基層工運動態

唐鋼公司女工組織三舉措戰疫情

河鋼集團唐鋼公司工會 黃玉 李娜報道面對突如其來的新冠肺炎疫情，河鋼集團唐鋼公司各級女工組織，團結動員廣大女職工用實際行動，為確保公司疫情防控和生產經營雙勝利貢獻巾幗力量。

廣宣傳，助防控。唐鋼公司工會女職工委員會第一時間向公司各級女工組織和全體女職工發出了《為打贏疫情防疫戰，貢獻半邊天力量》倡議書，號召女職工統一思想，堅定信心，眾志成城，巾幗展姿戰疫情。各級女工組織面對疫情立即行動，利用微信群、朋友圈、企業公眾號等信息網絡，在職工之間、家庭之間相互提醒，表達關愛，傳遞溫情，堅持不信謠，不傳謠，不造謠，積極傳播好聲音、傳遞正能量。開展“共抗疫情，家風、家訓”美文、美篇、小視頻征集活動，共征集作品百余篇，傳承好家風，創造樂觀向上的氛圍。

戰疫情，建新功。開展“巾幗戰疫情，崗位建新功，助力公司首季開門紅”女職工專項競賽，做到戰疫情、生產經營兩不誤。卷板事業部工會女工委結合單位實際，開展“疫情防控阻擊戰，巾幗女工在行動”主題活動，女職工們堅守崗位，從設備、技術等方面為產線保駕護航，確保非常時期單位產品質量和生產安全穩定；技術中心化驗女工們每天輪班上崗，實現了以最小容量上崗、最大限度減少人員流動，檢測工作效率不降反增，配合工藝管控、產品研發，準確地完成改質劑、鐵水等75個樣品、480個成分的分析。

摸情況，拓服務。唐鋼公司工會下發了《關于疫情期間加強孕期、哺乳期女職工特別保護倡導居家遠程辦公等的通知》，為30名現孕女職工安排居家辦公，為221名哺乳期女職工靈活安排居家辦公和彈性工作；通過微信平臺對孕、產婦進行孕產、育兒科學防疫、法律知識宣傳和心理疏導；積極做好孕期、哺乳期女職工特別保護，切實維護好女職工的特殊權益，保證了母嬰健康。行政福利處女工委從“衣、食、住、行”關愛著每一位職工。煉鐵廠工會女工委、型線事業部工會女工委、汽車板事業部工會女工委等單位充分發揮巾幗服務小分隊作用，每天定時為職工辦公區域、會議室、休息室等場所進行全面消殺作業，適時開窗通風，將可口的飯菜送到生產一線，為職工提供安全、貼心的服務。

澄合董礦分公司工會開展“班組安全之星”評選活動

陜煤澄合礦業董礦分公司工會 柴艷報道為激發班組職工在生產過程中主動開展隱患排查、與“三違”現象作斗爭的積極性，陜煤澄合董礦分公司工會從4月份開始，在公司生產班組中深入開展“班組安全之星”評選活動，通過評選安全之星對一線職工的安全行為進行獎勵，激發全員安全的主動性，真正實現從“要我安全”轉變為“我要安全”。

據悉，本次活動將會持續開展，每旬評選一次，每次評選5-10人。在確保職工本人及互保人無“三違”的情況下，還必須具備6個條件：能主動排查及整改隱患的；能主動制止其他職工“三違”行為的；對安全生產提出合理化建議的；在現場解決制約安全生產問題的；對當班安排的工作任務能保質保量完成的；有其他突出表現行為的。符合考核條件的職工方可被推薦為“班組安全之星”。由各區隊班組長推薦填寫《“班組安全之星”推薦表》，由工會、安監科對候選人進行審核確定人選，工會每旬在井底候車室舉辦“班組安全之星”頒獎儀式，對當選“班組安全之星”的先進給予物質獎勵。

該公司工會主席張吉平表示，此次舉辦的“班組安全之星”評選活動，主要是通過設立職工安全行為獎勵制度，調動一線職工安全生產的積極性，引導職工從被動安全生產變為主動參與安全生產，人人爭當安全之星，最大限度地營造人人都是安全員，人人遵守安全生產操作規程，達到有效防范各種事故的發生。

