工科技創新競賽、節能減排達標競賽和“工人先鋒號”創建）等活動，進一步激發職工勞動熱情，匯聚職工技術創新能量，營造尊崇勞動、苦干實干的濃厚氛圍。深化產業工人隊伍建設改革，推動產業工人賦能成長，堅持“線上”和“線下”“菜單式”和“點單式”相結合，組織開展關鍵技術、核心技能和緊缺型工種職業技能培訓，為興化高質量發展注入新動能。

“黨建+普惠”推動服務職工更有溫度。強化“以職工為本”的工作理念，深化“興工惠”服務品牌，主動適應多元化、多層次職工需求，編制精準普惠項目清單，集中財力和資源為職工提供項目化、訂單式服務。組織開展惠技能、惠健康、惠專享、惠生活等系列活動，讓工會普惠服務更加貼近職工需求。深入開展“黨工共建幸福家”活動，實施黨工活動陣地“標準+規范”建設，推動實現統籌規劃、政治功能、設施配置、管理運行、作用發揮、基本保障“六個規范化”，亮牌子、亮服務、亮承諾“三亮”制度有效落實，提升服務質量，讓廣大職工感受到工會大家庭的溫暖。

“黨建+調研”推動走訪基層更有深度。堅決克服機關化、行政化傾向，深化“大走訪大落實”新風行動，有序組織“守正強能·創新爭優”主題活動。持續改進聯系服務職工的管理模式、運行機制和工作方式方法，深化“當一天值班干部”“機關干部進社區”等做法，落實工會干部掛鉤聯系基層、參加基層工作、定期述職評議等制度，組織開展“當一周工人、交職工朋友、憶工會初心”活動，推動工會機關黨員干部重心下移，深入基層開展調查研究，了解職工所思所盼所想，圍繞職工需求開展工會工作，提出破解之策。加強對職工的人文關懷和心理疏導，及時回應、處理、回復職工群眾反映強烈的熱點難點問題，規范信訪處理程序，維護職工隊伍穩定。