戰“疫”動態

中國海員建設工會、中國職工國際旅行社總社聯合愛心企業開展“逆行貨車司機”關愛活動

本刊訊自新冠肺炎疫情快速蔓延以來，廣大貨車司機積極響應黨中央號召，不顧個人安危，英勇奮戰、沖鋒在前，全力確保疫情防控物資、重要生產生活物資運輸暢通，有效保障了疫情防控工作大局。為體現黨和政府以及工會組織對廣大貨車司機的關心關愛，向貨車司機群體致以崇高的敬意和誠摯的慰問，4月17日，中國海員建設工會全國委員會發布《致參加抗擊疫情的貨車司機的慰問信》，并聯合中國職工國際旅行社總社、廣東天物新材料科技有限公司（飛樂思）開展“逆行貨車司機”關愛活動。

考慮貨車司機的工作特點，此次關愛活動共為疫情期間戰斗在運輸一線的貨車司機準備了2000件智能眼罩、護頸、護腰等常用的健康理療物品，總價值77.65萬元。為保證關愛物品發放覆蓋面，活動采取現場發放和線上申領相結合的方式，委托湖北省交通工會在湖北省內“司機之家”和運輸企業現場配發，并通過線上申領活動頁面向廣大貨車司機推送，全國各地曾在疫情期間前往湖北疫區運送物資以及為其他省份運送抗疫物品的貨車司機，均可參與關愛物品申領。活動自4月17日啟動，4月底前完成所有關愛物品的發放工作，讓廣大“逆行貨車司機”感受到工會組織帶給他們的關愛和溫暖。

接下來，中國海員建設工會將聯合更多的行業組織與愛心企業，加大對貨車司機群體的關愛力度，以服務促入會，努力提升貨車司機群體的獲得感幸福感安全感，團結引領廣大貨車司機奪取疫情防控和復產復工的雙勝利。

浙江省總：四舉措做好職工返程的疫情防控工作

浙江省總工會辦公室報道近日，浙江省總工會辦公室下發《關于進一步發揮工會組織作用，團結動員廣大職工堅決打贏新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控阻擊戰的通知》，要求全省各級工會實施四項舉措，周密做好職工錯峰返程和疫情防控工作。

一是自覺聚焦和服務疫情防控大局。要求各級工會領導干部特別是主要負責同志統籌協調、靠前指揮，縣級以上地方總工會成立應對疫情工作領導機構，健全工作機制，制定工作預案，在當地黨委、政府統一領導下，積極參加疫情防控工作。全省工會系統自覺聚焦和服務于疫情防控大局，以鐵的決心鐵的措施鐵的紀律早日迎來疫情拐點。

二是團結職工構筑抵御疫情的群眾防線。要求全省各級工會積極協助黨委、政府做好返崗人員、疫情高發區流入（滯留）職工的篩查摸底、情緒穩定、幫扶服務和密切接觸者隔離觀察等工作。動員承擔重要物資生產任務的企業職工全力抓好生產，協調解決企業困難，保障產品供應；引導醫療衛生戰線職工勇挑重擔，在疫情防控關鍵崗位發揮關鍵作用；發動交通、通信、物流、服務保障等一線職工扎實工作，確保社會穩定有序。

三是關心關愛堅守防控一線的干部職工。工會設立專項資金，及時開展形式多樣的慰問和服務，重點慰問堅守防控一線的醫務人員和參與防控和監測工作的干部職工等，幫助解決其家庭實際困難。對于遇到重大困難和變故的職工，及時將其納入幫扶范圍。配合做好參與防控工作干部職工的必要防護，督促配足防護用品，做好個人防護。嚴格落實延遲復工要求，協助引導錯峰上班、外來務工人員分批有序到崗等。配合政府部門妥善處理疫情防控期間勞動關系問題，維護職工合法權益，保障企業正常生產經營秩序。

四是做好職工宣傳教育和輿論引導。要求全省各級工會切實做好職工思想政治引領，統籌工會網上網下媒體資源，及時發布權威信息、解讀防控政策、普及防控知識。要求工會干部配合黨委、政府做好疫情防控各項工作，積極參與志愿服務，引導職工配合支持防控應急措施。廣泛宣傳疫情防控工作中涌現出的先進集體和個人，講好職工抗擊疫情故事，展現全省工會干部職工團結一心、同舟共濟的精神風貌。

