國企員工思想政治工作探究

高陽

(白銀有色集團股份有限公司深部礦業公司，甘肅 白銀 730900)

當前伴隨經濟全球化發展步伐的不斷加快，社會經濟呈現出良好的發展態勢，同時也極大地促進了網絡信息技術的高速發展，信息傳播途徑越來越寬，速度也越來越快。面對這樣高速的社會發展形勢，對國企員工思想觀念也產生了深刻地影響，員工思想呈現出多元化的發展特點，其價值觀念也發生了巨大轉變，員工思想政治工作也面臨許多新的問題。為此，國有企業也必須要與時俱進，不斷改革與創新員工思想政治工作，研究新的方法，提升國企原公司行政之工作水平，為國企發展奠定堅實的基礎。

一、當前國有企業思想政治開展過程中存在的主要問題

（一）針對性不強，責任明確不清晰

就當前的國企思想政治工作而言，普遍存在針對性不強的問題，對員工的需求缺乏考慮。由于每個人都有自己不同的特質，思想觀念也存在很大差異，所以國企員工思想政治工作不能一概而論。如果在員工思想政治工作上，始終保持一視同仁的工作態度，對對癥下藥的工作方式缺乏重視，這樣是很難發現問題根源所在，必定會影響思想政治工作的開展效率，相應的問題也得不到更本解決，影響員工思想政治工作的開展。

（二）創新性不足，工作方式不新穎

在工作實際中發現，當前國企員工思想政治工作，創新力方面明顯不足，傳統的工作方法依然大行其道，沿襲使用。現代社會是高速發展的社會，如果不重視工作方法的創新，一直沿用舊的工作方式，很難適應當前高速發展的社會需求，國企思想政治工作在“與時俱進”方面還有很大的上升空間。

（三）實用性欠缺，實際效果不理想

工作實踐中發現，為了實現對問題的真正解決，如果僅僅是紙上談兵這是很不利于問題解決的，只有將理論應用于實踐，才能促進其時效性的發揮，達到良好的應用效果。但就當前國有企業員工思想政治工作而言，形式主義問題還非常突出，員工對思想政治工作精髓理解不透徹，對工作實效性造成很大影響。

二、國有企業思想政治開展策略探究

（一）加強思想政治工作的重視度

隨著新時代的不斷發展，為了進一步提升國有企業發展水平，必須要與時俱進，對思想政治工作進一步創新與發展。然而，在很多國有企業工作實際中發現，很多企業對于思想政治工作缺乏足夠認識，沒有認識到思想政治工作對企業發展的重要性。特別是誰的當前，市場經濟的不斷深入，對于員工的思想也產生了深刻影響，很多員工對自身利益非常重視，而對企業發展卻不夠關心，這樣一來，對企業的發展形成很大阻礙，更影響其核心競爭力，所以，國有企業必須要充分重視員工思想政治工作的重要性，對其中存在的問題認真研究，加強創新，才能促進國有企業的持續健康發展。

（二）針對思想政治工作開展渠道的拓展

為了進一步推進新時代背景下，國有企業的持續健康發展，應當對思想政治工作給予充分重視，與時俱進開拓創新，并將現代信息技術充分的應用于思想政治工作當中，有效拓寬其工作水平。因為傳統的思想政治工作方式已經與現代高速發展的社會需求很不適應，工作實效難以發揮出來，難以調動員工的工作熱情，對其工作積極性造成很大影響，為了適應新時代下的發展要求，國有企業必須要保持創新的思想，努力拓寬思想政治工作渠道。特別是當前互聯網技術的高速發展，為思想政治工作提供了良好的發展契機。國有企業在開展思想政治工作當中，可以結合應用互聯網技術，將其作用優勢充分發揮出來，提升思想政治工作實效性。如通過網站或者微信平臺等新媒體技術手段，加強宣傳思想政治工作，這樣可以避免過去傳統思想政治工作中大型會議的召開次數，讓員工進行線下學習。同時進行定期考核。企業應當結合自身實際加強適合自身的思想政治教育，網絡平臺建設，積極推廣先進的思想理念，對員工加強思想政治教育，提升員工綜合素養。企業領導還可通過建立的思想政治網絡工作平臺，向員工進行溝通交流，及時了解員工的思想狀態，幫助員工及時解決思想上遇到的各種問題。國有企業思想政治工作，通過引入先進的網絡新媒體技術，不僅使員工的積極性有效激發出來，還有效拓寬了國有企業思想政治工作的范圍，大大提升思想政治工作實效性。

（三）積極尋求思想政治工作開展的新模式

隨著時代的不斷發展，人們的思想也會出現很大變化。因此，對于思想政治工作的開展，不能一直停留在過去的工作層面上，應當充分考慮當前的實際需求，結合國有企業發展現狀，探尋思想政治工作的新模式。現如今，人們的生活呈現出多元化的發展，而思想政治工作依然采取單一的傳統工作模式，必定會對員工的工作積極性，主動性造成很大影響，所以，國有企業應當依照時代發展要求，對傳統工作模式加強改革與創新，以適應新形勢下的發展需要。例如，在企業內部開展各種相關的活動，比如戶外素質拓展活動，以此來實現企業員工凝聚力的有效加強，真正意識到集體的重要性。企業領導人員在開展思想政治工作時還應以身作則，深入到企業最基層，從而了解到企業基層員工在實際工作當中存在的各種問題，并針對這些問題及時施以幫助與解決，提升員工在企業中的歸屬感，對企業的，滿意度。思想政治工作方式和內容的創新還有利于企業構建和諧的工作環境。在當今的社會中，人們的民主公正意識越來越強烈，只有實現企業內部的公正公平才能讓員工信服，形成良好的企業環境，更好的促進企業思想政治工作的有效開展。

結語

總而言之，國有企業基于新時代背景下，更加應該注重思想政治工作開展的效果，所以在開展中應該注意與時代發展的步伐相吻合，結合企業的實際情況，來對思想政治工作的各個方面實施創新與改進。在國有企業的實際發展當中，作為企業發展靈魂的思想政治工作，企業更加應該通過實踐來實施不斷探索和創新，促使國有企業能夠獲得更加長久穩定的發展。希望通過本文的探討，國有企業能夠積極創新思想政治工作，讓企業的發展與時代的發展相適應。