試論圖書管理中體制創新

周孟玲

（南陽醫學高等專科學校，河南 南陽 473000）

在我國目前的發展下，圖書管理中仍存在著很多限制性的問題，那么這就需要全面分析圖書館中存在的問題，并做出相應的創新，以此來順應時代發展。

一、我國圖書管理制度存在的問題

（一）管理制度不健全

目前我國多數圖書館存在著管理模式不健全，無論是各高校內的圖書館還是存在于社會中的圖書館機構，其管理體制仍然停留在傳統的管理方式中，此外，多數圖書館藏書較少種類較為單一，缺乏完善的管理機制。例如，在傳統的圖書管理模式中，進行傳統的人工管理，導致用戶在進行借閱時較為繁瑣，短時間內很難找到所需書籍資料，同時借閱過程中的手續較為復雜，這樣一來不僅會加大管理人員的工作任務和工作難度，同時還會降低用戶耐心。另外，這種傳統的圖書管理模式早已不適應現在的發展需求和用戶需求，若館內不能創新圖書管理制度，則會大大降低用戶的閱讀率，影響圖書館發展。與此同時，館內人員在進行工作時，由于傳統機械性的工作模式，導致工作人員之間不能進行很好的工作交流，那么這就會降低工作效率。另外還有一關鍵原因限制了我國圖書館的發展，由于我國多數圖書館與政府部門有很大的聯系，這就會出現統領與被統領的關系，導致圖書資源受到限制，不能很好的發揮圖書館價值。

（二）忽略了圖書管理的作用

我國多數圖書館對圖書管理制度的認識不夠，此外，我國相關部門也忽略了圖書館的建設和管理，只是將大多資金投入到基礎設施的建設中，例如道路住房等美化市容等方面，卻忽略了人們的人文思想建設，這在一定程度上限制了圖書館的發展。例如，圖書館存在的普遍現象是投入資金較低，那么這就導致圖書館在更新資源時有心無力，導致圖書資料和圖書設備不能及時更新，無法滿足社會的發展，大大降低了圖書館價值。此外，多數圖書館仍存在著人工借閱的傳統模式，即使個別圖書館進行更新，但其利用率也很低。

（三）圖書管理人員素質較低

目前多數圖書管理人員整體素質較低，缺乏圖書管理能力，同時普遍存在高齡化，那么這就導致無法進行有效創新，即使圖書館內擁有健全專業的管理制度和設備，也不能完全發揮其作用。

二、圖書管理制度發展的意義

（一）有助于提高人們的閱讀興趣

當圖書館內擁有健全的管理制度和專業的圖書管理人員，以及豐富的圖書資源時，不僅會增加閱讀者的閱讀興趣，同時還可以增加閱讀人群，從而有助于圖書館的發展，間接提高我國國民素質，增強國家軟實力。因此這就需要，我國圖書館加快圖書管理創新改革，適應新時期的發展需求，以圖書館的個體影響來間接提高我國全民素質。

（二）優良的圖書管理制度有利于提高人們的自主學習能力

我國各層次的人群學習狀況主要包括以下：例如學生大多是通過課堂知識進行學習，各行業的從業人員主要是依靠工作積累經驗，而多數老年人或退休人員是很難再進行學習，那么這樣的被動學習，則很難滿足社會和個人發展。因此，人們可以借助圖書館進行主動學習，例如，閑暇時間通過經典書籍，或是圖書館內的相關專業書籍來提高自身的專業能力和個人素養，不斷的提高自身能力。所以，圖書管理制度的改革創新是符合時代發展潮流，同時還是提高我國國民素質的有效路徑。

三、如何創新圖書管理體制

（一）根據傳統的圖書管理制度進行創新

若想要改善圖書管理現狀，首先應從制度上進行創新，拋棄傳統制度中的漏洞，保留其精華，不可全面推翻原有制度，若將原有制度擯棄，直接創新出新的管理制度，這對我國圖書館來說是一場危機。因此這就需要保留原有的模式，在此基礎上增加智能化管理方式，通過現代科學技術進行圖書檢索、借閱、整理，拋棄傳統管理中的人工繁瑣部分，這樣不僅可以增加用戶體驗度，同時還能使讀者在圖書館的學習氛圍中感受到創新科技的力量，從而激發個人的學習認知欲。

（二）增加優秀的圖書資源

圖書館的主要目的使人們通過書籍中的優秀文化來提升個人的專業能力以及個人素養。但我國多數圖書館因資金問題不能為用戶提供豐富的圖書資源，導致圖書館失去了建設意義。其主要原因是來自政府的不夠重視，缺乏資金投入。因此，導致圖書館中的圖書資源設計領域較為單一，例如一個完整的圖書館圖書資料應涉及多種領域，從信息科技、人工智能到烹飪手藝、剪紙藝術、再到人文社會等，最大程度的滿足用戶的多樣化需求。那么這就需要增加圖書館的投入資金，來滿足圖書館內圖書資料的更新換代，更好的服務于人民。

(三)提高圖書管理人員的專業能力

圖書管理工作看似簡單，但在實際的執行中卻有一定難度，不僅需要專業的技術操作，同時還需要具備相關智能技術的工作人員。那么這就需要圖書館中的相關領導定期組織管理人員的培訓工作，同時還可以定期邀請相關專業人士進行現場指導，針對實際中存在的問題進行改善。此外，還需要重視人才招聘，通過福利和薪酬待遇來吸引相關人才。

（四）從社會上改變人們對圖書管理行業的偏見

多數人認為圖書管理工作相對簡單，只是將書籍進行存放，那么這就導致很多人認為這是一份不具有技術性的工作，多數年輕人更是對圖書管理工作存有偏見，認為圖書管理工作不具備挑戰性，沒有發展前景。那么這就需要由相關圖書管理人員的共同努力，改變這種思想偏見。例如政府可以鼓勵高校在有能力的情況下，開設圖書管理專業，培養圖書管理人才，同時還可以對即將邁入大學的學生進行宣傳，讓他們明白圖書管理的發展前景，鼓勵他們報考相關專業。

結論

以上對圖書管理制度的創新做出了分析，通過以上得知，圖書館的建設有助于提高我國全民的綜合素質，那么這就需要完善圖書管理制度，拋棄傳統的管理模式，順興時代的潮流進行大膽創新，制定出科學的管理模式，以此提高圖書管理工作的開展，從而間接提高全民素質，為提高我國軟實力打下基礎。