基于美工崗位淺談高職電子商務人才培養與實踐

陳聰慧

（漳州科技職業學院，福建 漳州 363200）

一、電商美工崗位

對于一個成熟的電商美工，需要將平臺的每一份海報、網站平面設計、宣傳冊等做到博眾人眼球的成效。

（一）美工主要負責網站平臺的美化、設計以及排版等等。包括網店頁面以及網站整體形象設計更新,促銷活動平面支持、商品描述頁面美化、圖片編輯處理、促銷活動及其他相關平面設計支持、網站平臺整體的維護更新。

（二）美工一定要有一定的平面設計基礎，還要學會制作短視頻等，這對于銷售來說起到的作用是不容小覷的。

（三）Adobe Photoshop一定要好，不會PS就如同鳥兒沒有翅膀。而學會這也并不能完全稱之為美工，后期的學習與努力也是必不可少的。

（四）最后一點，美工其實是個雜活。大到各大電商網站，小到一個小小的打印社，只要你熟練掌握這門技術，就可以找到適合你的崗位。

二、美工對于電商的重要性

關于美工對于電子商務行業的重要性，首先就是點擊率，這一前提就是要和美工做好溝通。比如您推廣的是青年衣服，而后，美工做圖片就會根據青年的愛好的款式做出優化，這樣能擁有更高的點擊率。

其次是轉化率的問題。讓看到寶貝的客戶下定決心拍下，是每個做電商的最大問題。為了更好地體現出產品的賣點。這時候美工的任務就凸現出來，通過圖片、文字、色彩搭配，表現出產品的獨特性。

綜上所述，美工對于電子商務行業來說具有著非常重要的作用，一個美工的水平是直接影響著產品的銷售額的。因此，現如今基于美工崗位下培養電子商務人才是必要的。

三、基于美工崗位高職電子商務人才培養與實踐

現如今，我國電子商務正是不斷發展的時期，根據不完全統計，從2012年到2016年我國的電子商務交易額從8.1萬億元達到了26.1萬億元，年均增長34%。電子商務直接和間接帶動的就業人數由1500萬人增長到3700萬人，并且在未來，對電子商務人才的需求將會持續增加，但我國由高職院校包括其他各種培訓機構培養出的電子商務型人才大約有1200萬多人，由于人才的缺乏也導致許多中小型企業在電子商務方面的發展受到制約。雖然人才的需求量很大，但是實際電子商務畢業的應屆生就業率為20%，相比普通高等學校應屆生就業率70%差了很多，這是為什么呢？因為電子商務是一個很泛的概念，許多學生對于畢業后到底要干什么是非常不明確的，以至于找不到合適的工作崗位。就目前平均水平來看，一個初級的網頁美工月薪差不多可以達到5000-6000元，而一個經驗豐富的美工月薪可達到15000元左右，這樣的薪資對于大多數人來講還是比較樂觀的，所以對于基于美工崗位的高職電子商務人才培養是非常具有研究意義的。

工學結合，校企合作是高職院校培養技術性人才的必經之路。隨著現在電子商務的高速發展，美工的需求也在不斷增加，高強度的工作也使得美工人才的流動性較大，所以培養適應電子商務行業的美工顯得尤為重要。但是高職電子商務關于美工崗位的人才培養還存在著教學模式落后，教學內容與實際崗位不匹配等許多的問題。

（一）以企業需求為導向培養電子商務美工人才

美工是電子商務行業發展過程中必不可少的標配型人才，該崗位要求具備活躍的互聯網營銷思維，電子商務下具有創意和審美的能力，并且能夠熟練掌握平面設計和網頁設計等技能，精通Photoshop，DreamWeaver，Flash等圖形軟件，熟悉DIV CSS網站布局，熟悉html、CSS、ActionScript能夠獨立完成靜態頁面及FLASH動畫頁面制作。由于電子行業的理論知識有效期非常短，導致沒有統一的，被大眾認可的電子商務理論體系，所以培養出有創新思維，接受新知識能力強的學生是學校的重中之重。

（二）合理設置課程體系

電子商務是融合營銷，網絡技術，經濟管理的交叉學科，因此，學生想要在學校完成所有的課程是不可能的，所以在教學設置的過程中，要根據美工的特點以及學校的優勢進行設置。課程設置可以從易到難、從必備軟件基礎課到綜合提高實訓課的設置結果。側重于平面設計、網頁設計等方面的培養，讓學生在出入職場時可以輕松應對。

（三）加強實踐

加強實踐可以從以下幾個方面進行入手：首先，保證學校的電子商務設備的正常使用，學生可以盡可能多地去實踐，將枯燥的專業理論與具體的專業技能實踐操作相結合，互為補充，從而加深對理論的理解，提高學習興趣。其次，組織學生參加大型美工作品大賽，通過比賽，可以將理論與實踐相結合，讓學生在參加比賽的過程中受益。

（四）提高師資隊伍水平

在師資方面，首先，對現有的教師應該多提供一些培訓以及外出學習的機會，來彌補知識的欠缺以及吸收新的知識適應社會的發展；其次，也要根據時代的發展和教學的需求，引進高質量的人才，充實學校的師資力量，除此之外，還可聘用專業崗位上的人才為學生講解工作中需求，讓學生了解工作崗位的實際情況，縮短教學與工作的距離。

四、結束語

綜上所述，我們可以看到基于美工崗位的高職電子商務人才培養是非常有必要的，也是社會的大勢所趨，校企合作培養人才的過程中應該根據人才培養的需要，改進教學管理方法，不斷創新教學管理思路，提高教學管理的成效，硬化教學管理制度，細化教學管理方式，強化課題研究的力度，注重培養學生的創新精神和實踐能力，進一步強化學生自主學習能力和良好習慣的培養，培養出適合崗位需求的人才。