趙固一礦提升員工“幸福指數”按下“快進鍵”

河南能源焦煤集團趙固一礦 王代華報道河南能源焦煤集團趙固一礦堅持以“發展為了員工、發展依靠員工”的思想，讓企業改革發展的成果惠及員工群眾，真正讓員工“體面勞動、幸福生活”，員工群眾幸福指數不斷提升。

井上有舒適感。最近，該礦對閱覽室、辦公場所、職工食堂、職工單身公寓、辦公大樓等一批涉及到員工切身利益的基礎設施進行了改造，為員工創造了良好的生活環境，充分調動了員工工作的積極性、主動性。同時，建立完善了機關科室工作聯系點、建立礦領導班子成員與基層單位聯系點制度，進一步暢通了職工反映意愿的渠道，及時解決員工群眾關心的問題，讓員工享有知情權、表達權、參與權等。

井下有安全感。面對礦井地質構造復雜、斷層多、安全管理難度加大的現實，該礦始終堅持把員工的生命健康安全放在首位，通過提高現代化采煤機械裝備等手段，大力開展質量標準化、生活文明化活動，不斷提升安全管理水平，為員工創造了良好的安全生產作業環境，讓干部職工井下作業有安全感。同時，該礦按照管理精細化、裝備現代化、培訓制度化“三化”的要求，優化人、機、環境、管理等要素，嚴格做到設備無故障、系統無缺陷、管理無漏洞，促進了礦井持續穩定健康協調發展，為員工創造更加安全可靠的生產作業環境。

工作有成就感。該礦牢固樹立“使用就是最大的培養”的理念，為各類人才成長提供平臺，不斷完善崗位招聘機制，近年來先后有40余名員工通過崗位競聘走上管理崗位；加大專業技術人才培養力度，對生產區隊技術管理人員實行梯次配備，為新招聘大學生、技術業務骨干、技術能手提供了舞臺。通過采取多種有效激勵機制，確保了留住人才、用好人才。

生活有愉悅感。該礦把抓好“兩堂一舍”工作作為民生工作的切入點，持續提升“兩堂一舍”（即食堂、澡堂、宿舍）管理水平，真正做到讓員工買得稱心、吃得放心、住得安心，不斷提高員工滿意度和生活質量。為了使大家在業余時間能夠更好地享受生活，該礦還建起了電影院、籃球場、健身房、圖書館……滿足了員工的不同需求。如今每到上下班時間，就會有一輛輛干凈、豪華的大巴穿梭于焦作市區接送員工，成為一道亮麗的風景線。

周鐵鎮勞模繪就戰“疫”群英譜

江蘇省宜興市周鐵鎮總工會 周亞定報道疫情防控阻擊戰打響以來，江蘇省宜興市周鐵鎮各級勞動模范始終奮戰在防疫第一線，用實際行動詮釋了新時代的勞模精神。

無錫市勞動模范、無錫益健生態農業科技有限公司總經理奚亞君第一時間捐獻400桶醫用酒精消毒液、400只噴霧器和5000元。考慮到疫情期間老百姓外出購物困難，奚亞君還快速推出“線上銷售、線下配供”生鮮蔬果銷售模式，讓老百姓足不出戶就能吃上新鮮綠色產品。他還免費為無錫籍支援湖北抗疫醫務人員家屬送去了近200份蔬菜套餐。

無錫市勞動模范、江蘇興達文具集團董事長宋仕良一方面安排部署企業復工復產，另一方面及時采購12臺消毒液灌裝機和10條口罩生產線，目前12臺消毒灌裝機全部達產，每天生產消毒液20萬瓶；第一條口罩生產線已經投產，10條口罩生產線已于3月18日安裝到位，每天生產口罩100萬只，并將第一批下線的100多箱消毒液無償分發到防疫一線，同時捐獻價值10萬元的口罩。

江蘇省勞動模范、周鐵鎮彭干村村委會主任胡曉勛會同村委會“一班人”深入到各個自然組和屬地企業開展疫情宣傳，檢查村莊道口防疫執勤責任落實情況，對居家隔離人員按時配送生活物資，指導企業復工復產。

據統計，目前全鎮由各級勞動模范捐贈的防疫物資和捐獻的善款達40多萬元。