關于新會計準則收入準則的探索

收入準則是企業的一項基本制度，用于規范企業收入確認、計量、報告。新收入準則的頒布使得企業收入確認發生了新的變化，重點是根據客戶意見來進行收入確認，這種做法能夠有效地增加企業在合同管理方面的合同管理意識，并且能以此來規范企業進行合同管理過程中的一系列行為。在新會計準則收入準則下，需要企業對新的收入準則進行深入研討，以便及時調整企業內部的收入準則，進而提升企業的市場競爭力。

1 新會計收入準則產生背景

一方面在國內，隨著市場經濟的快速發展，相應的企業之間或者企業與個人之間的交易越來越多，曾經一直使用的收入準則開始逐漸暴露出很多問題，這些問題在一定程度上阻礙了交易的合理有序進行。比如收入確認與計量方式上的弊端、同種業務的不同處理方法、交易多樣化時各收入確認之間的界限缺乏，以及在建造合同時因各種因素導致完工進度無法合理計量等，都表明目前的收入準則確實存在著很多的問題急待解決，新會計收入準則的建立已經勢在必行。另一方面，國際確認收入準則已經在2014年實行合同模型，以合同來確認收入，而當時的中國在會計準則方面已經意識到明顯的不足，因此為彌補自身缺陷，也為了與國際進行接軌，以利于企業的發展，我國在2017年正式完成對收入準則的修訂與完善。

2 新會計準則收入準則的修改內容

新會計準則收入準則的修改內容可以從多方面進行闡述，在此不能全部涵蓋，挑選比較重要的修改內容進行一一舉例，主要包括：進一步明晰收入確認規則、整合舊收入準則與建造合同準則、細化收入會計處理、強調收入會計信息公布工作。以下進行詳細討論。

2.1 進一步明晰收入確認規則

新會計準則收入準則主要對以下三個方面進行了嚴格規范：其一，企業在確認收入時需要參考合同，企業在合同簽訂之日起開始履行其相應義務，據此可以讓乙方獲得對交易物品或者勞動力的掌控，以此來實現乙方的經濟利益；其二，新會計收入準則對涉及多項交易的合同制定了具體的指導措施，據此可以使得交易雙方能夠按照新會計收入準則進行多項交易，避免漏洞以及失誤的產生；其三，收入確認的依據是對交易物品或者勞動力掌控權的轉移，如此能使交易過程更加客觀準確與清晰明了，增加會計信息可比性的同時也能實時地降低財務人員的工作強度[1]。

2.2 整合舊收入準則與建造合同準則

新會計收入準則將舊收入準則與建造合同準則進行整合，通歸入新的收入確認準則。因為當下的這兩項準則對合同中所涉及的具體事務缺乏足夠的明細，且某部分的相關條例概念較為模糊，這使得企業的財務人員在進行同樣的財務處理工作時會產生不同的認知，進而造成收入確認方式的差異化。基于這種狀況，新會計收入準則對這些問題提出了合理的解決措施：一方面，對收入時間作出明確規定，規定在進行收入確認的同時，同步轉移建造合同掌控權；另一方面，必須使用新會計收入準則的方式對建造合同進行確認收入工作，并以此來確定企業的約定義務。通過這種方式，新會計收入準則實現了對舊收入準則與建造合同準則的有效整合與區分，并彌補了兩者在使用過程中的缺陷與不足。

2.3 細化收入會計處理

新會計收入準則對促進電商業、運輸業以及批發業等行業的交易活動有著積極的促進意義。目前企業的收入確認方法以凈額法與總額法為主，這種收入確認法以合同樣式或者發票來進行實現，這種方式在很長一段時間都是企業收入確認的主流方式，但是這種方式卻沒有辦法對企業交易情況進行全面的呈現。基于這種狀況，在交易中引入新收入準則，企業相關人員能夠對交易的具體情況進行深入的了解，然后根據實際情況進行分析與探究，進而能夠選擇出最適宜的確認方式，如此這般，不但能準確而全面地展現交易活動的全貌以及深層次的意義，還能為交易財務人員對企業收入確認帶來諸多便利[2]。