南京市總：助推復工復產中勞動關系和諧穩定

江蘇省南京市總工會辦公室報道江蘇省南京市總工會積極發揮工會作為企業和職工橋梁紐帶作用，堅定履行職工維權服務職責，著力關注疫情期間和諧勞動關系的構建，針對復工復產后可能發生問題和困難進行梳理，采取切實舉措保障勞動關系和諧穩定。

一是加強政策指導。聯合市人社局等部門制定《關于穩定勞動關系支持企業復工復產的工作意見》，就疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產工作給予詳細政策指導，提出妥善處理未返崗期間的工資待遇、合理保障職工工資待遇權益、主動化解勞動關系矛盾等12條具體措施，促進企業有序復工復產。

二是細化保障舉措。嚴把勞動保護關，向復工企業發出勞動保護工作提示函，健全群防群控工作機制，推動嚴格落實安全生產主體責任。嚴把特殊群體維護關，下發《關于做好疫情防控期間孕期、哺乳期女職工防疫保護工作的通知》，指導基層工會主動與行政協商，合理安排孕期、哺乳期女職工休假及工作時間。嚴把一線職工服務關，加強對防控物資生產企業職工慰問保障工作，積極發揮企業工會作用，指導一線職工做好自我防護舉措，全市各級工會共投入103萬元用于重點企業職工的服務慰問工作。

三是創新維權渠道。加大線上、電話等“云維權”服務力度，依托市總工會職工法律援助團組建37人的線上法律咨詢服務隊，開通免費維權熱線，全天候為職工提供線上法律咨詢服務，引導職工依法理性維護合法權益，確保職工的維權需求暢通無阻。

四是精準宣傳引導。根據各時期重點要求及時調整宣傳重點。在企業復工之前，側重宣傳指導職工冷靜應對疫情、做好居家防護，通過科普宣傳緩解職工焦慮、保障心理健康，正確引導職工網絡輿情。在企業復工日前后，通過工會微信公眾號等平臺3次跟進發布南京企業復工指導，倡議職工強化大局意識、做好自我防護、積極復工復產。在企業陸續復工后，加大對返崗復工工資、勞動合同等涉及職工和企業的勞動關系法規政策普法宣傳，引導職工依法理性表達訴求。

泰州市總：開展保供、復工、戰“疫”七服務

江蘇省泰州市總工會 徐友軍 鄧迭云報道新冠肺炎疫情發生以來，江蘇省泰州市總工會成立“企業疫情防控服務團”，深入一線、靠前服務，開展保供、復工、戰“疫”七服務工作。

一是強化知識宣傳教育。制作新冠肺炎防控知識電子文本和企業安全生產電子圖冊，引導廣大職工通過網上學習和參與知識競答，增強員工自我防護意識。

二是及時了解現實訴求。指導企業工會開設網上“復工企業工會主席日志”，關注了解保供、復工企業職工新冠肺炎防控、企業用工及安全生產情況和職工身心狀況等，重點掌握企業職工因疫情隔離人數，并及時解決或通過網上上報企業職工在保供、復工生產中的訴求和困難。

三是扎實組織一線慰問。通過健全工會慰問服務工作機制，加大資金籌措安排力度，重點走訪慰問相關保供、復工企業困難職工，受疫情影響生活發生困難的職工及家庭以及長期戰“疫”在一線的職工。

四是開展網上技能培訓。利用網上“職工之家”及時發布線上技能培訓、就業信息、讀書信息，引導鼓勵職工積極參與線上職業技能培訓和網上閱讀，不斷提升技能及職業素養。企業職工參加線上培訓情況，納入該市《促進產業工人賦能成長十條激勵措施》中的“職工職業技能培訓”的考核獎勵內容。

