朱靜琳
(長春中醫藥大學,吉林長春 130117)
高校的學生管理中大學生的心理健康教育的實施,可以幫助大學生樹立的正確價值觀,對世界和人生都持有積極樂觀的態度。 大學生將來進入到社會中,良好的心理素質是必須具備的,這也是應對職業競爭的重要條件。但是,從當前高校大學生的心理健康狀況來看,情況并不樂觀,特別是抗壓能力較差心理承受力較弱,對大學生的綜合發展造成不良影響,往往因為悲劇的產生受到全社會高度關注。 高校作為人才培養基地,重視教書,更要重視育人,在學生管理中融入心理健康教育,從心理層面對大學生思想和行為準確引導,確保學生有良好的心理素質。
社會發生了轉型,經濟發展速度的加快,科學技術不斷創新,多媒體行業的迅速發展,網絡時代的來臨使大學生的心理壓力越來越大,他們面臨升學的壓力,面臨就業的壓力,還需要承受各種職業考試的壓力,畢竟大學生的心理承受力是比較有限的,如此來自多方的壓力讓大學生感到窒息,很難看到事物光明的一面[1]。 雖然大學生已經進入都成人階段,但是,他們正處于從不成熟到成熟的過渡階段,不能完全獨立,加之社會經驗不足,對各種社會現象的評判比較偏激,往往重視消極的一面。困難和矛盾是人生中必然存在的,是必須面對的,此時自我調節能力是需要具備的。 但是,部分大學生遇到這些問題的時候,往往表現為心理承受能力很差,最終導致心理健康問題。 近年來,高校大學生中休學者不在少數,還有些學生退學,更為令人觸目驚心的是,個別的大學生選擇了自殺或者用兇殺的方式解決問題。 這些現象并非偶然,雖然受到各種環境因素的影響使然,但是,最為主要的是大學生存在著心理健康問題。大學生心理健康狀況導致其在發展中進入到瓶頸,這些不和諧因素的存在,使得高校學生管理中存在較大的難度,就需要教育管理人員采取有效的措施解決。
現代的大學生具有很強的自我意識,他們有自己的想法和主張,不愿意接受教師的引導,就導致高校學生管理的難度增加。事實上,存在這種問題的原因還需要追溯到傳統管理模式。 高校長期以來采用經驗管理模式和行政管理模式,沒有體會到學生的感觸,沒有從服務的角度實施學生管理,對于當前自我意識比較強的大學生而言,抵觸情緒便會在被管理中產生。教師在管理工作中,無論所持有的管理理念,還是采用的管理方法,都與當前大學生所接受的新知識不吻合,導致大學生不愿意接受管理。
大學生正處于青春期,面對復雜的社會現象,又不能做出準確判斷,就會在心理上產生迷茫之感,甚至形成心理障礙。 一些高校在管理中所采用的模式依然維持在傳統層面,采用指令性的方式實施管理,沒有考慮到學生的心理因素,更不會考慮到學生自我發展以及自我價值實現,沒有采用教育引導的方式,在學生管理中就會感到舉步維艱。高校管理服務化,就要從學生的個性特點以及發展的角度出發實施管理,站在學生的角度實施管理,才能滿足大學生的成長需求[2]。學生管理者在對大學生進行教育的時候,思想政治教育是重要的途徑,心理關懷也必不能少,工作者需要深入到學生的內心世界中,對于學生的異常行為充分了解,并明確原因,做到管理與疏導相結合,促進心理健康教育順利展開。
從當前高校大學生管理情況來看,無論是思想政治教育的情況,還是日常學習生活管理情況,總體角度而言都是呈現出積極向上的態勢,向著健康方向發展。 但是,當前中國高校學生的意識形態、思維方式以及行為態度上都呈現出多元化的態勢,主要是由于社會環境的多元化以及家庭環境的影響,其中個人因素的影響也是關鍵,這樣就會導致的高校學生管理工作難度加大[3]。高校教育管理本身就是一項復雜的工作,同時教育管理人員也存在多面性,或者是班級輔導員,或者管理組織者、領導者,他們是大學生的知心朋友,對大學生的人生方向起到指導作用,也是管理者,對大學生的行為起到規范作用。因此,管理者所扮演的角色是多重化的,這就意味著管理工作非常復雜。 此外,管理對象也存在特殊性,大學生本身就是一個獨立的個體,他們具有很強的自主性,他們有豐富的學識,面對問題的時候有自己獨到的見解,無論是在思想上,還是在性格上,都存在不穩定性,很容易受到周圍環境的影響,這樣就會導致管理人員的工作更加艱巨。