2.4 強調收入會計信息公布工作

新會計收入準則要求更加全面與細致地公布企業收入信息，并且進一步加強收入會計信息與其他事務的聯系程度。這項措施將會對收入確認時間及金額產生一定的影響。企業收入信息的全面細致公布將會使得企業進一步優化，使得內部控制秩序得到進一步改善，以此來實現企業的可持續發展。

3 新會計準則收入準則的意義以及產生的影響

3.1 新會計準則收入準則的意義

3.1.1 促進企業合同規范化發展

合同是制約交易雙方的主要手段，通過合同才能明晰交易雙方的責任以及義務。在新會計收入準則中對此進行了明晰：交易雙方收入確認需以合同為主要依據。通過具體的法律法規實現對合同的規范，這要求交易雙方對交易合同進行不斷地豐富與補充，以此來降低失誤的發生，這在一定程度上提升了我國企業交易過程中的合同意識，使得雙方交易更加的科學合理化，對于企業的長遠發展有著積極的意義。

3.1.2 提升企業收入透明度

新會計收入準則擯棄轉移風險報酬，規定轉移控制權，以此來重新確認收入確認標準。除此之外，新會計收入準則規定企業全面公開相關信息，這讓企業對外公開信息的范圍進一步擴大，便于監督部門對企業進行有效的監督，使得企業運轉在民眾的監督之下，這樣在提升企業收入透明度的同時，保障了企業的可持續發展。

3.1.3 加強企業內部各部門之間的交流協作

新會計收入準則提出：企業在進行交易時，需要提供商品的全部信息，包括商品價格與商品形式等，但是企業進行交易時商品的價格以及其他因素是處于不斷變化的狀態中，且合同簽訂是一個長期的過程，期間會就眾多事務進行具體的協商，商品的價格及其他方面也會發生一定的變化。基于這種狀況，為保證企業提供的商品信息的真實性，企業相關負責人應對相關信息的收集以及整合工作給予足夠的重視，這就需要生產部門、銷售部門與財務部門等進行合理有效的溝通，以此來確認商品價格與交易條件等。因此，企業通過新會計準則收入準則，不但能有效地保證雙方交易的真實性與暢通性，還能促進企業內部各部門之間的溝通交流，這對企業管理水平的提升也有著積極的意義。

3.1.4 促進新會計準則收入準則與國際準則接軌

國際會計準則在2014年已經對收入準則提出了規范：企業收入準則必須能夠反映出供給用戶商品的具體形式，并且展示出企業預估取得金額。在國際會計準則中將確認收入劃分為五大步驟：首先，確認合同中的明細；其次，明晰交易雙方約定的義務與責任；再次，經交易雙方共同確認交易價格；然后，將交易價格歸入約定義務當中；最后，在約定義務的同時可以完成確認收入工作。

3.2 新會計準則收入準則產生的影響

新會計準則收入準則的施行對很多行業都有著深遠的影響，在此不能對全部行業進行舉例分析，挑選建筑行業、房地產行業與軟件行業進行簡單的分析與闡述。

3.2.1 新會計準則收入準則對房地產行業的影響

建筑企業在承包一項工程后，會根據建筑工程的具體要求提供眾多的服務，而提供的具體服務應根據履約業務進行判別。在合同中，根據履約商品與建筑工程提供服務的緊密度或者關聯度來進行判別，如果該項履約義務緊密度高或者關聯性強，則可以將其稱作“單項履約義務”，反之則是“多項履約義務”。在對建筑工程合同進行財務核算時，應當根據履約義務的不同而選擇相應的財務核算方式，需要注意的是，在進行相關財務核算時，需要排除與履約義務無關的服務項目，否則將會影響履約義務的財務核算正確性[3]。