五是提供心理和維權支持。充分利用“泰工陽光維權服務”平臺，聘請專業律師(調解專家)及心理導師，開展線上維權服務和心理疏導服務，及時送上“娘家人”的關心關懷。

六是實施勞動競賽激勵。組織有條件的車間、班組開展勞動技能競賽和“微創新”活動，組織引導企業職工為保供、復產、達產建功立業，相關成效納入該市《促進產業工人賦能成長十條激勵措施》中“職工勞動技能競賽”和“創新創造”的考核獎勵內容。

七是為女職工提供特殊關愛。督促指導企業工會加強女職工在疫情期間及疫情過后的權益保護問題，重點做好孕期、哺乳期女職工關心關愛工作，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

鷹潭市總：抓實疫情防控 助力復工復產

江西省鷹潭市總工會 侯義強 封婧藝報道在戰“疫”中，江西省鷹潭市總工會動員全市工會干部職工投入疫情防控的各項工作，助力促進企業復工復產。

迅速貫徹落實。疫情發生后，鷹潭市總工會及時對全市工會防控疫情作出部署，市總機關轉入“戰時狀態”。組織600余名工會干部走訪定點救治醫院，每家給予2萬元慰問金，慰問了21名赴鄂的醫護人員，每人送去3000元的慰問金。發動工會干部、職工、勞模捐物，共籌集資金物資計1086.8萬元。下發《關于疫情防控期間彈性上班安排的通知》，強化了值班職責和工作要求，市總班子成員堅持帶頭輪流值班，主動加強對疫情防控工作的督促和調度。鷹潭市累計確診新冠肺炎18例，無死亡病例，3月3日已全部治愈出院，是江西省清零最早的設區市。

主動擔當作為。下發《關于穩扎穩打防控疫情、助力企業復工復產措施十九條》，明確責任領導和部室，組織6個調研慰問組，深入企業點對點服務，為企業送去了酒精、84消毒液、口罩等防疫物資，保障企業復工復產基本需求。配合市勞動就業局，積極開展企業網上招聘活動。向2000余名企業職工贈送一份20元意外險，一份35元大病險，保費總計10萬元。組織援助律師、勞動關系協調師、健康工程師進企業、進社區，做好勞動用工、工資支付等的指導和服務。全市規上工業企業已復工319家，復工率100%。

積極宣傳引導。疫情防控期間，下發了《致全市工會系統與廣大職工們的倡議書》，加強輿論引導。開通職工心理支持熱線，與鷹潭車站聯合舉辦“鷹站心聲”心理健康輔導站，并為企業職工提供心理咨詢和輔導，服務職工1000余人次。運用“鷹工惠”公眾號，制作“抗擊疫情，勞動閃亮”“全民健身、居家抗疫”等專題，普及防疫知識、加強典型宣傳。收集宣傳了全國勞模三川集團董事長李建林向市紅十字會捐贈300萬元；省勞模鄭長龍先后三批捐贈7400斤新鮮蔬菜給因疫情封閉的鄉村；市勞模左智亮捐款5萬元，并主動請纓為余江區政府到九江市運回應急醫療物資等先進事跡。

自貢市總：職工維權律師多形式參與疫情防控

四川省自貢市總工會辦公室報道四川省自貢市總工會職工維權律師以多種形式參與疫情防控工作，受到職工的歡迎。

一是深入開展防控法律宣傳。分別到大安區三多寨鎮八甲村、牛佛鎮關刀村，走進農戶院壩開展宣傳活動，發放宣傳資料，解答村民提出的法律問題。志愿者律師主動加入兩村微信群，通過微信為村民提供咨詢。為幫助八甲村、關刀村長期依法開展自治管理工作，王述明律師同村委會簽訂了3年《免費法律顧問合同》。

二是到企業為復工復產提供法律幫助。市總工會律師團走進自貢市金典化工公司、東建鍋爐設備配套有限公司等企業，為企業在勞動用工、合同履行等方面提供法律咨詢，提出建議意見。

三是為職工開展針對性法律援助。根據接訪線索，市總工會律師團主動與自貢市好園餐飲食品有限公司聯系，一起商討工資、租金支付等問題，提出法律意見，幫助企業依法同職工共渡難關。某區環衛站受用工政策影響，需對使用的93名農民工解除勞動（勞務）合同，為確保農民工的合法利益，市總工會律師團主動到區環衛站，同站長、書記及工會主席一起商討解決辦法，依法制定安置方案。

