農民自我雇傭收入的影響因素分析

黃志嶺，黃昭放

（浙江財經大學，浙江 杭州 310018）

一、引言

黨中央、國務院高度重視農民工返鄉創業，近幾年多次下發關于扶持農民工返鄉創業的政策措施。我國正處于工業化的進程中，特別是今年經濟形勢下行壓力大、穩就業任務重的狀況下，作為一種初級創業形式的自我雇傭，是解決就業和吸納就業的一種有效就業形式。其次，從農民增收角度來講，農民增收不僅是經濟問題，而且也是政治社會問題。占我國人口50%左右的農村居民的收入增長問題如果不能得到有效解決，也就無法實現社會主義共同富裕的目標，對經濟的可持續發展和社會和諧發展更是帶來諸多不利影響。如何提高農民收入、擴大內需，也是當前學術界和政府一直關注的熱點問題。之前的研究大多從農民資源稟賦，如土地、生產性固定資產、資金及相應的制度資源來探討農民增收問題（黃祖輝和王朋，2008[1]；蔡昉，2010[2]），但這些資源及與這些資源有效利用相對應的制度，比如農村土地制度，在短期內難以發生重大變化。農民就業方式主要有兩種，自我雇傭和雇工，二者獲得經營性收入和工資性收入。國外一些研究表明，農民從事自我雇傭對促進農業收入、就業機會甚至對工業化和城鎮化的發展均具有積極的作用（Henley，2002[3]；Gerber，2001[4]）。

近年來，國內學術界開始日益重視自我雇傭問題的研究，但大多關注農民工群體或與城鎮職工的對比上（黃志嶺，2012[5]；葉靜怡和王瓊，2013[6]；章莉，2018[7]）。這些研究表明，人力資本、社會網絡、金融資本等對個體的自我雇傭行為有顯著的影響?！?br>