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班主任管理之我見

2019-12-23 07:13:25孫雪嬌
新教育時代·教師版 2019年36期
關鍵詞:班主任管理教育

孫雪嬌

摘 要:班主任是教學管理的引導者,對于學生的健康成長具有重要意義。所以,根據學生的個性特點因材施教,尊重和理解學生,增強班集體的團結和凝聚力,提高學生學習的主動性與積極性,幫助學生全面進步和發展,顯得格外重要。

關鍵詞:尊重和理解 班主任 教育 管理

擔任語文班主任,這對筆者來說,既是艱難的,也是難忘的。在教學過程中,筆者逐漸感受到尊重和理解,是對孩子最好的教育。

一、用欣賞的眼光看待學生

作為小學的班主任,筆者的工作首先是幫助學生恢復學習自信心,避免學生產生對課堂的抵觸、厭倦心理。在平日的工作中先了解學生的個性特點,尊重學生的差異性并采用不同的教學方法,用欣賞的態度和鼓勵的語言去對學生進行教育,給學生充分的關愛,讓學生在輕松、愉悅的氛圍中進行學習,自主掌握學習內容。

二、寬容孩子,尊重孩子

對于小學生而言,往往自律能力較差,約束力不足,這就需要我師們用欣賞的眼光去看待孩子的成長,尊重學生的發展、肯定每個學生的閃光點,引導學生逐漸培養起健全的人格。作為班主任,要包容學生錯誤,給予學生良好的心理暗示,充分挖掘學生在學習中的優勢和潛力,尤其要關心和鼓勵學困生,讓這部分學生的個性得到完善。

記得上班的第二年,依照學校安排擔任班主任,剛跨進一(4)班的教室,就覺得教室里亂糟糟的。雖然預備鈴已經響過,但教室里還靜不下來。自己想同學們一定是看到我這張稚嫩的臉,還不認識我,所以才這么亂哄哄的。不過,這樣怎么上課?看來整頓課堂紀律是擺在面前的首要任務。于是,就跟同學們說:“孫老師上課有個習慣,只要走到教室門口,你們就應該靜靜地坐在教室里等待上課。否則,課是不會上的,直到你們安靜下來,再開始上課。你們能靜靜地等候老師來上課嗎?”同學們齊聲說:“能!”這時有一名女同學站起來說:“老師,我同桌老是說話,還老是往我這邊擠!”學生的提醒讓我注意到了那個坐在第一排靠窗的眼睛烏黑發亮、胖乎乎的男孩子。以后的兩周里,不管是升旗、做操,還是上課,筆者都狠抓紀律不放,幾個特別好動的,一個一個找到辦公室單獨談。經過兩個星期的整頓,紀律好多了。兩周后的升旗儀式上,當大隊輔導員劉老師報到:“獲得紀律好的白鴿班是一(4)班”時,同學們歡呼起來?;氐桨嗬锔吲d地對同學們說:“現在我們班是紀律好的班級,我們要繼續保持,時刻提醒自己,自覺遵守紀律?!蓖瑢W們點點頭。經過努力筆者得到了第一份收獲。

上課沒幾天,筆者發現小寧的椅子掉了一顆螺絲,筆者便把班級里一個硬硬的圓凳拿給她坐,說:“老師明天把椅子修好你再坐,這樣容易摔倒?!毕抡n后,心想:“到哪里去找一把新的椅子呢?”班里的同學告訴我到事務處楊老師那兒去領。也許是剛上班感覺事情多,容易手忙腳亂,一連幾天,居然把領螺絲的事給忘了,小寧也沒提醒我換椅子。一天,小寧坐姿不正而且作業潦草,就叫她坐正認真寫字,說話間突然想起她坐的是硬硬的圓凳,臉一下子紅了,不住地責怪自己,怎么會忘了呢!事后,趕緊到楊老師那兒領來螺絲,把椅子修好。當把修好的椅子換給她時,他的臉上露出了笑容,同學們向他投來羨慕的目光。然后撫摸著她的頭說:“這回老師幫你把椅子修好了,以后可要好好寫字哦。”“嗯!謝謝老師,我一定會好好寫字的?!彼χf。在以后的學習生活中,小寧上課聽講專心點了,作業書寫也工整多了。一顆小小的螺絲讓孩子感受到了老師對她的關愛,孩子的一點進步,讓自己得到了安慰。

蘇霍姆林斯基說過:“要像對待荷葉上的露珠一樣,小心翼翼地保護孩子的心靈?!蔽覀儾荒芤驗楹⒆拥牟怀墒於鲆晫λ麄內烁竦淖鹬?。老師對孩子的尊重和理解,是對孩子最好的教育。卉馨(化名)是一個頭小小的,瞇瞇眼,長得也不是很可愛的小女孩,學習也不認真,在第一次上課時,就發現她在看動畫書,課后批評了她。因此,一開始接觸她,心里就有了不好的印象,雖然她后來再也沒有在課上看其他書籍。和其他孩子說說笑笑,對她卻沒有什么親密的接觸,她呢?做什么事都要先斜著眼睛“偷窺”我一下,看我是否再“盯”著她。

記得有一次早上,影兒(化名)一進門就甜甜地向我問好,自己摸摸她的頭,親切地問候她,還輕輕地擁抱了她,正好卉馨(化名)在她后面進來,從她羨慕的目光中,筆者看出來她似乎也想能得到如此的“獎勵”,看來,這小家伙被遺忘在角落了。頓時,自己很內疚,連忙把他摟過來,親切地與她問好,也摸了摸她的兩個小臉蛋,結果她受寵若驚,一整天都很開心。

從那以后,筆者盡量找機會與她接觸,有時也會給她一些鼓勵。是啊,孩子有著強烈的自尊心,渴望得到老師的認可,他們希望老師給他們鼓勵,而不是對他們的不理不睬或是嚴厲地斥責。

寬容孩子,尊重孩子是我們的職責,這樣我們的孩子才能變得健康而又快樂!不進入孩子的心靈,就體會不到孩子的微笑。孩子們在乎老師給他們的每一個微笑的鼓勵,更在乎老師給他們的每一次改錯的機會。

三、賞識適度,促教學良性發展

在班級管理中,要把握賞識的尺度,批評和賞識能夠適度,以鼓勵的方式指出學生存在的不足,還要注意對學生進行批評時選擇適當的方式和方法,給學生一些解釋的機會,耐心聽取學生的解釋,在這種尊重中縮短與學生的距離,使學生在思想上接受老師的意見和建議。

育人如同育樹,教育要尊重孩子的天性,讓孩子自由發展。班主任的工作是一項細致而又繁雜的工作,因為我們的職責在于教好一個個有獨立思想的孩子,每個孩子都是一個鮮活的個體,不能只憑自己的直覺判定,或人云亦云,而導致錯誤的理解,去扭曲一個孩子稚嫩的心。每一天,每件事,每時每刻,我們都要細心地觀察,耐心地指導,靜心地反思,試著去讀懂孩子們的眼神,試著走入他們的內心世界,更清楚地了解每一個孩子他們真正需要什么,面對眼前充滿天真和好奇的孩子們,我們要珍惜,更要努力讓每一個孩子心中充滿陽光,讓每個孩子在愛的撫慰下快樂成長,讓每個孩子的心頭都開出幸福的花兒。

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