德州市總為支援湖北醫療隊成員解后顧之憂

山東省德州市總工會報道為把關愛新冠肺炎疫情防控一線醫務人員行動落到實處，幫助解除一線人員后顧之憂，山東省德州市總工會最近決定，為德州市赴湖北第3至12批醫療隊成員每人發放1萬元慰問金。

疫情發生以來，德州市總工會積極組織各方力量，開展新冠肺炎疫情防控一線醫務人員關愛行動。

1.定期發放愛心蔬菜等物資，為每個一線人員家庭每周配送愛心蔬菜，每份蔬菜80元的標準發放；2.提供心理健康服務，充分發揮各級工會心理健康線上服務平臺作用，鼓勵一線人員及其家屬下載并注冊登錄“齊魯工惠”APP，通過心理咨詢專欄進行在線咨詢；3.落實一線職工療休養服務。推動“關愛健康、崇尚勞動”抗擊疫情職工免費療休養工作，疫情過后分批次組織“援鄂抗疫”醫務工作者進行免費療休養；4.加大表彰獎勵力度。全市各級工會組織和廣大職工廣泛宣傳疫情防控工作中涌現出的先進個人、先進集體和模范事跡，拿出專門指標，對“援鄂抗疫”醫務工作者和全市一線防疫抗病工作中的先進集體和個人授予德州市五一勞動獎狀（章）、工人先鋒號等稱號；5.鼓勵職工提升醫護技能。市總工會設立“援鄂抗疫、崗位成才”專項獎學金，對“援鄂抗疫”醫務工作者，2020年-2021年取得職業資格證書或職業技能等級證書的，一次性獎勵2000元。

常熟市總：“云招聘＋云培訓＋云指導”按下復工“加速鍵”

江蘇省常熟市總工會辦公室報道在疫情防控新形勢下，江蘇省常熟市總工會運用線上平臺開展“云招聘+云培訓+云指導”，為復工復產按下“加速鍵”。

“云招聘”搭建渠道服務就業。常熟市總工會充分利用“常熟工會”微信公眾號平臺，推出線上“云招聘”專欄，每周一次常態化發布企業招聘信息，并在婦女節期間專門開設女職工專場線上招聘。截至目前，累計發布招聘信息的企業64家，需求崗位118個。市總工會將視需求情況加快發布頻次，全力當好職工的“娘家人”、企業的堅實后盾。

“云培訓”在線提升職工專業素養。市總工會職工學校專門設立“常熟工會培訓云課堂”，推出免費線上培訓，通過錄播微課、直播回放、網上錄像課等形式，開展培訓課單多達49種，涉及疫情防控、法律法規等各項內容。“云培訓”項目由企業工會申報，職工申請開通學習賬號后進行自主學習。目前累計收到37張申請單，均已全部開課，參與線上培訓人數2581人次。

“云指導”專業顧問解疑答惑。特殊時期，為更好的解決企業法律需求、職工心理疏導等問題，市總工會在“常熟工會”微信公眾號上，推出“云指導”服務，免費為企業職工提供實時法律咨詢和心理咨詢。14名專業律師及9名心理咨詢師在線服務，企業和職工可以24小時內隨時提出問題，由專業人士提供解答，得到良好反響。

丹陽市總：“訪、促、保、暖”四字訣助力復工復產

江蘇省丹陽市總工會報道江蘇省丹陽市總工會為推進企業復工復產，念好“訪、促、保、暖”四字訣。

分組走訪復工復產企業。了解疫情期間企業復工復產情況，重點就企業防疫物資儲備、安全生產、勞資糾紛和職工疫情防護、勞動保護等方面情況進行調研，切實掌握疫情影響下企業、職工實際情況，收集問題和困難，精準服務企業復工復產。

提供企業招工促進服務。舉辦“春風行動·網上專場招聘會”，搭建線上用工需求平臺和橋梁，主動對接有用工需求的企業，通過工會微信公眾號、網站等平臺，及時發布企業招工信息，幫助企業解決疫情期間用工短缺問題。

