新形勢下基層博物館功能多元化的開發利用
——以三明市為例

蘇雅文

(三明市博物館，福建 三明 365000)

自博物館實施免費開放政策以來，各級博物館均得到中央及地方財政的大力支持。新的形勢下，如何充分發揮當地文化特色和館藏文物特點，“提升博物館專業化水平，激發博物館可持續發展的活力，加快博物館融入社會、服務社會，成為博物館界共同關注和積極實踐的重大命題”[1]。筆者以三明市為例對基層博物館功能多元化的開發利用進行探討。

一、基層博物館的現狀

三明市現有縣市級綜合性和遺址類博物館13個，基本陳列34個，臨時展覽47個，參觀人次152萬；舉辦社教活動170場（次），參加人數11.025萬；2017年投入資金3 595萬元，運行經費3 283萬元[2]。自2008年實施博物館免費開放政策以來，各級博物館均得到中央和地方財政的支持，有了不同程度的發展，改變了傳統的圖片和文物相結合的陳列展覽方式。多數展廳采用聲、光、電等多媒體新技術，增加了與觀眾的互動，使館藏文物得以更好地展示。但是，受地方經濟、城市建設和參觀人次等因素影響，博物館在日常運行上仍面臨極大的挑戰。

（一）地方特色藏品單薄

文物藏品可以體現出一座博物館的性質和特色。目前三明市博物館在文物藏品收集方面主動性仍較缺乏，與當地文化、歷史關系密切的藏品單薄，且存在一定程度的文化割裂，難以與觀眾形成共鳴，進而影響了文化傳播和更好地為社會服務。

（二）陳列展覽功能較弱

1.展覽用房面積小。三明市的13個博物館大都創辦于20世紀80年代以后，有的館至今沒有獨立的館舍、展廳；有的館則依托于相關文物保護單位，與當地文物管理所合署辦公，用于陳列的展廳非常有限；有的館雖然建有館舍，但是建筑面積偏小，達不到國家三級博物館的面積要求。

2.基本陳列展覽單薄。由于館藏文物、策展人、改版經費缺乏等原因，導致大多數館的固定陳列展覽長年不變，依舊停留在建館初期的原始陳列展覽狀態，影響了陳列展覽的功能發揮，跟不上時代的發展要求，因此很難吸引觀眾再次走進博物館，“回頭客”少。

（三）專業隊伍薄弱

目前全市博物館從業人員196人，高級專業人員比例不到10%，低于博物館20%的高級專業職數比例要求。近年來，隨著大批老文博專家陸續退出工作崗位，文博專業隊伍出現年齡結構斷層、青黃不接現象。尤其在考古、收藏保管、征集鑒定、古建筑、研究開發、陳列展覽、社會教育等方面，專業技術力量薄弱問題極為突出，博物館中很多項目和工作無法正常開展，導致博物館功能弱化。

（四）社會教育功能薄弱

長期以來，文物藏品的收集、整理、研究和陳列都被視為博物館的核心職能和重點工作。2015年3月20日開始施行的《博物館條例》，確立了博物館作為國民教育體系有機組成部分的法律地位，并就博物館舉辦陳列展覽、提供社會教育和服務、開展教育教學、支持科學研究等職能做出明確規定。然而，當前基層博物館的館藏資源尚未得到深層次的利用和開發，教育活動的互動性與體驗性方面仍然不佳，博物館與學校合作機制尚未真正形成，社會教育功能并未得到充分發揮。

二、基層博物館功能弱化的原因分析

（一）珍貴館藏文物數量少

博物館重要功能之一就是收藏保管文物。館藏文物數量和質量是界定博物館好壞的標準之一，也是博物館等級評定的衡量標準之一。近30年來，通過考古發掘、征集、社會捐贈和省內調撥等，全市13個博物館收藏文物藏品數量共計22 812件，其中國家一級文物9件、二級文物211件、三級文物9 206件[2]。館藏文物單薄，博物館“不博”，只能算作展覽館。博物館應根據自身發展要求，有針對性地收集具有當地特色的文物，拓展文物征集領域和途徑，不斷豐富館藏文物。目前，將樂窯瓷器、紅色革命文物、客家民俗文物已初具特色，只要加大征集力度和經費投入，便能自成體系，形成地方特色。

