宋艷 山西潞安礦業(集團)有限責任公司黨委巡察辦
巡察工作是推動全面從嚴治黨向基層延伸的制度利器,歸根結底是為了維護公平正義,保障職工群眾權益,切實增強職工群眾的獲得感、滿足感、安全感,厚植黨的執政基礎。只有貼近群眾、發動群眾、依靠群眾,把巡察工作和職工群眾利益緊密聯系在一起,發揮職工群眾知情者、參與者、受益者的重要作用,才能擴大信息來源,了解真實情況,解決政治建設、生產經營等方面存在的問題,切實提高巡察工作實效。要在發現、解決群眾身邊腐敗和作風問題上聚焦用力,牢記“為人民服務”的宗旨,打通黨內監督的最后“一公里”。
廣泛宣傳發動。巡察進駐后要動員到位,巡察是政治體檢,不同于業務監督檢查,召開動員會時要澄清大家對巡察工作的模糊認識,讓職工群眾充分了解巡察的目的意義、方法流程和問題導向,引導職工群眾有序參與、全力配合,如實反映問題。通過張貼巡察公告、編輯手機短信,利用微信平臺、顯示屏等多種媒介加大宣傳力度,營造良好的輿論氛圍。巡察結束后,也要把巡察情況公之于眾,加大巡察成果宣傳力度,讓廣大干部群眾知曉、參與和支持巡視工作。
搭建互動平臺。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,職工群眾的意見往往更能客觀、真實地反映干部作風情況。通過公開信訪電話、設立信訪箱、設立信訪接待室等方式暢通信訪舉報渠道、搭建互動溝通平臺,廣泛發動職工群眾,多傾聽職工群眾的聲音,通過職工群眾來發現問題,掌握工作主動權,打好懲治腐敗“殲滅戰”。
深入征求意見。通過召開座談會、發放調查問卷等形式最大程度地搜集社情民意,把巡察作為反映職工群眾心聲、解決職工群眾困難、提升幸福感和獲得感的重要手段。巡察干部應當到群眾中去傾聽民聲、了解實情,善于從只言片語、蛛絲馬跡中發現問題,梳理線索,走到職工群眾身邊,通過巡察傳導切實關心職工群眾的責任和壓力,體現巡察的震懾效應。
帶著問題走進基層。緊密結合被巡察單位基層隊組、重點部門、重點崗位特點,精選熱愛巡察工作、具有較強黨性修養和心系職工的巡察干部,確保巡察隊伍與群眾打成一片。進駐前有針對性查找問題形成清單,帶著問題深入基層,了解情況、發現線索,掌握實情,提高發現問題的精準度,擴大問題的影響力,提升基層職工群眾對巡察工作的知曉度、參與度、支持度。
堅持自查自糾自改。進駐前,從被巡察黨組織自身查找問題的深度和廣度嚴格把關匯報材料,達到“未見其人、先聞其聲”的效果,為巡察工作穩步鋪開造勢、立威。進駐后要自查自糾自改情況重點檢查,對自查自改不徹底或者虛假整改的,要嚴肅問責。對虛報冒領、吃拿卡要、甚至侵吞挪用職工工資等發生在職工群眾身邊的“微腐敗”問題要堅決糾正、絕不手軟。
做實立行立改。巡察立行立改的目的是為了“發現問題、形成震懾”,動作要快,問題要準。從進駐就要自帶嚴肅,形成震懾,讓被巡察黨組織高度認識巡察工作的重要性,一旦發現問題,就應該雷厲風行、不等不拖。對職工群眾反映強烈和關心關注的熱點問題必須立行立改,切實增強職工群眾獲得感;一些證據確鑿的明顯違規違紀問題必須立行立改,對明顯違反黨規黨紀的甚至違法的問題線索,要嚴格履行請示報告程序,做好線索移交。要發現一起、查處一起、追責一起,起到巡察監督“立竿見影”的效果,以巡察工作的“利劍出鞘”贏得職工群眾的認可和擁護。
推進全面整改。抓巡察整改是落實責任的具體化,巡察機構要幫助指導被巡察黨組織列出問題清單、任務清單、責任清單,以重點問題整改帶動全面整改。督促基層紀委和組織部門把巡察整改納入日常監督,定期梳理整改進展情況,查找存在問題和薄弱環節,持續跟蹤督辦。對整改不力、拒不整改的,要啟動問責程序,對相關責任人進行嚴肅問責,釋放巡察工作持久發力的強烈信號。督促被巡察黨組織按規定公開整改進展情況,方便職工群眾參與整改監督,對整改過程中群眾依然反映強烈的突出問題,要及時研究解決、認真回應,用實際行動踐行巡察工作以人民為中心的價值取向。
深化標本兼治。扎實做好巡察整改工作,抓牢巡察工作落腳點。巡察解決問題成效要由職工群眾評價,職工群眾高興、滿意就是檢驗標準。建立健全巡察整改機制,督促整改責任落實,確保責任落實到位。對巡察發現的問題,加強綜合歸納,透過現象看本質,看責任、看落實,幫助指導被巡察黨組織疏淤堵漏,通過全面解決企業共性問題,強力推動解決企業個性問題,提高企業制度執行力,提升企業治理效能。對問題線索要加大跟蹤督辦力度,經常“回頭看”,常殺“回馬槍”,深化和鞏固巡察成果。通過嚴格規范的巡察整改,進一步規范企業管理、增強發展后勁、提升職工群眾獲得感。
發現問題、形成震懾是手段,推動改革、促進發展才是目的。我們就是要通過扎扎實實的巡察工作推動解決一批突出問題、化解一系列信訪矛盾、遏制一部分腐敗增量,讓職工群眾切實感受到全面從嚴治黨就在身邊、巡察工作和自身利益密切相關,以實實在在的巡察成效取信于民。也只有這樣,在常態化、全覆蓋的巡察工作中,才能真正提高職工群眾對巡察工作的關注度和參與度。