產業工人素質提升的制約因素研究

摘 要：經濟結構轉型和制造業升級都離不開高素質產業工人的支撐，產業工人是我國的經濟建設的主力軍，也是全面建設小康社會的中堅力量。但目前我國產業工人存在受教育水平低和技能水平不高，結構不太合理、高素質的專業技術人才數量不足等問題。因此文章從政府、職業院校、企業、社會環境和產業工人自身多角度深刻分析該問題的成因，對建設一支符合社會發展的產業工人隊伍具有重要意義。

關鍵詞：產業工人;素質;制約因素

一、產業工人發展現狀

（一）產業工人范圍界定

目前，根據我國產業工人分工和發展現狀，中華全國總工會對新時期的產業工人定義為，在第一產業的農場、林場，第二產業的采礦業、制造業、建筑業和電力、熱氣和燃及水生產和供應業以及第三產業的交通運輸、倉儲及郵政業和信息傳輸、軟件和信息技術服務等行業中從事集體生產勞動，以工資收入為生活來源的工人。

（二）產業工人存在的問題

目前我國產業工人存在受教育程度低的問題。統計資料顯示，制造業中的新生代產業工人70%是初中及以下水平，很多產業工人沒有接受專業的職業教育，文化水平低。2017年的農民工監測數據也顯示，我國農民工總量達到28652萬人，未上過學的占1%，小學文化程度占13%，初中文化程度占58.6%，高中文化程度占17.1%，大專及以上占10.3%。接受非農職業技能培訓的農民工僅占30.6%。

其次是技能水平不高。2017年我國職工總數達到3.91億，但目前我國高級技能人才總量是4791萬人，僅占職工總數的12.25%。……