試論國企內(nèi)部審計(jì)強(qiáng)化措施和審計(jì)方法的創(chuàng)新

◎胡恩國

國企在改革的進(jìn)程中，為了適應(yīng)市場環(huán)境的變化，從內(nèi)部加強(qiáng)審計(jì)工作的力度，對企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行規(guī)范化的管理，國企內(nèi)部審計(jì)工作現(xiàn)階段面臨著諸多問題，由于我國審計(jì)制度的完善，明確了審計(jì)的工作職責(zé)，審計(jì)工作的重心發(fā)生了轉(zhuǎn)移，由以往國家主導(dǎo)的方式，轉(zhuǎn)變?yōu)閲摇⑵髽I(yè)、民間審計(jì)的方式，國企內(nèi)部審計(jì)工作變的更加重要，需要強(qiáng)化審計(jì)措施，創(chuàng)新審計(jì)方法，推動國企的可持續(xù)性發(fā)展。

一、強(qiáng)化國企內(nèi)部審計(jì)的有效措施

1.提高國企內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。

國企內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的提高，需要加強(qiáng)國企審計(jì)改革的力度，為提高國企內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量提供良好的內(nèi)部環(huán)境，審計(jì)方法的正確運(yùn)用是保證審計(jì)質(zhì)量的前提，審計(jì)部門在審計(jì)過程中，要對國企會計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)，保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化；轉(zhuǎn)變審計(jì)工作的角度，以國企的視角，將經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)，推動國企審計(jì)制度的完善建設(shè)；制定科學(xué)的審計(jì)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的提高。內(nèi)部審計(jì)流程要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，簡化審計(jì)程序，對審計(jì)工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)分，保證審計(jì)工作的全面性，防止審計(jì)出現(xiàn)疏漏；加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的培養(yǎng)，學(xué)習(xí)最新的審計(jì)知識，了解我國現(xiàn)行的審計(jì)政策，引進(jìn)高素質(zhì)審計(jì)人才，提高審計(jì)部門整體的審計(jì)水平，為提高審計(jì)質(zhì)量做好人才建設(shè)，在國企內(nèi)部選拔審計(jì)人才，為國企員工拓寬上升渠道，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理運(yùn)用。

2.國企審計(jì)人才的培養(yǎng)和職業(yè)道德建設(shè)。

（1）職業(yè)技能的提升。

加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提升，國企領(lǐng)導(dǎo)要意識到審計(jì)人才培養(yǎng)的重要性，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升審計(jì)人員的工作能力，學(xué)習(xí)新的審計(jì)知識，提高自身實(shí)際操作能力；審計(jì)人員除了審計(jì)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，還要學(xué)習(xí)與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的知識，掌握一定的會計(jì)處理能力；審計(jì)工作的重要性，需要審計(jì)人員具有大局觀，可以及時發(fā)現(xiàn)會計(jì)信息的問題，對外部環(huán)境和市場環(huán)境具有良好的洞察力，及時洞察我國政策上的變動，洞察力的培養(yǎng)是一項(xiàng)長期的工作，需要審計(jì)人員具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，通過后期不斷地培訓(xùn)，逐步形成敏銳的洞察力。

（2）職業(yè)道德的提升。

內(nèi)部審計(jì)工作在國企的重要性不言而喻，肩負(fù)著國企財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的重任，良好的職業(yè)道德是成為審計(jì)人員的最基本要求，國企要重視審計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，通過思想政治工作，提升思想道德水平。內(nèi)部審計(jì)工作關(guān)系到國企的財(cái)務(wù)安全，保證會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，杜絕違規(guī)操作，嚴(yán)格按照《中華人民共和國審計(jì)制度》進(jìn)行，在審計(jì)過程中，不可假公濟(jì)私，為自身或者是個人謀取利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴(yán)懲，如果涉及到經(jīng)濟(jì)問題，要依法追責(zé)。

