關于地勘單位會計核算管理若干問題的思考

□ 文| 楊文晉

引言

現如今我國經濟發展速度加快，世界各國對礦物資源的需求也越來越高，從而推動了我國地勘行業的飛速發展，行業發展前景較好，各大企業之間的競爭也就越來越激烈，這就要求單位管理層有著更好的管理意識，要完善相關的管理制度、財務制度等內容，其中會計核算工作屬于重中之重。

當前階段國內地勘單位會計核算工作中存在的問題

1.單位內部領導層以及員工對于會計核算相關知識理解不夠深入。受到我國制度的影響，國內多數單位受到計劃經濟的影響較為深入，所以國內部分地勘單位滿足于落后的傳統管理模式，對于新知識的接受程度不高，在一定程度上造成單位管理層以及底層員工對于會計核算工作的認識都比較淺薄，只能了解表層知識理論，還沒能夠深刻意識到會計核算工作對于企業發展能產生的重要影響，這就導致在市場經濟形勢發生改變時，單位不能及時調整政策和制度來應對。

2.地勘單位內部工作人員職業水平不高、綜合素質較低。因為地勘單位性質的影響，轉變管理模式比較晚，而會計核算工作又是很專業繁瑣的工作內容，這就要求單位內部相關工作人員要有專業知識能力和一定的技術水平，然而因為地勘單位特殊的行業性質，要求工作人員的對于相關法律知識有一定的了解，同時清楚單位的運營管理模式，因為地勘單位部分工作不可外傳，還要求員工具有保密意識，以上多數致使對于工作人員要求較高，很難招攬到合適的人才，這就導致在實際招聘過程中不得不降低部分要求，自然就導致部分工作人員對于會計核算工作操作不當。

3.單位內部財務信息系統的的建立不夠科學合理。因為會計核算在整個管理會計工作當中，屬于比較特殊的存在，和管理會計中其他工作內容不同，需要一個完備的信息管理系統來推動工作的進行，不僅方便同其他部門的溝通交流，建立一個密切的聯系，同時方便數據的獲得以及更新等，還能夠及時更改錯誤的信息，員工意見能夠及時獲得反饋。然而事實上，雖然如今多數地勘單位都建立了會計電算化系統，但是這個系統并不能夠支持信息系統的全部內容，簡單來說，就是構建不夠完善，不能夠涵蓋信息交流系統中全部內容，不利于會計核算管理工作的進行。

針對地勘單位中部分工作存在問題提出的改進建議

1.提升相關工作人員的專業能力以及綜合素質。根據市場經濟中各行各業的表現來看，我們能夠清楚的發現，想要推動企業平穩長久的發展，就一定要有專業能力強、綜合素養高的人才的業務支持，單位管理層和底層員工都應該意識到會計核算工作的重要性，與此同時，還要推動單位內部全體員工對于會計管理相關內容的學習，只有這樣才能夠推動企業會計核算工作的展開。簡單來講，人才才是企業推動發展、擴大業務的基礎，只有工作人員對這項工作有了深入的了解，才能夠從心底認可這項工作，真心實意的為了發展而奮斗。綜合以上內容我們會知道只有單位不斷進行培訓等來提升業務人員的工作能力，或者說招聘具備專業能力的人才，才能夠推動單位進一步的發展壯大。

2.建立健全更加合理合規的會計管理系統。如今世界經濟飛速發展，想要在這競爭激烈的市場環境中生存下去，一定要有適宜單位發展的規章制度，只有單位上上下下全體員工都自覺遵守，才能夠穩定推動單位的經營，在會計核算工作進行中，要根據各個階段的特點，針對單位發展現狀同時結合市場經濟的特點來構建更加合理的會計管理系統，推動會計核算工作更加規范的進行，同時對發生的問題、面對的困難能夠及時處理。

3.推動單位內部信息管理系統的構建，促進財務工作的進行。為了維持地勘單位在市場競爭中的地位，維持單位的經營與發展，國內的地勘單位也在逐步完善和改變當中，也構建了適應時代發展的信息交流系統，利用這一系統來更好的處理內部財務內容，推動單位內財務數據更好的分析和處理。但是因為經驗不足，這一過程還存在了不小的困難，為此，單位需動用更大的財力物力來推動信息系統的構建，更加全面的完善單位財務信息化。信息系統構建完善以后，能夠密切各部門之間的交流，極大的節省財務部門對于其他部門工作有關數據的了解，能夠更好的針對相關信息內容進行財務資金的撥付，有針對性的增加或減少財務支出，總體提升單位內財務資金利用率，避免資源浪費的現象出現，更大程度上推動財務工作尤其是會計核算工作的開展

結語

2019年1月1日起，政府會計準則制度在全國各級各類行政事業單位全面施行，地勘單位舊的相關會計制度不再執行，建立了新的適應時代發展的政府會計制度，在新舊制度更替階段，大概率會出現各種各樣的問題，所以一定要按照規定的流程進行，盡可能避免問題的出現。單位要按照新政策的要求來完善單位內會計核算工作，這項工作順利開展能夠更好的推動單位完成財務預算工作以及業務后期的考核，除此以外，還能夠推動單位內部各個體系制度的完善和建立，與此同時降低可能面對的風險。