職工體育在企業文化建設中的地位和作用

企業文化是以文化引導為根本手段激發企業員工追求自我提高、自我完善的管理思想?，F代體育思想是一種具有管理功能的精神文化，它以全體員工為中心，以培養具有高度凝聚力的集體主義精神為目標，使企業在激烈的市場競爭中，對外樹立良好的企業形象以提高競爭力，對內使員工樹立企業為家的精神以增強向心力。由于體育和體育文化具有這種功能，從而使我們可以從一個全新的角度，用現代體育思想對企業文化的內容做出更為深刻的分析和科學的解釋。

企業文化以人為中心，以文化誘導為手段，以激發職工自覺行為為目的，核心是企業的價值觀、企業精神、企業形象的高度升華。它作為一種載體具有擴大企業社會影響的廣告效應和導向功能，并具有對內部管理的凝聚功能、激勵功能。因此，現代具有開拓意識的企業都注重利用體育手段樹立企業形象。

一、文體活動是促進企業文化和諧發展的良好形式

職工體育活動能夠對職工灌輸企業精神和企業作風，并在活動中弘揚和深化。體育活動是施展聰明才智，追求完美人生的舞臺之一，參加體育活動是職工自我價值的實現過程。在體育活動中的積極參與意識和自信自強的精神表現在工作，充分體現職工在體育活動和生產工作中的追求，志向和決心。職工體育活動的蓬勃開展，為職工施展才華，實現個人價值提供了廣闊的舞臺，他們在各項比賽項目中成為“主角”，成為職工心目中的體育“明星”，其自豪感油然而生，從而體驗到自身存在的價值，轉化到工作中去，用比賽場是強兵，工作上也不做弱者的高標準要求自己，形成一種無形的動力?！?br>