二、國企內(nèi)部審計(jì)方法的創(chuàng)新

1.思想觀念創(chuàng)新性轉(zhuǎn)變。

創(chuàng)新審計(jì)方法，需要審計(jì)人員思想上的創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，使用新的審計(jì)方法，促進(jìn)審計(jì)工作的改革和創(chuàng)新，國企傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理觀念深入人心，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)人員的思想固化，審計(jì)工作采取微觀審計(jì)的方法，審計(jì)工作過于細(xì)致，過于注重國企細(xì)節(jié)上的審計(jì)，所以要轉(zhuǎn)變思想觀念，摒棄細(xì)節(jié)審計(jì)的工作方式，引入宏觀審計(jì)概念，對國企從宏觀上進(jìn)行掌控，強(qiáng)調(diào)國企整體面臨的風(fēng)險(xiǎn)。從國企宏觀經(jīng)濟(jì)審計(jì)上來說，審計(jì)人員的思想觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變，使審計(jì)方法注重全局的審計(jì)，工作變得系統(tǒng)性，審計(jì)的工作職能被進(jìn)一步的擴(kuò)大，監(jiān)督管理國企的經(jīng)營和管理活動，對國企的整體風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的掌控，實(shí)現(xiàn)國企風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測和評估的作用。

2.審計(jì)工作的創(chuàng)新性轉(zhuǎn)型。

在市場經(jīng)濟(jì)的體制下，國企要想獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，需要提升自身的核心競爭力，鞏固自己的行業(yè)地位，保證國企長盛不衰的經(jīng)營發(fā)展，完善的管理制度是國企正常運(yùn)行的前提，審計(jì)工作的實(shí)施，即是監(jiān)督管理國企，也是國企運(yùn)行的保障，同時制度是審計(jì)工作實(shí)施的保證。審計(jì)人員在國企經(jīng)營管理中，扮演著重要的角色，審計(jì)人員要做到自我的轉(zhuǎn)變，具有創(chuàng)新意識，進(jìn)行審計(jì)方法的創(chuàng)新，將審計(jì)內(nèi)容與審計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新性的進(jìn)行工作的融合，審計(jì)部門要將審計(jì)人才的需求與內(nèi)部選拔人才相結(jié)合，充分利用國企內(nèi)部的人力資源，使職位與人才高度匹配，實(shí)現(xiàn)審計(jì)質(zhì)量的提高。國企內(nèi)部審計(jì)人員在工作過程中，要注重國企宏觀經(jīng)濟(jì)問題，在國企審計(jì)工作中，找出財(cái)務(wù)管理上的不足，對國企會計(jì)信息進(jìn)行嚴(yán)格的審計(jì)，發(fā)現(xiàn)引起會計(jì)賬目上收支不平衡的原因，應(yīng)用自身的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，對財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行完善，彌補(bǔ)其中存在的缺陷，修補(bǔ)財(cái)務(wù)漏洞，避免漏洞引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.重點(diǎn)審計(jì)工作的創(chuàng)新。

國企一般規(guī)模較大，經(jīng)濟(jì)活動較多，在審計(jì)工作中，要抓住工作的重點(diǎn)，如果審計(jì)過于細(xì)致，會耗費(fèi)大量時間，造成人力和物力的浪費(fèi)，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)部門工作量的增加，各個部門為了配合審計(jì)工作，影響到國企的正常經(jīng)營秩序，所以在實(shí)際審計(jì)工作中，要對審計(jì)流程進(jìn)行優(yōu)化，分出審計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)，明確審計(jì)的目標(biāo)，對審計(jì)重點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的審計(jì)工作，在開展審計(jì)之前，需要進(jìn)行全面的調(diào)研，對國企的經(jīng)營項(xiàng)目、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)狀況，以及我國的政策變化等信息，掌握國企的實(shí)際情況和外部情況，然后找出對國企影響最大的工作內(nèi)容，將這些內(nèi)容作為審計(jì)的重點(diǎn)，對國企影響不大的工作內(nèi)容，適當(dāng)放寬審計(jì)工作，采取隨機(jī)抽檢的方式，減輕審計(jì)工作量，集中精力檢查重點(diǎn)內(nèi)容，提高審計(jì)工作效率。

結(jié)語：在社會經(jīng)濟(jì)體制下，國企審計(jì)制度不斷地發(fā)展和完善，市場環(huán)境和國內(nèi)政策變化較快，需要國企財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)步，內(nèi)部審計(jì)具有監(jiān)督管理財(cái)務(wù)工作的職能，需要強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)措施，創(chuàng)新審計(jì)的工作方法，適應(yīng)新的市場環(huán)境，預(yù)測企業(yè)的整體風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評估，為企業(yè)正常經(jīng)營秩序作保障，內(nèi)部審計(jì)可以促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，保證會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，準(zhǔn)確的運(yùn)用審計(jì)方法，有利于審計(jì)質(zhì)量的提高，可以有效避免企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)管理上的問題。