黨建工作對醫院發展的影響

陳勇

摘要 隨著十九大的召開，黨對醫院黨建工作的內容與方向給出了明確的指示，黨建工作在醫院發展中的重要性也日漸顯露而出，與此同時，在黨建工作的引領作用下，黨建理念逐漸滲透醫院發展各方各面，如：醫療體制、醫院人文制度、醫院工作理念等。本文基于目前醫院黨建工作的現狀，表明加強醫院黨建工作的必要性，由此深入分析黨建工作對醫院發展的影響。

關鍵詞 黨建工作 醫院發展 影響

中圖分類號：D262 文獻標識碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.02.081

一、醫院黨建工作現狀分析

目前，我國醫院醫療衛生體制改革與內部管理體制改革實施效果仍普遍存在著漏洞，例如醫院在運營過程中過度重視金錢交易而忽略了以人為本的黨建理念，部分醫院職工在面對患者及其親屬時服務態度不夠恰當;與此同時，還有個別臨床人員缺乏一定的積極性，未能與患者及時進行溝通。而目前這些現狀所存在的最主要原因是醫院還未有效開展黨建工作，甚至部分醫院還尚未有開展此項工作的意識，因此便導致了醫院工作人員的思想政治教育沒有得到符合該時代黨建工作理念的正確引導，從而便出現了醫院黨員干部約束能力不足，在自我管理方面無法起到良好的領導作用等各種問題。

而目前大部分醫院則存在的問題是黨建思想教育方式仍保持著傳統與單一的模式，雖然隨著時代的進程，醫院在黨建工作中所開展的思想教育已有一定程度的提高，但實際上卻未能與現代的衛生服務、臨床治療技術、護理工作等醫療體制多方面內容接軌，最終導致醫院工作人員僅僅是單向化接觸枯燥的理論知識，無法將理論與實踐相互結合，而理解上的弱化也使得醫院工作人員的職業道德水平與服務水平得不到提高，從而讓醫院黨員干部無法構建良好的思想道德知識體系，使得黨建工作開展無法得到順利實施。更甚者部分醫院為了醫院的服務與運營業務，縮減了黨建工作開展的時間，甚至個別醫院忽視了黨建工作的任務安排，而醫院領導干部對黨建工作認識的不到位以及不夠重視，也會對醫院工作人員職業道德水平的提升帶來不利影響。

結合當前現狀分析，加強醫院黨建工作成了目前刻不容緩的任務，在此前提下，了解黨建工作對醫院發展各方面的影響也是一項必要的工作。

二、黨建工作對醫療體制的影響

（一）符合目前醫療體制改革

有效的醫院黨建工作可以推進醫療體制改革工作，在黨組織干部的帶領下進一步貫徹醫療改革的新要求。將黨建工作的思想方針融入到醫院日常工作當中去，使醫院內部各項工作更趨向于民主集中，同時也便于聽取醫院職工對醫療改革發展所提出的建議，這項制度的實施有助于統一思想，有助于醫院領導干部的決議得到統一且有效的落實，與此同時，在這一思想工作統一的前提下，進一步加強了黨組織創新工作的力度，在完善的黨建工作體系下，有效轉變創新的黨建工作基本思路，以群眾的意見統一為核心，創新黨建工作方式，注重理論與實踐相結合，根據實際情況來加強對醫院黨員干部的引導。圍繞群眾的反映對醫院黨員干部進行集中教育整治活動，并將此列入績效考評當中，以此提高黨員的服務態度及服務質量，除此之外，還能進一步加強醫院黨風廉政建設水平，將此項建設作為主要的工作任務，預防腐敗機制，以創新的模式解決黨建問題，引導黨員干部學習新黨章，通過黨組織加強廉政文化建設工作，以豐富的形勢在醫院內部展開宣傳，引導黨員干部積極參與到黨風廉政建設活動當中，并展開優秀黨員評比活動，以優秀黨員干部為榜樣示范，創造良好的醫院風氣。黨建工作的進行模式極大地實現了精益求精的追求目標，符合當前新時代醫療體制改革發展的必然趨勢。

（二）提高醫療服務質量

加強醫院黨建工作，一方面既能確保貫徹落實國家對醫療事業的指導方針，另一方面也能在一定程度上提高醫院黨務工作者、黨員干部的思想認識，使黨員干部以飽滿的熱情、奉獻的精神投身到以人為本、為人們服務的醫療事業中去，同時以帶頭精神為良好榜樣，引導醫院職工重視醫療服務態度，規范醫療行為。在黨組織的引領下，幫助黨員干部不斷提高思想意識、紀律水平，同時在這一改善過程中不斷發現自我價值以及自身所存在的其他問題并努力克服，以此創造良好的工作氛圍。黨建工作能夠促使黨員干部保持堅持不懈的熱情，持之以恒投入到醫療研究當中，以一絲不茍的態度對待研究事業與成果，以此促進黨員干部在今后工作中不斷鉆研業務的精神，同時在研究與工作當中反思自我，在新形勢的影響下提高自身為人民服務的覺悟意識。

