淺談對新時代新形勢下國有企業如何做好保密工作的思考

朱艷梅

【摘?要】作為企業管理與國家安全的關鍵環節，新時代新形勢下國有企業的保密工作面臨著巨大的挑戰，同時也要受到多方面因素的限制和影響。文章針對新形勢下國有企業保密工作的重點展開討論，分析了如何在新時代新形勢下更好進行國有企業的保密工作，希望以此促進國有企業保密工作的提高。

【關鍵詞】新時代新形勢;國有企業;保密工作

1、前言

伴隨著經濟的發展與時代的不斷進步，國際競爭的日益激烈對國有企業的保密工作也提出了更高的要求，而且保密工作又是企業管理的重要組成部分，其對于保障企業利益與國家安全都有著非常重要的作用。但是不可否認，當前的國有企業保密工作還存在有一定的問題，其要受到多方面影響因素的限制，制約了其進一步的發展。

2、根據新形式加強保密工作的重點

在新時期，隨著我國逐漸進入世界舞臺的中心，國家秘密及國有企業的商業秘密安全的重要性與日俱增，所面臨挑戰也更加嚴峻。面對新形勢下的挑戰，必須抓住保密工作的重點與難點，加強國家安全和保密意識教育、保密人員管理、新聞宣傳和網絡安全管理，從各個角度與源頭對泄密事件進行避免。

2.1加強保密教育，筑牢保密防線

以保密教育為目標，國有企業加強員工國家安全和保密法治知識教育，重點培訓領導干部、專兼職保密人員、要害部門（部位）員工等涉密人員，形成保密工作“人人有責、齊抓共管”的良好氛圍。企業主要負責人負責單位的保密工作，各級領導干部和重點崗位人員嚴格落實“管業務必須管保密工作”，保密工作是為了國家和單位，也是為了個人等理念已經滲透到每個領導和每個員工的心中。通過多種生動直觀的方式，定期舉辦保密法律法規講座和培訓，播放警示片，編寫《保密知識手冊》，加強思想防御，提高防范能力。

2.2加強涉密人員的管理

在社會環境的影響下，敵對特工利用各種手段對金錢、利益、色情甚至親屬的安全進行引誘和恐嚇，客觀上增加了涉密工作人員被拖下水的可能性。單位要注重對涉密人員的政治審查和年度審查，科學準確地確定涉密人員，對涉密人員入職、辭職、辭職全過程進行管理。對涉密人員進行思想政治教育和在職安全培訓，加強對未完成保密期限的涉密人員的管理。

2.3加強新聞發布審查工作

在經濟發展之下，新媒體對社會各行各業都產生了不同程度的影響，這種環境下，一部分企業披露信息的意愿和主動性有所增強，這也是由于社會環境以及自身發展需求所決定的。現在，新聞和宣傳已經逐漸成為了企業保密工作的一大漏洞，時有泄密情況發生。各單位接受新聞采訪和發布新聞時需要進行嚴格的審核與審批，同時對發布的方式與途徑也要進行審核，規范新聞發布行為，防止企業泄密現象出現。

2.4加強網絡安全防御

網絡安全已成為一個秘密問題。當前的網絡技術在攻擊端強于防守端的情況下，如何防止網絡攻擊和惡意滲透敵對力量，以及如何保持安全可靠的網絡環境已成為擺在我們面前的問題。這樣的情況下僅僅加強網絡保護技術的進步已經不能夠滿足防守的需求，還需要提高相應的網絡安全體系建設和管理水平，從系統建設上加強技術防線的構成，以充分利用網絡安全的雙刃劍。

3、新時代下國有企業做好保密工作的途徑

根據當前時代發展的特點與筆者的從業經歷，筆者認為，對于國有企業保密工作來說加強保密工作主要有以下三個途徑：

3.1轉變思想，深刻反思整頓，做好保密工作

企業內部自查是做好保密工作的基本方式。保密檢查的目的和功能是促進學習、管理和改革。保密部門要對所屬各單位、部門進行多層次宣講，宣傳發現問題、解決問題的能力與思想，積極營造面對問題，承擔責任，改善工作的良好氛圍。同時，要科學組織動員一切力量，實現自我檢查和自我糾正，培養企業內部保密隊伍。

3.2轉變組織方式，建立制度體系，建立保密工作平臺

在制定制度、程序和措施時，保密部門人員應密切注意單位的實際業務情況，確保所有與秘密有關的業務在保密標準體系內運作，并規范所有與秘密有關的人員在保密體系內的行為。在制定具體計劃時，應注意企業涉密人員對企業的忠實性、企業員工的全面覆蓋以及制度的切實可行性。

3.3轉變工作方式，提高管理水平和技術能力

首先要對領導干部與涉密管理人員的專業性進行管理與建設，教育和培訓要設計有針對性且系統的規劃流程，使其明確保密職責，增強保密素養，提高保密能力。其次是進一步優化責任追究方式，加大責任追究力度。我們可以遵循反腐敗工作的方法，考慮從質量管理中的“歸零”實踐中吸取教訓。我們應嚴格處理此問題，從根本角度對泄密事件進行杜絕。最后是提高保密工作的技術防御能力。現代通訊技術與信息技術的發展，使得新型的機密產品與相關技術得到了長足的發展，我們需要在加大開發力度的同時進一步加強安全技術監管基礎設施的建設，加強對互聯網和其他非機密移動終端使用的安全監管。通過互聯網，智能手機和無線局域網，我們可以有效地防止和打擊非法和犯罪活動，并增強打擊秘密相關技術的能力。

保密工作不是純粹的商業、技術或政治工作，是一項十分復雜且機密的工作，這也正體現了企業管理的真實水平。在信息時代的發展下，國際競爭日益激烈，我們保密工作中的任何疏忽或失誤都可能會給國家利益帶來巨大損害，也將對該企業的發展產生巨大影響。在新時代背景下，需要對新形勢下國家安全工作的新特點和新規律進行深入的探討與研究。本著與時俱進的精神，我們應該提前計劃和部署，積極的對可能出現的挑戰采取相應的措施，樹立危險防范的意識，并密切注意國家安全工作，使每名企業員工自覺嚴守保密紀律和工作紀律，維護國家安全和企業利益。

4、結束語

綜上所述，新時代下國有企業的保密工作還要受到制度體系建設、企業內部管理、工作人員素質以及時代背景特點等多個方面的影響和限制，而且這些方面或多或少都存在一定的問題，制約了國有企業保密工作效率的提升。基于此，筆者針對新時代下對國有企業保密工作帶來的新挑戰的具體情況提出幾點促進國有企業保密工作開展的措施，從思想轉變、組織形式轉變以及工作方式的轉變幾個角度著手加強保密工作管理的效率和水平，確保不發生重大違規和失泄密事件，為企業高質量發展保駕護航。

參考文獻：

[1]艷青 姜，天琪 寧，占魁 武，等. 對新形勢下做好軍工企業保衛與保密工作的思考[J]. 2020.

（作者單位：東部原油儲運有限公司滄州輸油處黨群工作部）