□江蘇省興化市總工會 張婷
今年以來,江蘇省興化市總工會積極探索黨建工作與工會工作融合的新模式,實施“黨建+”行動,將黨建工作融入工會工作的各方面、全過程,以黨建引領推進工會工作創新發展。
“黨建+講堂”推動思想引領更有力度。創新職工思想政治工作,釋放“工會大學校”作用,把“思政講堂”“素質課堂”搬進工廠車間、生產一線,組建“勞模思政講師團”,全面推進職工思想政治工作進班組、勞模精神進校園、思政教師進企業等活動,提升工作覆蓋面和感召力。開展職工思想政治工作優秀案例征集活動,廣泛發動職工參與思政課堂,推動職工思想政治工作核心價值理念往深里進、往實里落、往心里去,引導職工聽黨話跟黨走。
“黨建+競賽”推動崗位建功更有熱度。以“當好主人翁、建功新時代”為主題,組織“三賽一創”(重點工程和重點項目勞動競賽、職工科技創新競賽、節能減排達標競賽和“工人先鋒號”創建)等活動,進一步激發職工勞動熱情,匯聚職工技術創新能量,營造尊崇勞動、苦干實干的濃厚氛圍。深化產業工人隊伍建設改革,推動產業工人賦能成長,堅持“線上”和“線下”“菜單式”和“點單式”相結合,組織開展關鍵技術、核心技能和緊缺型工種職業技能培訓,為興化高質量發展注入新動能。
“黨建+普惠”推動服務職工更有溫度。強化“以職工為本”的工作理念,深化“興工惠”服務品牌,主動適應多元化、多層次職工需求,編制精準普惠項目清單,集中財力和資源為職工提供項目化、訂單式服務。組織開展惠技能、惠健康、惠專享、惠生活等系列活動,讓工會普惠服務更加貼近職工需求。深入開展“黨工共建幸福家”活動,實施黨工活動陣地“標準+規范”建設,推動實現統籌規劃、政治功能、設施配置、管理運行、作用發揮、基本保障“六個規范化”,亮牌子、亮服務、亮承諾“三亮”制度有效落實,提升服務質量,讓廣大職工感受到工會大家庭的溫暖。
“黨建+調研”推動走訪基層更有深度。堅決克服機關化、行政化傾向,深化“大走訪大落實”新風行動,有序組織“守正強能·創新爭優”主題活動。持續改進聯系服務職工的管理模式、運行機制和工作方式方法,深化“當一天值班干部”“機關干部進社區”等做法,落實工會干部掛鉤聯系基層、參加基層工作、定期述職評議等制度,組織開展“當一周工人、交職工朋友、憶工會初心”活動,推動工會機關黨員干部重心下移,深入基層開展調查研究,了解職工所思所盼所想,圍繞職工需求開展工會工作,提出破解之策。加強對職工的人文關懷和心理疏導,及時回應、處理、回復職工群眾反映強烈的熱點難點問題,規范信訪處理程序,維護職工隊伍穩定。