成都市推進產業工人隊伍建設改革試點工作

四川省成都市總工會辦公室報道四川省成都市加強產業工人隊伍建設，取得了產業工人總量、技能人才總量、高技能人才占比和待遇保障水平的階段性成效，成為全國首批6個全面試點單位中唯一的副省級城市。近日，成都市研究制定了《推進產業工人隊伍建設改革試點若干措施》，發揮改革試點先行先試、示范引領作用。

探索職業技能提升路徑。高標準推進職業教育改革，制定校企合作促進辦法等政策措施，促進技能人才培養與產業發展需求精準對接。對按規定開展學徒制培訓的企業給予每人每年1000～6000元定額培訓補貼。支持教育培訓機構對在校大學生、失業人員等就業創業重點群體開展就業技能培訓，給予每人每年500—6000元的培訓補貼。深入開展德國“雙元制”職業教育研究，加快建成成都國際職教城、區域性跨企業培訓中心和“成都工匠學院”，打造產教融合示范平臺。

拓寬產業工人成長平臺。加快實施職業資格、職業技能等級與相應職稱比照認定制度，引導符合條件的高技能人才到車間一線管理崗位任職，逐步暢通高技能人才流通渠道。開展技能導向激勵提升行動，鼓勵企業建立補助性津貼制度，促進高技能人才收入水平長期穩定提高。完善技能人才培養、評價、保障等措施，提高高技能人才政治、經濟、社會待遇。開展勞動技能競賽提質行動，為產業工人成長成才提供高水平競賽平臺。

提升產業工人服務供給。加強產業工人住房支持，2020年完成130萬平方米產業功能區配套住房建設，給予符合條件的產業工人不低于區域平均市場租金25%的租賃補貼。聚焦66個產業功能區建設，實施職工文體活動“百千萬”計劃，確保5年內建設100個文化宮、1000個俱樂部、1萬個文體活動站，豐富產業工人精神文化生活。深化“互聯網+”工會普惠服務，完善“成都職工”APP普惠服務平臺運行管理機制，做到技能提升、招工就業、婚戀交友、公共服務等功能多效合一，推動產城人融合發展。

強化產業工人思政建設。加大新經濟新產業企業建會、新業態就業群體入會工作力度，動態保持25人以上企業工會組建率90%以上。開展產業工人黨員“雙向培養”工程，把優秀產業工人黨員培養成為基層黨組織負責人和企業經營管理骨干，不斷增強產業工人隊伍的先進性。改進思想政治工作方式，拍攝弘揚工匠精神主題電影、開發城市建設趣味手游，引導產業工人立足崗位建功立業。