高速公路營運企業創新員工思想教育工作的實踐與思考

蘇月俊

（廣東省路橋建設發展有限公司汕湛分公司，廣東 梅州 514453）

隨著社會的快速發展和信息多元化趨勢的不斷加快，員工價值多元化的情況也愈發明顯，國有企業員工思想教育工作也不斷有了新的要求和新的內涵。本人所在的高速公路營運公司，是一間以從事高速公路營運與管理的基層國有企業，面對新時代新要求，在創新員工思想教育工作方面切實加以探索和思考，以回應時代要求和員工期待，使得思想教育工作更加深入有效。

一、新時代加強國有企業員工思想教育工作的重要性

開展員工思想教育，是國有企業改革發展的重要內容，在推進企業發展的過程中起著重要的作用。當前，中國特色社會主義進入了新時代，黨的建設有了新的要求，隨之而來的思想教育工作也面臨著新的方向和目標。

一方面，社會的快速發展，造成了價值觀的多元化影響較為深入，這對于國有企業員工的影響也有很大的作用，有一些網絡上的負面信息、腐朽思想的不斷散播，不可避免帶來思想上的良莠不齊，使得員工思想教育工作的形勢較為嚴峻，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀勢在必行。另一方面，高速公路營運管理企業的員工思想教育工作，是加強和改進基層黨建工作的重要內容，其工作質量的好壞、工作水平的高低直接影響到了企業發展的穩定，服從和服務于企業的高質量發展，這就對于加強員工思想教育工作提出了新的要求。作為國有企業的傳統優勢，切實從自身實際出發，抓好抓細員工思想政治教育顯得尤為重要。

二、創新員工思想教育工作的實踐與探索

新時代高速公路營運企業員工思想教育工作既面臨著重大的機遇，也要應對重大的挑戰。就筆者所在的單位來說，堅持把創新員工思想教育工作放在重要位置，為企業發展凝聚員工精氣神，做出了一定的探索和實踐。

（一）豐富學習內容，增強時效性

注重增強思想教育工作的實效性，不斷結合實際需要，豐富學習內容，力求取得成效。一方面，強化對于政治理論的學習。如在黨的十九大召開之后，認真組織學習有關精神，重點布置學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在此基礎上還系統組織學習習近平總書記相關會議精神和講話內容，對相關會議、講話精神要求系統學、深入學、跟進學，切實把思想和行動統一到公司發展目標上來。另一方面，不斷拓寬學習教育范圍。在組織學習的基礎上，還注重以發放書籍方式，向公司員工發放《習近平談治國理政》第二卷、《新時代面對面》等，引導員工樂于學習，樂于分享，從而樹立正確的價值觀念。

（二）堅持問題導向，突出針對性

隨著企業不斷發展，各種問題錯綜復雜，員工思想多元化趨勢明顯。在這種情況下，公司注重堅持問題導向，在分析員工思想狀況的基礎上，力求思想教育工作更具趣味性、針對性。在學習教育的過程中，通過演講比賽、專家講座、參觀學習、交流討論等方式，開展黨的十九大精神、習近平總書記在十三屆全國人大一次會議廣東代表團重要講話精神、習近平總書記視察廣東重要講話精神等專題學習，做到入腦入心。針對黨員干部、群眾等不同人員，分層次組織學習和培訓，通過主題黨日、主題團日的方式，動員廣大員工參與其中，受到熏陶和教育。結合建黨紀念日和新中國成立70 周年的時機，組織收看《紅海行動》《浴血廣昌》《照相師》等愛國電影，針對性開展愛國主義教育，提高思想覺悟和政治覺悟。