（二）館舍“先天不足”

“利用古建筑和具有一定意義的舊建筑，經過適當的維修和擴建，作為博物館館址，是多、快、好、省地建設博物館的一條途徑。”[3]三明市縣級博物館都是在20世紀80年代成立的，當時大多數館舍主要是依托古建筑或舊建筑而修建的，如原三明市博物館就建在正順廟古建筑內、永安市博物館建在文廟內、泰寧博物館建在尚書第古建筑群內。由于種種歷史原因，展廳和文物庫房大多數設在文物保護區域內，館舍條件差，防火、防盜、防潮、防霉、防震、防蟲害不達標，安全隱患多。由于大部分縣級博物館建筑年代已久，展廳面積小，通風除濕條件差，加之展示手段落后，展覽效果不佳。

（三）科研能力薄弱

文博的六大環節，即收藏、鑒定、保管、研究、展覽和教育都需要專家型人才的指導把關。文博隊伍好不好，專家型人才、領軍人物是關鍵。專家型人才尤其是領軍人物可以帶動文博專業隊伍的建設，不斷提高隊伍素質和水平。但目前，全市文博高級專業人員比例不足10%，年齡結構不合理，斷層嚴重，青黃不接現象突出，尤其在各領域各環節上的專業領軍人物極為匱乏?？蒲心芰χ饕w現在對文物藏品即可移動文物和不可移動文物的研究，及對傳統文化、紅色文化、民俗文化等地方文化的研究和開發上。薄弱的專業技術力量導致研發能力低下，進而影響到博物館的陳列展覽質量、文創產品開發及宣傳效果。

（四）專項經費不足

三明經濟發展相對落后，財政投入文(博)物事業經費有限，除了保證博物館日常運行的基本經費外，考古、文物征集、科研、陳列、交流展覽等專項經費相對較少，文創產品的開發至今尚無專項經費。目前，除了市博物館每年有30萬元的文物征集經費預算外，其他12個縣級博物館均無此項預算。隨著收藏品市場的發展，文物市場的逐漸火熱，文物價格成倍增長，經費的捉襟見肘導致每年征集的文物數量極為有限，新增館藏品數量少之又少。

三、基層博物館功能多元化開發利用的對策

（一）建立和完善制度

完善的制度能夠為博物館功能的開發提供保障?；鶎硬┪镳^應根據《中華人民共和國文物保護法》《博物館條例》《博物館管理辦法》等相關法律法規和條例，制訂適合自身發展要求的規章制度和辦法，為博物館功能的開發利用提供制度保障，助推當地文化建設。

1.建立健全法人治理結構。首先，應健全博物館內部控制體系，完善內部決策機制，通過科學的決策和管理達到博物館的長遠發展、持續發展和科學發展的目的，推動博物館功能的開發利用，使其公益屬性得以充分體現。其次，應建立健全組織管理制度，明確職責，規范運營，建立崗位責任制，并納入績效考核，以完善激勵機制。

2.建立健全人才培養制度。博物館事業的發展和博物館功能的發揮，人才起著至關重要的作用。在人才隊伍建設上，可以通過“外引內培”的辦法培養專家型人才尤其是領軍人物?！巴庖?，即通過引進文博領域急需專業人才和技工人才，以及返聘退休文博專家，發揮他們的指導、顧問作用，帶領新人，充實和提高人才隊伍。目前省文化廳正在制定文化人才引進的優惠政策，三明的人才引進政策也應該盡快出臺?！皟扰唷?，即博物館通過改革人才培養工作機制、有效利用績效考評制度促進人才成長。一方面，鼓勵相關專業人員參加文博職稱評聘，以此促進博物館工作人員主動提升自身業務水平和能力；另一方面，選派人員參加文博專業知識的培訓進修，并積極與高校聯合培養緊缺型人才。同時，發展和培養一批較穩定的博物館志愿者隊伍，充實和壯大文博人才隊伍。