3.2.2 新會計準則收入準則對房地產行業的影響

一方面，客戶在買房時，一般情況下房屋都是在建狀態，依據控制權的判別方式，客戶在此時沒有房子的掌控權，無法從中獲利。基于這種狀況，新會計準則收入準則對此進行了改善，規定房屋在完成交接的一刻才能確認房屋所得收入。另一方面，關于房地產融資，開發商提供的商品服務與所結款項時間間隔過長，因此需要進行一系列的會計處理，使得客戶在真正取得房屋所有權時才能確定房屋的成交價格，而實際交易與合同中存在的差額，需要在合同期內進行相應的攤銷。

3.2.3 新會計準則收入準則對軟件行業的影響

在舊收入準則中，軟件企業會對購買軟件費用以及安裝軟件費用進行計算，以此來確定總收入。但是在新會計準則收入準則中對這一情況進行了相應的修正，因顧客在軟件安裝過程中并沒有從中獲利，也不能行使現行的權利，且因軟件安裝服務與軟件購買本身具有較強的關聯性，應當被視為單項履約義務，因此企業不能對安裝服務進行再次收費。

4 企業應對新會計準則收入準則所采取的措施

新會計準則收入準則不僅僅對企業的財務部門產生影響，而且對營銷部門、生產部門、信息部門等都有不同程度的影響，因此企業應該就新會計準則收入準則在企業內部進行系列的工作調整，使得企業能夠更好地應付新會計準則收入準則帶來的影響，進而保障企業的可持續發展。

4.1 加強企業內部財務人員培訓工作

根據新會計準則收入準則對企業內部進行調整，需要企業內部財務人員展開相應的工作，企業應著手邀請相關方面專家開展針對新收入準則的交流會或者演講會，分批次向企業內部財務人員普及新收入準則的核心內容以及具體含義，并且根據財務人員的疑難問題進行及時的溝通交流，以此來提升財務人員對新收入準則的理解程度，將其盡快地運用于企業工作中，在實操中快速地適應新收入準則帶來的變化；另外，企業應加速購進國企出版社出版的新收入準則相關電子與紙質書籍，讓企業財務人員能夠通過書籍快速地領會新收入準則的具體含義[4]。

4.2 實現新舊收入準則的合理交接

新會計準則收入準則對新舊收入準則的交接工作有著具體的說明：對于首次實行新收入準則的企業，可以適當調節當年營收與相關金額，但在比較時期不能進行調節。根據這項條例，企業可以合理選擇自身施行新會計準則收入準則的具體時間段，并且有充足的時間考慮是否有合同更改等內容，以此來實現新舊收入準則的合理交接。

4.3 對公開信息內容進行適時優化

按照新會計準則收入準則頒布的收入確認方式與計算方式，企業需要在簽訂合同后，根據合同包含內容收入的不同，對其按照一定的準則進行分類，對于合同有關的資金以及企業的盈虧或者負債情況都應有詳細的公示。基于此，企業需對公開信息內容進行適時優化以滿足新會計準則收入準則的需求[5]。

4.4 完善企業內部績效考核機制

新會計準則收入準則對企業內部財務人員以及其他相關部門人員的專業水準有了更高的要求，且因收入成本的評價與區分工作有所變化，財務人員的財務指標完成量也會相應地發生變化。據此，企業需在內部重新完善績效考核機制，對員工的工作量以及貢獻等進行具體的考量，使得績效考核機制更加公正、公平、公開，以此來使針對員工的分配指標量化，提升新收入準則的推行效率，還能進一步加強企業對內部的認知，促進企業的長遠發展。

5 結語

綜上所述，施行新會計準則收入準則能夠有效明確會計收入信息，豐富合同交易細節，在一定程度上規范企業收入確認工作。因此企業應從各方面著手，讓新會計準則收入準則在企業中落實到位，實現企業的可持續發展。