（三）把握重點難點，彰顯示范性

如何解決員工思想困惑，增強員工向心力和凝聚力，這是開展員工思想教育工作的重點難點問題。公司在結合高速公路自身的特色，加強對于員工思想的熏陶，做到“潤物細無聲”，通過多種巧妙的方式讓價值理念飛入“尋常百姓家”。一方面，結合高速公路的特點，利用橫幅、高速公路電子顯示屏等載體，在高速公路跨線橋、收費站出入口、中心站生活區等地點懸掛各類宣傳標語，營造良好氛圍，做到耳濡目染。另一方面，結合節假日、傳統節氣的需要，加強傳統文化的涵養。在“五四”、國慶、春節等組織不同形式的踐行和教育活動，如“五四”獻血活動、國慶“黨團先鋒隊志愿活動”，通過黨員微信群等形式及時宣傳，讓黨員學習隨時隨地注重道德理念的學習和教育。

（四）創新教育途徑，強化實踐性

創新是第一動力，也是員工思想教育工作取得更大成效的關鍵。公司注重在內容和形式上不斷創新，幫助員工找準人生前進方向，提升思想教育工作的吸引力和感染力。創新交流陣地，建設談心亭及企業文化長廊，開展“八角亭論壇”系列活動，讓其成為員工交流思想和學習的陣地。創新宣傳方式，在充分利用櫥窗、宣傳欄的基礎上，設立知識掃碼答題路牌，開辟宣傳新方式，調動廣大員工對時政熱點理論知識的學習熱忱，讓思想教育工作隨時隨地開展。創新實踐方式，結合中心站所在的地理位置，開展“重大節假日聯合保暢通”“攜手北琴小學，憲法進校園”“關愛困難戶、空巢老人”等系列主題實踐活動，引導員工爭做生活的有心人，以愛崗敬業的激情地投入公司發展的新征程新實踐。

三、提升員工思想教育工作成效的思考與認識

國有企業員工思想教育工作具有長期性、反復性的特點，在實際工作中如何更加充分運用各種有效途徑，把思想教育工作落到實處，這是國有企業面臨的一個重要課題，高速公路營運企業也不例外。

（一）緊跟時代步伐，著眼形勢任務

緊跟上時代發展步伐，與時代發展相呼應，這是創新開展員工思想教育工作的關鍵。當前的員工思想教育工作，就是圍繞推動習近平新時代中國特色社會主義思想入心入腦這個重心，把貫徹落實黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話和指示批示精神一起融匯貫通，不斷培育和踐行社會主義核心價值觀，把員工的思想和行為統一到國家發展上來。國有企業是貫徹落實國家政策可信賴和可依靠的力量。對于高速公路營運企業來說，就要緊跟黨的步伐，通過對于國家政策和新理論新思想的學習和教育，把員工的思想統一到企業高質量發展的目標上來，凝聚共同干事創業的決心信心。

（二）立足自身實際，貼近員工需求

在工作開展的過程中結合實際和員工需求，不生搬硬套，不搞“一刀切”，這是創新開展員工思想教育工作的根本。作為基層國有企業，就更應該在結合社會發展要求和國家發展形勢的基礎上，以滿足員工對美好生活的向往為最終目標，讓員工生活過得更好一些、工作更快樂一些、日子更幸福一些，在企業安心工作。高速公路營運企業所有的思想教育工作，要以解決實際問題為方向，多找員工聊天，了解情況，通過各種宣傳渠道和媒介，各種活動和方法，引導廣大員工勁往一處使、心往一處想，達到教育員工、引領方向的目標，達到思想教育工作的預期目標。

（三）融合日常工作，增強教育成效

力求在工作總結加強融合，從工作實踐中獲得經驗、提高成效，這是創新開展員工思想教育工作的源泉。思想教育工作要有用，有成效，有價值，管長遠，這才是目的所在。高速公路營運企業具有明顯的行業特征，點多、線長、面廣、員工年輕化，這是其最基本的特點。因此，在開展員工思想教育工作的過程中，就要緊密結合員工所在的崗位和工作實際，分析存在問題，做到對癥下藥、精準施策，力求取得成效。同時，針對不同崗位、不同性質的員工，做到摸清思想現狀，區分層次，因人因事因崗施教，有針對性開展思想教育工作。