切實保障企業生產穩定。優化疫情期間工會勞動關系預警機制，用好用活工會勞動預警網絡，以點及面掌握防疫期間的企業現狀，有針對性地提供相關服務。開展勞動關系糾紛線上調解，把矛盾化解在萌芽狀態。做好職工思想政治工作，引導職工在疫情期間與企業共克時艱，積極構建和諧勞動關系。

暖心服務職工生產生活。動員組織各級工會做好疫情期間職工生產生活保障服務，及時排查企業困難職工，幫助申報、認定，確保困難職工第一時間得到工會的幫扶救助。設立疫情期間職工心理咨詢、法律援助熱線，聘請專業人士為職工提供免費服務。為全市83戶困難職工寄送防疫暖心禮包，為加班加點生產防疫物資的企業職工發放慰問金等。

東陽市總成立專班赴外省招工

浙江省東陽市總工會 杜婭玲報道近日，浙江省東陽市總工會本著“一手抓疫情防控，一手抓復工復產”的精神，成立由東陽市總工會黨組書記、常務副主席吳高強為組長、其他4名工會干部為成員的工作專班，專程赴河南太康、西華等地，多舉措落實招工工作，共接回新老員工近400名。

組織老員工返崗復工。經過工作組排摸，截至2019年底，在東陽市辦理過暫住證的太康籍員工有2900多人，參加社保和工傷保險的太康籍員工有430多名（西華籍員工147名）。按照這一“員工清單”，工作組成員不厭其煩，一邊與東陽市企業聯系開工時間、河南籍員工情況；一邊與太康、西華員工一對一聯系，一個不漏打電話，聯系落實是否需要接送或自駕或乘車返東等。相對來說，太康縣執行疫情防控一級響應更為嚴厲，全縣沒有一家賓館、酒店、超市開業，許多村依然實行封村，員工外出須辦理健康證。有時為了聯系、核實、動員一個員工，協調解決某個問題，往往需要打多個電話，經歷多次來回反復。工作組同志還分頭到上車點配合協助做好登記、測量體溫等工作。

做好新員工招聘工作。點面結合加大宣傳力度。面上，依托太康縣政府網、太康網、總工會公眾號、人社局招工網站、電視臺、鎮鄉人社所工作群等平臺，集中宣傳發布“東陽歡迎您回家”宣傳片、十條優惠招工政策、返(招)工廣告和23家東陽市企業招工信息等。點上，工作組接連走訪了6個重點鎮鄉，其中朱口、馬頭、馬廠3個鎮均為人口超10萬的大鎮，板橋鎮、五里口鄉、大許寨鎮3個為務工人員相對集中的鎮鄉，通過鎮、村干部和網格員的共同努力，把1000余份招工宣傳資料分發至1000余個自然村。同時積極爭取當地黨委、政府支持。比如，太康縣馬廠鎮黨委、政府主要領導親自部署、動員，并親自聯系落實了40余名有意來東就業人員。

建立返（招）工長效機制。在太康期間，工作組同太康縣人社局、總工會專門舉行了兩地勞務協作座談會，著重就兩地如何加強就業創業、社會保障、勞動維權等方面工作進行了商談，并簽訂了兩地勞務戰略合作協議。有關勞務協作站籌建工作也正在進行中。

興山縣助力離鄂農民工返崗

湖北省興山縣總工會 屈德全報道近日，湖北省總工會、宜昌市總工會、中共興山縣委、興山縣人民政府聯合在縣汽車客運站開展興山縣“點對點、一站式”包車助力外出務工人員平安返崗活動。

來自全縣八個鄉鎮的314名返崗農民工準時到達，他們將統一乘坐專車，直達廣州、深圳、東莞、溫州、杭州等地返崗復工。湖北省總工會、宜昌市總工會為統一乘車的返崗農民工補助一半車費，使農民工們獲得了更多的實惠。

據悉，前期興山縣人社局、縣總工會認真摸排了農民工返崗需求，對接了運輸服務，目前已集中輸送農民工七批次1500多人。