三、黨建工作對醫院人文制度的影響

（一）促進醫院工作人員思想素質提高

醫院的穩定與飛速發展，僅僅依靠醫院治療技術、護理質量以及衛生服務等工作是遠遠不夠的，最重要的是需要打造一批擁有黨建意識以及較高的思想素質的醫療團隊，愛崗敬業、以人為本，弘揚正確的價值觀念，結合社會主義核心價值觀將熱情融入到醫療服務事業當中去。與此同時，醫院黨委應當做好相關方面的工作，確保人才得到有效管理，落實黨員干部思想理念工作，實現醫院全體黨員發揮帶頭作用，引導醫院工作人員樹立正確的價值取向，促進醫院工作人員思想素質提高，進一步為醫院的發展打下堅實的基礎。積極創建“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”的“三好一滿意醫院”，向患者及其親屬做出有效承諾，做到使群眾放寬心;醫院內部對于“正風”行動、“公述民評”等活動持續推進，以良好的工作氛圍引導醫院員工樹立正確的意識，與此同時，堅持開展人性化思想教育和職業道德教育，行動與教育相結合，使員工在耳濡目染當中正確認識自我，在工作當中發揮自身價值，使員工對醫院的歸屬感與認同感得到顯著提升。除了群眾集體工作之外，醫院對于黨員干部的培養也當給予一定重視，加強干部自我鍛煉能力，開展干部管理經驗交流研討會，參觀學習兄弟單位醫院管理經驗，使黨員干部的管理意識在業務實踐中得到正確培養，形成敢于管理、有效管理的醫院管理氛圍。

（二）實現醫院人性化服務及規范化管理

隨著醫療體制改革，醫院黨委著力建設服務型醫院，使醫院員工充分意識到人性化服務與醫療規范行為的重要性，努力強調醫德醫風建設，實現優質的護理服務，將人性化的服務模式滲透到醫患關系當中，貫徹以人為本的意識作風。醫院對黨員干部實行硬性要求，在創建優質服務窗口活動中設立“黨員示范崗”，黨員上崗需佩戴黨徽，對自身樹立推行人性化服務的理念，對醫院員工進行監督管理，打造出人性化服務一流的醫療護理隊伍。無論是醫護人員，還是醫院管理，在人性化與規范化方面的落實都需要花費較大的精力，不僅僅是在患者方面，醫護人員舒緩患者心理障礙，不定期與患者進行溝通，使患者接受醫院工作配合治療，還有在親屬方面，事無巨細讓患者家屬了解病人各項情況，對出院患者進行電話隨訪等，除此之外，醫院為方便患者看病，開通“12580”電話預約和網上電話預約掛號業務，以及增設掛號專崗等，使得每一位患者都能得到及時的治療，不耽誤患者病情。這些人性化服務與規范化的管理在一定程度上實現了醫院良好醫德醫風的建設，對打造優質的護理服務打下堅實的基礎。

（三）有利于醫院文化繁榮發展

醫院黨委大力發展醫院文化，宣揚醫院文明精神，通過多媒體等各種途徑，在微博、報刊、微信公眾號等平臺上發布醫院工作動態、醫院工作人員愛崗敬業及發揚以人為本等的事跡、醫院堅持開展以人性化思想教育和職業道德教育為主的思想工作動態，以文化氛圍帶動醫院工作人員思想觀念，鼓舞人員斗志，使醫院上至黨員干部，下至人員群眾，都能有效培養較高的思想文化素質，樹立共同榮辱觀，齊心協力為醫院文化發展做出一份貢獻。堅持黨組織的領導，以優秀干部為帶頭作用，在正確的價值觀念下，積極引導醫院員工努力前進，將飽滿的熱情投身到醫院文化培養工作當中去，為醫院凝聚更多優秀的醫療人才而奮斗。

四、黨建工作對醫院工作的影響

（一）推動醫院健康持續發展

有效的黨建工作機制對醫院健康持續發展有著較大的推動作用，在醫院管理方面，黨建工作機制對醫院起著領導作用，同時，高度的核心管理機制能有效對醫院全體職工起到很好的凝聚與團結作用，醫院黨員干部的帶頭作用給醫院工作人員作出了良好的榜樣，進一步提升醫院黨組織的凝聚力與戰斗力，更好地在創新工作中實現自我價值，為醫院的良好行業風氣作鋪墊，全面落實黨風廉政建設紀律要求，大力推動醫院健康持續發展。除此之外，必要的黨建工作還能進一步優化醫院管理制度，加強醫院各項規章制度的執行力度，實現黨組織與醫院工作人員的有效溝通交流，以此來解決醫療體制改革所面臨的難題，為醫療工作中所出現的實際困難找到有價值的解決途徑。

（二）促進醫院創新工作理念的發展

目前醫院黨建工作仍存在著許多難題，要想解決這些難題，首先便是要找到新的解決途徑，摒棄傳統的思路與方法，發揚創新精神，不斷創新醫院黨建工作理念、內容和方法，將創新思維融入到醫院黨建工作建設的有效途徑中去。黨建工作理念作為整體工作的基石是不可或缺的一部分，因此要想實現黨建工作的創新，便要先實現醫院黨建工作理念的創新，以此帶動黨建工作的全面創新。認識黨建工作在醫院管理當中發揮的作用，將黨的領導融入到醫院管理意識中去，調動醫院工作人員的積極性，從黨的意識出發，縱觀社會為醫院所帶來的整體利益與長遠利益，在醫療衛生事業持續健康發展的前提下，合理配置醫療資源，使市場趨于平衡狀態，讓有需求的群眾都能購買得到高質量的、非競爭性的醫療健康服務產品。

五、結語

黨建工作對醫院發展的影響滲透長遠，使醫院自上而下營造出積極良好的活動氛圍，順應時代潮流，基于符合當前醫療體改的工作內容，提高醫療服務質量，規范醫療行為，改善服務態度。與此同時，對醫院工作人員的思想素質與職業道德理念產生潛移默化的影響，使醫院黨員干部乃至群眾集體都能對醫院文化建設貢獻出一份力量，以此實現自我價值。不僅如此，黨建工作對于醫院的健康持續發展、工作理念的創新發揮了巨大的引導作用，在黨建工作的帶領下，將黨的意志融入到我國醫療服務事業當中，推動我國醫療改革取得最終的勝利。