貼心服務(wù)當(dāng)“四員” 助企用工促就業(yè)

□江蘇省淮安市洪澤區(qū)總工會 李翔 郭承忠 蔣忠 楊羅成

面對新冠肺炎疫情襲擊，江蘇省淮安市洪澤區(qū)總工會主動作為、超前謀劃，在全力做好疫情防控工作的同時，履職盡責(zé)，知難而進，勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新舉措，保障企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工和促進城鄉(xiāng)群眾就業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)滿負荷用工和群眾充分就業(yè)。

全面摸底排查，當(dāng)好“調(diào)查員”

春節(jié)前夕，洪澤區(qū)總與人社部門就統(tǒng)籌安排部署開展企業(yè)缺工和返鄉(xiāng)務(wù)工人員基本情況“兩項調(diào)查”。面對越來越嚴(yán)峻的疫情形勢，主要側(cè)重于返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況摸底和留鄉(xiāng)引導(dǎo)工作，切實做到“調(diào)查有精度、服務(wù)有溫度”。與鎮(zhèn)（街道）、村（居委會）黨員干部一對一聯(lián)系行政村（居委會），摸清外出務(wù)工人員詳細情況，切實做到“底數(shù)清、情況明，找得到、服務(wù)好”，完善務(wù)工人員臺賬。在摸清勞動力“家底”的同時，認真做好全區(qū)缺工企業(yè)信息宣傳，讓更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工“疫情無憂、就業(yè)有崗”，快速實現(xiàn)在“家門口”就業(yè)。

拓展招聘渠道，當(dāng)好“推介員”

一是疫情期間線上招聘。推行“就業(yè)服務(wù)不停歇、網(wǎng)上招聘不間斷”線上“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”活動，為用人單位和求職人員搭建“線上招聘會”平臺，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)招聘，有效滿足疫情防控期間企業(yè)復(fù)工用人需求和求職人員就業(yè)需求。通過洪澤工會“掌上娘家”、洪澤工會干部交流群、洪澤就業(yè)網(wǎng)、手機短信等網(wǎng)絡(luò)招聘的方式，在各類平臺推送企業(yè)用工信息3000余條，手機短信推送3.2萬人次，提高了招聘信息的覆蓋面和知曉度?！?br>