如何打敗“機(jī)器人淘汰三原則”

胡泳

2013年的時候我寫了兩句話：一句是“凡是能夠數(shù)字化的一定會被數(shù)字化”，比如教室、診室這些以前難以被數(shù)字化的地方，現(xiàn)在都越來越被數(shù)字化影響。第二句是“凡是能夠智能化的一定會被智能化”，大量事物都可以裝上芯片變得智能并且聯(lián)上網(wǎng)，比如智能手機(jī)、傳感器、無人機(jī)、自動駕駛汽車等。今天我想加一句，第三波到來的將會是自動化，凡是能夠自動化的一定會被自動化。

數(shù)字化是經(jīng)濟(jì)威脅，智能化是產(chǎn)業(yè)威脅，而自動化是個人威脅：機(jī)器人要來搶你的工作了！自動化永遠(yuǎn)比你更快、更廉價、更精準(zhǔn)。機(jī)器按邏輯行事，而且隨著技術(shù)的不斷迭代更新，將更具生產(chǎn)效率。

人的體能是有限的，而且已經(jīng)接近最高點(diǎn)。在提高生產(chǎn)力的平臺上，人沒有競爭優(yōu)勢。所以，不是人是否被機(jī)器替代的問題，而是在哪些地方被替代，以及被替代的程度有多高的問題。

前兩年，據(jù)一個自稱是京東員工的人在脈脈爆料：京東日前發(fā)布了內(nèi)部郵件，要堅(jiān)決淘汰以下三類人：1、不能拼搏的人，包括因身體或家庭原因不能拼或者拼不動的人;2、不能干的人，也就是績效差的人;3、 性價比低的人。簡而言之，京東這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司不想要三類人：懶的，笨的，貴的。我戲稱為“機(jī)器人淘汰三原則”，就是說，京東的標(biāo)準(zhǔn)完美地符合機(jī)器人致力于替代的三種人。

這里面最危險的還不是普通職業(yè)人士，而是中層經(jīng)理人。因?yàn)樗弥容^高的工資，而其工作又不是完全不可替代的。……