新時期煤礦政工工作面臨的主要問題及建議

王變蓉

（霍州煤電集團晉南煤業有限公司，山西 運城 043301）

煤炭的價格在近幾年逐年下降，煤礦產業進入了低迷時期。煤礦政工工作是指為煤礦企業解讀國家出臺的相關政策，給煤礦工人做思想工作，提高他們的個人思想覺悟，緩解他們的心理壓力[1]。因此，在這樣的新形勢下，煤礦政工工作對于煤礦企業的發展來說是非常重要的。但是目前我國的煤礦政工工作在開展過程中仍然面對很多問題，需要煤礦企業的高度重視。

一、新時期我國煤礦政工工作存在的問題

（一）煤礦政工工作的意識不高，思想認識不足

目前我國的很多煤礦產業意識不到煤礦政工工作的重要性，企業的高層領導思想還比較陳腐，認為只要把生產搞上去，就可以獲得更多的利益。企業的員工對煤礦政工工作也缺乏正確的思想認識，存在一定的片面性，他們只關心自己的薪資待遇，認為政工工作與他們沒有關系。另外，一些煤炭企業將政工機構合并，使得有些人身兼數職，不能很好的展開政工工作。

（二）政工工作的工作目標不明確，開展的力度不夠

我國的很多煤礦企業的政工工作目標不明確，沒有跟隨煤礦產業的發展與時俱進，開展工作時將煤礦產業的實際發展情況拋開，不考慮煤礦行業的經營管理，說的都是與其沒有聯系的空話，與員工渴望聽到的不相符，和員工的思想不一致，導致員工并不認可政工工作，參與的積極性不高。另外，有的企業開展政工工作力度不夠，更多的是流于形式化。

（三）政工工作人員的素質不高

我國目前從事煤礦企業政工工作的人員，大都是過于年輕或者已是老年，具有很明顯的兩極分化特征。年齡較大的政工人員思想已經固執陳舊，不能適應新時代的變化，也不愿意去更新自己的政工素質，而年齡小的政工人員由于缺乏經驗，開展政工工作不到位，也不能將黨組織的作用充分發揮出來。這樣就使得企業內的員工思想觀念不適應煤礦產業日新月異的技術發展要求。

二、做好新時期煤礦政工工作的建議

（一）企業要正確認識政工工作，不斷創新

在經濟全球化的新時期，煤礦企業面臨諸多的機遇和挑戰，若要使得煤礦企業長久的發展下去，企業的管理層就要重視煤礦政工工作，改變過去只抓生產的思想觀念，采用合理的方式開展政工工作，調動員工的工作積極性。為此，企業可以創新工作方式，企業的政工人員應當秉承著“以人為本”的理念，除了繼承傳統的理論說教以外，還可以加入一些新的方式，如開展一些煤礦技能大賽、煤礦文化表演等活動，在這些活動中進行政工工作，讓員工都能積極參與，并且認識到政工工作的重要性[2]。或者借助于新媒體開展政工工作，利用互聯網的高效快捷，傳播企業文化和煤礦市場發展情況，讓員工能夠及時看清實際狀況。同時，政工工作的內容要進行擴充，加入一些由于時代變化引起的煤礦市場變化等內容，使得政工工作適應時代變化。另外，煤礦企業不能將政工機構合并，要設立單獨的政工機構，設置獨立的工作人員，讓員工能夠專注于做政工一件事情，以便他們有時間深入研究政工工作，不斷創新。

（二）健全政工的工作機制，加大政工工作的開展力度

煤礦政工工作就是要為企業服務，幫助企業渡過各種難關，促進煤礦企業健康發展，通過解讀國家的相關政策，幫助員工了解當前的市場環境。為了防止出現政工工作目標不明確，內容沒有吸引力，逐漸趨于形式化、官僚化的現象出現，煤礦企業應當加強內部的管理工作，健全政工的工作機制，加大政工工作的開展力度。第一，健全溝通交流機制。由于政工人員和企業的其他員工在平時缺乏良好的溝通，導致政工工作脫離實際發展情況，不能滿足員工的思想發展，所以，政工人員在日常的工作中應當多與其他員工進行交流，加強部門之間的溝通，完善政工工作的內容，有利于提高員工的認可度和參與度。第二，健全監督管理機制。只有具備更加完善的監督管理，才能保證每個環節都按照規定進行，保證政工工作順利開展，有利于防止一些員工偷懶不做，促使員工積極開展政工工作，加大工作力度。第三，制定相應的獎懲機制，對于開展政工工作積極，績效高的員工要給予獎賞，對于那些態度松懈，不積極配合的員工要予以懲罰，幫助員工提升對于公司的幸福感和歸宿感，順利開展政工工作。

（三）加強政工隊伍的素質建設，提高政工工作的質量

政工人員要樹立終身發展的意識，不斷提高自身的修養。第一，加強對國家政策的學習。政工人員作為聯系員工的黨組織，必須要通過學習黨中央領導集團的核心思想，以及有關煤礦行業的國家政策，不斷提高自身的思想覺悟。第二，加強煤礦業務知識的學習。政工工作人員要主動學習有關煤礦的專業知識和安全知識，鍛煉自己的計算機能力，才能更好的與其他員工溝通交流。第三，加強相關法律法規的學習。政工工作人員要學習有關煤礦開采、管理和維權的法律，做到依法辦事，維護員工的利益。第四。加強心理學知識的學習。政工工作是對員工進行思想政治教育，幫助企業的工作人員緩解心理壓力的，因而要掌握一些心理學知識，以便了解員工的心里變化，從而更好地幫助他們解決問題[3]。

結束語

在新的時期，煤礦產業面臨新的市場環境和新的機遇與挑戰，為了能夠健康長久的發展，煤礦企業必須要重視政工工作的開展，改變以往的思想觀念，幫助員工正確認識政工工作的重要性。健全相應的政工工作機制，不斷創新政工工作，使得政工工作能夠跟隨時代的變化而更加進步，政工工作人員也要不斷學習，提高自身的素質，以便更好的開展政工工作。