創新實踐“三廉”機制加強企業黨風廉政建設

陳曉琴 國家管網集團北海液化天然氣有限責任公司

為加強企業黨風廉政建設，北海液化公司紀委著力于紀檢作用的有效發揮和約束機制的基礎建設，積極創新和提升制度的執行力、教育的約束力、監督的公信力，將把好廉潔關做為公司各項工作的重要程序，通過大力推進以“知廉、育廉、踐廉”為主線的“三廉”機制，超前做好廉潔治本工作，有效推進了反腐倡廉建設。

一、“知廉”有形，營造廉潔文化

1.文藝宣廉。在全體職工中開展以先進的廉潔文學藝術形式等為載體的系列宣教活動。通過打造LNG 接收站“廉潔走廊”，使每一面墻壁都會“說話”，每一塊展板都成“課堂”，集中展示廉潔文化和黨風廉政建設新精神、新要求，深入宣傳反腐倡廉新動態、新成果和新面貌。在全體干部職工中開展“廉潔圖書漂流”活動，設立圖書漂流箱，優選《習近平總書記的知青歲月》《中國家規》《廉潔自律小故事》等文學書籍，以漂流傳讀的形式不斷提高職工的反腐自律意識。通過廉潔書畫作品征集評比，增強廉潔文化的親和力、滲透力和感染力，將征集到的書法攝影作品在辦公區域滾動播放，時刻警示干部員工廉潔自律，營造濃厚的廉潔文化氛圍，使“心存敬畏，方能行有所止”的廉潔文化落地生根。

2.家訓尚廉。在黨員領導干部間，開展“家庭助廉”活動，通過簽廉潔承諾、寫廉潔家書、創廉潔家訓，發揮家庭在黨風廉政建設中的重要作用。通過廉潔格言警示語征集，營造黨員干部思廉、擁廉的道德環境和氛圍，同時以“傳家風、立家規、樹新風”為主題，組織開展家風家訓分享會活動，征集優良家風、優秀家訓，在公司上下營造了清正廉潔的良好環境。

3.活動導廉。將廉潔教育融入日常組織生活，大力開展“廉潔黨課接地氣”活動，公司四個各支部及協作單位立足于形式上有創新、內容上接地氣、參與上“廣泛化”，充分運用網絡新媒體，制作廉潔微黨課課件，并由優秀黨員代表在各支部巡講，增強廉潔教育效果。組織廉潔知識競賽，進一步促進干部職工學習、掌握各項廉潔從業規定和黨紀條規，增強廉潔自律的自覺性。

二、“育廉”有聲，播下廉潔種子

1.廉教育“雙管齊下”。一是運用領導干部上廉潔黨課、紀檢干部上警示黨課的形式，在黨性意識錘煉和八項規定精神學習有機結合，以翔實的案例和精準的分析，為黨員干部筑牢思想防腐墻。二是注重事前提醒，防患于未然，深入開展“廉潔警句在身邊”教育活動，將廉潔教育向黨員干部的日常工作和生活延伸，每逢職務升遷、婚喪嫁娶、重大節日等重要節點，開展“提醒式”教育，及時與相關人員進行廉潔談話，敲敲警鐘提提醒，做到警鐘長鳴。

2.廉警示“查擺風險”。每年定期組織全公司干部職工走進廉政教育基地接受現場警示教育，使大家心靈受到洗滌和震撼。同時，通過反面教材的警示作用，督促黨員干部認清崗位風險，常懷如履薄冰之心，嚴守紀律和規矩之道。警示活動中結合發案頻率較高的不廉潔行為案例，開展“剖析式”教育，剖析發案的業務環節，查找引發不廉潔行為的原因，并根據自身的崗位特點，對廉潔風險點進行了自查，認真查擺風險點，實施針對性整改措施，進一步強化了警示教育效果，夯實了防控風險措施。

3.廉考核“以考促學”。將黨風廉政建設納入公司黨建思想政治工作綜合考評體系，賦予一定比例的權重分值，與黨建工作同檢查、同評比、同考核，認真檢查各部門單位廉潔責任目標制定、責任區劃分、重點工作開展等情況，對責任落實不到位，實效差的單位，扣除相應的考核分數。形成月統計、季考核、年兌現的三級檢查考核體系，考核結果與部門單位績效掛鉤、與年度評先掛鉤、與干部任用掛鉤。并與年底評先等事項掛鉤。

三、“踐廉”有方，打造廉潔防線

1.廉潔談話立規矩。以談心談話為抓手，建立日常教育監督機制，圍繞黨員干部工作和生活，重點在及時發現和處理黨員干部中出現的苗頭性、傾向性問題，筑牢干部思想防線，關心關愛干部成長。公司紀委采取“一對一、面對面”不遺漏式談心談話的方式，層層縱深推進，形成全覆蓋，全面了黨員干部的工作生活情況，掌握思想動態。踐行、用活監督執紀的第一種形態，變“定期”為“隨時”，改變過去在固定節點、黨員活動日“常規談”的做法，抓住節假日、年度考核等關鍵時間節點，根據黨員干部遭遇挫折、驕傲自滿等情緒不穩情況，隨機確定談話時間，及時組織談心談話，發揮監督教育作用。

2.風險評估化隱患。風險點查找是廉政建設的一個重要前提，也是管理（重點崗位人、財、物）人員對自身崗位的一次深刻認識和自我教育。公司各級部門和單位根據自身實際，在劃分崗位類別、清理崗位職權的基礎上，通過發動管理人員自查、互查問題，面向協作單位、市場客戶等管理服務對象層面征集意見，分析工作中暴露出來的問題，查找每個崗位的腐敗風險點。根據查找出的風險點和崗位特點，制定相應的廉潔行為規范，并組織開展風險點大討論活動，讓每位管理人員知曉自己的崗位風險所在，使大家在互動中形成共識，受到教育。

3.承諾踐諾促監督。公司紀委在全體黨員干部中開展“承諾亮諾”活動。黨員按照《黨章》所規定的黨員義務，重點圍繞黨委重點工作、接收站重大項目和作風整治等任務要求，按照活動基本原則作出承諾。黨員領導干部側重在執行公司黨委工作部署、提高政策執行水平、推動安全生產工作、切實改進工作作風等方面作出承諾。普通黨員側重在履行崗位職責、提高工作績效、提升業務能力、服務職工群眾、遵守法律法規等方面作出承諾。同時在公司電子公開欄上將《黨員承諾書》進行公示，接受群眾監督，年底組織黨員、群眾對承諾履行情況進行評議，評議結果作為考核評先的重要依據。