“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)

龐婕

摘 要：由于互聯(lián)網(wǎng)的全面普及，各行業(yè)逐漸由傳統(tǒng)模式向信息化發(fā)展進(jìn)行融合，而大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新型管理會(huì)計(jì)的出現(xiàn)，對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型來說既是一種機(jī)遇，也面臨著著較大的挑戰(zhàn)。基于此，本文對“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)進(jìn)行芻議，并提出相關(guān)建議以供參考。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”背景? 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型? 發(fā)展建議

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對會(huì)計(jì)發(fā)展帶來的有利條件

（一）能夠大量降低成本預(yù)算

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的出現(xiàn)徹底打破了傳統(tǒng)的工作方式，各行各業(yè)的就業(yè)人員也受到了大幅度的沖擊，大自然的優(yōu)勝劣汰法則使得會(huì)計(jì)行業(yè)迫切需要轉(zhuǎn)型的心理，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)開始逐步轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代為管理型會(huì)計(jì)的工作提供了切實(shí)可靠的平臺(tái)保障，并大量節(jié)省了成本的投入。一般情況下，管理會(huì)計(jì)索取成本基本分為三方面，即為企業(yè)內(nèi)部設(shè)備所需的成本、日常運(yùn)行所需成本以及外部信息獲取所需成本。而在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來下，企業(yè)就能夠在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的大數(shù)據(jù)中獲取所需信息，由此能夠減少從外部獲取信息的成本投入。另外，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的逐漸成熟，企業(yè)也可以結(jié)合自身所需選取有效信息的獲取，減少了資源的無效使用率。

（二）能夠?yàn)槿粘９ぷ魈峁┍Ｕ?/p>

管理會(huì)計(jì)是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下轉(zhuǎn)型較為成功的行業(yè)領(lǐng)域，管理會(huì)計(jì)人員能夠通過員日盤存、月盤存，對原輔材料消耗的變化采取數(shù)據(jù)分析，從而及正確又快速的計(jì)算出成本構(gòu)成;“互聯(lián)網(wǎng)+”使管理會(huì)計(jì)“財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化”，并且使及信息流、資金流、物資流合為一體真正得到實(shí)現(xiàn)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，使會(huì)計(jì)人員正確分析各數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，為管理會(huì)計(jì)的工作帶來了便利的同時(shí)，也得到了強(qiáng)有力的保障。

（三）能夠改變傳統(tǒng)模式的不足

傳統(tǒng)模式的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要負(fù)責(zé)大量數(shù)據(jù)的計(jì)算，數(shù)據(jù)之間息息相關(guān)，一旦某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤，那么整體計(jì)算成果將全部付諸東流。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)下的計(jì)算系統(tǒng)以極其精密的正確率著稱，正確率為99.9999999%，因此工作人員能夠節(jié)省大量的時(shí)間以及精力。

（四）更夠使數(shù)據(jù)信息更加精確

互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)的意義就是為改變傳統(tǒng)工作模式，取締中央集權(quán)模式，以數(shù)據(jù)的分析，平臺(tái)的共享與客戶的要求為主體，從本質(zhì)上強(qiáng)化數(shù)據(jù)的價(jià)值與真實(shí)性，杜絕弄虛作假行為。

（五）能夠加強(qiáng)監(jiān)控力度

傳統(tǒng)的資金管理主要關(guān)注在結(jié)算緩解，而互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使得云計(jì)算以及大數(shù)據(jù)等應(yīng)用得到了廣泛的受用，因其具有實(shí)時(shí)性，可為供應(yīng)商與客戶雙方提供隨時(shí)隨地的監(jiān)督與調(diào)控作用，有利于穩(wěn)定雙方之間的合作關(guān)系。

（六）能夠提供考核標(biāo)準(zhǔn)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下想要得到實(shí)時(shí)的信息已不再是難題，通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息已經(jīng)成為大眾全體的首選方式。而管理會(huì)計(jì)的工作方式也得到了轉(zhuǎn)變，能夠有效實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)信息的獲取，因此在未來的就業(yè)人員競爭中，很可能會(huì)將人才信息以互聯(lián)網(wǎng)形式進(jìn)行收錄并通過平臺(tái)共享，作為員工的考核標(biāo)準(zhǔn)。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對會(huì)計(jì)發(fā)展帶來的不利條件

（一）行業(yè)內(nèi)部人員能力被忽視

企業(yè)管理者對于管理會(huì)計(jì)的重視程度能夠影響到現(xiàn)實(shí)應(yīng)用中的發(fā)展情況，由于管理人員的了解程度不足，將會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門的工作人員缺乏工作積極性，從而降低工作效率，十分不利于財(cái)務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

（二）就業(yè)人員信息化程度較低

由于我國管理會(huì)計(jì)的發(fā)展相對較晚，而相關(guān)人員對于計(jì)算機(jī)使用程度不熟練的原因，導(dǎo)致了仍有大部分會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)信息的數(shù)據(jù)整體上采取傳統(tǒng)的人工操作方式，因此拉低了財(cái)務(wù)管理發(fā)展的進(jìn)程。

（三）員工綜合素質(zhì)不一

目前，大部分管理會(huì)計(jì)并沒有真正意識(shí)到“互聯(lián)網(wǎng)+”模式所帶來的便利，僅僅盲目跟隨，無法符合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的會(huì)計(jì)要求，因此，企業(yè)想要得到更好的發(fā)展，相關(guān)人員就需要具備專業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作的素質(zhì)，管理者應(yīng)當(dāng)展開培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的深刻認(rèn)知。

三、結(jié)束語

互聯(lián)網(wǎng)模式的發(fā)展，轉(zhuǎn)變了會(huì)計(jì)行業(yè)的工作方式，同時(shí)也帶來了便利，會(huì)計(jì)人員應(yīng)及時(shí)把握住機(jī)會(huì)，加速完成轉(zhuǎn)型，將管理會(huì)計(jì)與“互聯(lián)網(wǎng)+”社會(huì)進(jìn)行融合貫通，以便在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，為行業(yè)未來的長遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭春雨.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的管理會(huì)計(jì)信息化探討[J].經(jīng)濟(jì)論壇，2018.