3.建立和完善文物征集制度。近幾年，三明市文物增長以征集為主要來源，征集的文物除了需要進行歷史、藝術、科學三大價值的評估外，還需要進行價格的認定。但目前，“社會層面尚無與之相匹配的咨詢機構能夠作為文物征集的第三方，致使國有博物館文物征集工作游離于相關法規制度之外”[4]。鑒于此，建立一套完整的文物征集管理辦法尤為重要，唯有完善的制度方能規范操作流程，保證財政資金的安全、有效。三明市可以根據《中華人民共和國文物保護法》《中華人民共和國招標投標法》《中華人民共和國資產評估法》《博物館條例》《財政部政府采購管理暫行辦法》等有關法律法規與標準規范，制定《三明市文物征集管理辦法》。同時，各館應通過循序漸進地加大文物征集經費的投入，征集與本館主題相關的具有地方特色的藏品以建立各館特有的文物征集體系。如客家博物館，可通過對客家飲食、服飾、民俗、農耕、建筑等文物的征集，以自成體系。

4.制定優惠政策，鼓勵民間藏品進博物館?！恫┪镳^條例》第二十條規定，“博物館可以依法以舉辦者或者捐贈者的姓名、名稱命名博物館的館舍或者其他設施；非國有博物館還可以依法以舉辦者或者捐贈者的姓名、名稱作為博物館館名?！盵5]因此，除了考古發掘、劃撥、社會征集等方式外，博物館還可以通過鼓勵社會愛心人士和個人收藏家捐贈的辦法以增加館藏。目前，三明市各個博物館雖然接受捐贈的范圍窄，缺乏長期性、持續性和可預見性，但是可以通過出臺民間私人收藏文物的借展、暫存（提供免費存放）政策，來豐富館藏文物，增加陳列展覽珍貴文物數量。

(二)加強科研與開發

1.充分挖掘開發文物資源，讓文物“活起來”。對館藏文物進行仔細梳理和深入研究，把館藏文物潛在的文化內涵和歷史價值挖掘出來，用文物來說歷史、說故事，讓文物“活起來”。三明市博物館館藏的刺繡、金銀器、銅鎖、擂茶器皿等客家民俗文物，保留了客家人之所以成為客家人的演化痕跡，具有鮮明的客家特色，反映了三明客家人的獨特智慧和審美觀念。通過對這些館藏文物的文化內涵和歷史價值的充分挖掘和開發，將三明客家人在古代的生產方式和生活習俗充分展示出來，做到了讓文物來說客家人的故事。

2.提升原創的基本陳列展覽水平，打造博物館品牌。陳列展覽是連接博物館與社會的橋梁，是文博社會教育和宣傳功能的體現，而原創主題的展覽在內容上具有唯一性，更能產生社會效益?！巴ㄋ滓锥鷦觾灻?，簡潔流暢，富有趣味的文字說明，可以將陳列展覽的內容主題、時代特征、文化寓意以學術觀點清晰的描述，使觀眾準確、快捷、方便地獲取博物館文化信息”[6]。如三明的萬壽巖從考古發掘到保護，從博物館建設到遺址公園建設，就是遵循了這一原理。萬壽巖遺址博物館利用考古發掘現場，借助聲、光、電等多媒體技術，還原當時古人在人工石鋪地面上烤火取食、取暖的生活情景，立體、直觀地把舊石器時代人們的生產和衣、食、住等生活形態完整地展示出來，讓觀眾能夠直觀地感受舊石器時代生產生活的全景。萬壽巖遺址已經從一個極具學術價值的考古遺址，變身為集舊石器時代遺址考古發掘、愛國主義教育、科學文化知識傳播、閩臺文化淵源研究為一體的前沿陣地，已然成為三明城市文化的標志。[7]萬壽巖遺址的陳列展覽，極大地增強了博物館的社會教育和宣傳功能，成了地方文博的一個品牌。因此，不斷地提升博物館原創主題陳列展覽的水平，是今后博物館建設和發展的方向，基層博物館應充分挖掘地方特色文化資源和館藏文物，策劃特色陳列或專題館，以取得在同級同類館競爭中的特色優勢。