高校管理在對大學生進行心理健康教育的時候,需要與大學生之間強化溝通交流,開辟各種渠道,使學生有豐富的活動選擇,激發學生接受教育的積極意識。高校學生管理中,對大學生進行心理健康教育,幫助他們提高綜合素質,保持身心健康,對大學生的健康成長非常必要[4]。擁有健康心理狀態的大學生更容易適應大學各個時期的學習生活,在情緒上可以快速撫平消極情緒,懂得調節自己的情緒,在面對一些讓人產生負能量的事情時可以調整心態,積極應對并減少負性事件帶來的影響。抗壓能力強,面對一些壓力事件譬如期末考試考核、 集體活動等等,能迅速適應并能做出很好的回應。在人際方面也較沒有接受心理健康教育的學生來說更勝一籌,懂得體恤別人的情緒情感,也能較好處理人際關系。在學習上能夠調整自己的學習動機,面對學習上的不定因素不等價回報等,能夠有一個持之以恒的學習態度,并且為自己的目標不斷努力。因此心理健康越來越成為良好優秀大學生的衡量標準,也是保證他們在大學健康成長的必要條件,更為大學生步入社會打下堅實基礎。
高校學生管理工作中,將心理健康教育的內容融入方方面面,成為大學生學習和生活中的一部分,讓教育內容滲入到大學生的意識深處,對其行為發揮指導作用。大學生接受學科教育中,將心理健康教育內容融入其中,讓學生接受潛移默化的心理教導,在管理上起到潤物細無聲的效果。 大學生不斷接受正能量,持有積極向上的心態,為健康成長創造條件。 教師對學生的教育中,注重科學評價,做到評價要適時、適地,還要做到適中,讓學生領會評價的意義,不會對評價的內容產生排斥感[5]。 在接受評價的時候,能夠反思自己的不足,對于教師的關愛深有感觸。 教師在引導學生的過程中要建立在關懷的基礎上,幫助學生消除情緒,轉為積極心理,在管理中將培養學生良好的心理素質融入其中,不僅學生管理質量提高了,高校的綜合競爭實力也得以增強。
將心理健康教育內容融入學生管理活動中,根據大學生的個性特點以及心理訴求組織各種活動。比如,對大學生進行拓展訓練,組織學生爬山運用等,使得學生堅韌不拔的精神得到培養,增強學生們的意志品質。在對學生進行拓展訓練的過程中,讓學生互相幫助完成訓練,提高學生的凝聚力,對學生社會性培養非常有利[6]。 在接受訓練的過程中,大學生團結的精神替代了冷漠和自私,大學生的心理素養更加健康,高校所培養的人才更加優秀。高校學生管理者還可以組織文藝匯演,鼓勵學生參加演講活動,開展辯論活動,讓學生將自己的特長發揮出來,讓學生從中感受到正能量,抗挫折能力也得以增強。
大學生心理健康教育不再局限于學校,已經成為一種備受關注的社會現象。 對大學生進行心理健康教育的時候,要從高校學生管理的角度出發,將心理健康教育管理體系建立起來,發揮學校的橋梁作用,讓社會了解高校學生管理情況[7]。 對于社會各界針對大學生心理健康情況提出的看法,高校學生管理者要積極收集,整理之后存檔,形成大學生心理健康檔案。 采用這種方式可以對大學生的心理變化實時監督,動態管理,心理健康教育體系不斷完善。
心理健康教育工作不僅僅體現在課堂上,體現在活動中,在群體心理健康體系建設的同時也要注重個體的心理健康教育。 在面對一些性格相對不活躍的學生時,往往一對一談話輔導更能起到良好效果,因此建立專業的心理咨詢室是高校心理健康教育建設的必然措施,由專業的心理教師出任咨詢師,關注每一位學生的心理健康并及時發現問題。 心理危機干預是當前高校心理健康教育管理體系中的重要一環,心理危機干預的及時得當,能減少很多突然事件的發生,做到早發現早關心早救治,現如今高校突發事件的頻繁發生,也為心理危機干預事業的建設敲響警鐘。危機干預工作不單局限于管理部門、心理健康教育中心,更要結合學生干部、心理委員、寢室室長等,組成四級防護安全網絡,環環相扣,及時洞察到危機事件,及時上報,為學生們的身心健康保駕護航。
在執行高校心理健康教育工作的各項安排活動中,專業人員是必不能缺少的,輔導員更多的是思想教育的建設,而心理健康問題可能因為不專業很難做到工作流暢。 因此,無論是心理團訓活動、拓展等集體項目,日常教育教學課程,心理咨詢工作危機干預等,都需要專業團隊人員來實施。因此在學生管理同時,隊伍里教師專業素養也一并抓起,組織培訓,資格審查等都是提升專業隊伍建設的舉措,也是為了更好地為高校學生管理工作中心理健康教育實踐做出努力。
高校大學生的心理健康已經成為社會關注的焦點,心理健康教育融入學生管理工作中是非常必要的。這也是高校提升社會影響力的一個重要手段,為社會輸入高質量人才。所以,高校在學生管理中要將“以人為本”作為原則,積極開展形式多樣的管理活動,還要將心理健康管理體系建立起來并根據具體工作需要不斷健全,使得學生管理質量有所提高,大學生更加樂觀、積極向上,心理上呈良性發展,這樣高校所培養的優質人才進入到社會中,才會為社會的和諧穩定奠定良好的基礎。