3.整合優勢文物，突出社會教育功能。博物館應以陳列展覽為基礎，充分利用現有的館藏資源和交流展覽開展社會教育活動，凸顯社會教育功能。有故事、有內涵的展覽才能吸引觀眾多次進入博物館參觀，“使博物館與觀眾之間相和諧，使博物館文化與民眾文化需求相協調，使博物館社會效益最大化”[6]。同時，博物館應積極與其他組織機構開展深度合作，“積極爭取全社會支持與參與，彼此形成良好的互動態勢，讓更多的民眾分享博物館文化”[6]。如永安市博物館積極探索，依托安貞堡客家民居的建筑藝術、強大的防御功能特點和永安抗戰舊址群文物點，深度挖掘富有特色的土堡文化和抗戰文化，并在此基礎上開發了永安經典旅游線路，既突顯出了社會教育功能，又促進了當地旅游業的發展。

（三）加強交流與協作

1.用“走出去和引進來”方式擴大受眾范圍，提升博物館地位。經過近幾年的探索，利用文物普查新發現和考古發掘新成果舉辦各種交流展覽和流動展覽，改變原有基本陳列展覽陳舊狀況，吸引了更多的社會各界人士走進博物館，共享博物館文化。如三明市博物館推出具有三明特色的《客家民俗文物展》和《鎖之韻》客家文化展覽，通過“走出去”把三明文化向全國各地推送，使得更多人了解三明、了解三明客家人。在“走出去”交流的同時，把對方文物展覽“引進來”，利用不同地域的不同習俗、不同文化來彌補館藏文物不足，拓展了文化資源，豐富了館藏陳列展覽，從而吸引了更多的社會公眾二次甚至多次走進博物館；同時，通過舉辦流動展覽，讓展覽進社區、進軍營、進學校、進鄉村，大大地擴大了受眾范圍。三明市博物館，舉辦各類流動展覽，觀展人數由每年10萬人次增長到30多萬人次。

2.開發博物館文創產品，把博物館“藏品”帶回家。開發博物館文創產品既是未來擴大博物館社會教育功能的需求，又是提升博物館品牌影響力的需要。市場經濟的不斷繁榮和旅游業的發展，要求地方博物館提供更加優質的服務，來滿足人們日益增長的文化需求。“挖掘、開發文化資源既是傳遞文化信息，同時也要結合人們的需求，有一定的實用性和趣味性”[8]。文創項目立足于館藏文物開展文創產品的研發設計，在充分挖掘館藏特色文化的基礎上，兼顧大眾需求進行產品設計，能夠不同程度地滿足大眾的需求和市場經濟的發展。觀眾在參觀之后，把博物館文化帶回家與家人或親朋好友共享，有助于提升博物館的社會價值，進而推動博物館在新形勢下的發展。但地方博物館現有文創研發力量普遍單薄，在缺乏資金和專業技術人才的情況下，需要改變觀念，報團取暖，合力發展，借助外力實現博物館文創產品零的突破。同時，可以嘗試與相關機構（設計公司或是文化傳媒公司等）合作，由博物館提供館藏文物的IP（即知識產權、版權、版權形象或故事）授權，相關機構負責研發設計，推出具有較高附加值的文創產品。可以說，館藏文物能夠不斷啟發創意設計，創意設計又能夠推動博物館進入市場的步伐，這種互動正在催生一種新型的產業模式。

（四）多渠道籌集資金

新形勢下，博物館資金的籌集渠道應由原來單一的依靠財政撥款向多元化方向發展。一是繼續依托國家政策支持，爭取財政資金。唯有立足自身發展，努力提升博物館等級，方能爭取更多的財政資金來保障博物館的運行。二是利用博物館得天獨厚的優勢，通過對館藏文物內涵的充分發掘，開發富有創意和地方特色的文創產品，使之成為博物館新的經濟增長點[9]。三是利用自身資源優勢融入當地產業發展，如泰寧縣博物館利用古建筑、建寧縣博物館利用紅色文化，通過與旅游業的良性互動來增加事業性收入。四是充分利用富有地方特色的館藏文物舉辦流動展覽，增加事業性收入，如三明市博物館面向全國推出《客家民俗文物展》和《鎖之韻》，在取得良好社會效益的同時，增補了預算外文物保護資金。