民族邊疆地區(qū)廣電通聯(lián)工作提升策略

張瑞 央拉 劉翔

通聯(lián)工作是新聞宣傳工作的重要組成部分，做好通聯(lián)工作的主力軍是基層新聞媒體機構(gòu)，特別是生活和工作在一線的廣大通訊員。如何更好地讓這支力量發(fā)揮作用，調(diào)動他們的采編熱情和供稿供片積極性，讓他們把基層一線的消息真實、準(zhǔn)確、快速地傳遞出來，是新聞媒體需要高度重視的一項工作。

民族邊疆地區(qū)的新聞媒體采編人手不足，軟硬件條件相對落后,加上地區(qū)地廣人稀，交通不便，自采新聞主要圍繞市區(qū)的重大活動和新聞事件，常常浮在上面沉不下去。

以拉薩臺時政新聞欄目《拉薩新聞》為例，欄目設(shè)置了“今日頭條”“今日要聞”“時政簡訊”“本地快訊”等板塊，長期以來，前兩個板塊主要是拉薩市委市政府活動類報道，有時自采一些新聞綜述類報道；“時政簡訊”“本地快訊”也主要是在市區(qū)自采的短消息，有時會有少量縣區(qū)傳送報道。2018年8月新開播的民生欄目《新拉薩》設(shè)置了“直通現(xiàn)場”“拉薩面孔”“紅綠燈”“媒體速覽”等子板塊。其中，“直通現(xiàn)場”板塊以編排本地及區(qū)內(nèi)消息快訊為主，通過加強市內(nèi)各區(qū)縣以及自治區(qū)內(nèi)其他地市臺的通聯(lián)工作，來自基層的本地報道相對較多一些。

自2014年拉薩市廣播電視臺成立新聞中心后，根據(jù)工作實際需求設(shè)立專職通聯(lián)崗位，負責(zé)縣區(qū)臺、通訊員的聯(lián)絡(luò)及稿源的組織，定期通報、總結(jié)、安排工作。特別是2017年拉薩各縣區(qū)建立電視臺后，各縣區(qū)上傳稿片數(shù)量質(zhì)量有了一定提高。但各縣區(qū)新聞采編上傳的數(shù)量質(zhì)量差距較大，良莠不齊，存在較大提升空間。

通聯(lián)工作在廣電新聞工作中具有重要意義，是民族邊疆地區(qū)廣電媒體提升新聞采編能力、貼近基層關(guān)注民生的重要抓手。筆者結(jié)合拉薩臺工作實踐，提出以下提升策略構(gòu)想。

一、依托組織優(yōu)勢，健全通聯(lián)機制

就目前情況來看，一些基層宣傳部門、縣區(qū)廣電臺對向上發(fā)稿供片工作仍不太重視。部分基層領(lǐng)導(dǎo)認為，通聯(lián)工作意義不大，向上發(fā)稿供片工作投入多，影響到其他工作的開展，一旦有些通訊員工作變動，還要再消耗精力進行培養(yǎng)，增加了工作壓力。這些片面的想法，對新聞宣傳工作造成了一定的影響。

各級廣播電視臺，是黨和政府的耳目喉舌，廣電新聞宣傳報道工作，得到了各級黨委政府的大力支持?？蓪⑼?lián)工作當(dāng)作新聞宣傳工作中的一個重點，爭取黨委政府及相關(guān)主管部門的關(guān)注與支持。通過不斷溝通與爭取，拉薩臺將加強縣區(qū)廣電通聯(lián)工作，列入了拉薩市宣傳部長工作會議的文件中，以爭取各縣區(qū)宣傳部門對此項工作的支持。拉薩市廣電工作會議，對上年廣電通聯(lián)工作進行了總結(jié)分析，進一步引起各縣區(qū)廣電臺對上傳新聞工作的重視。依托組織優(yōu)勢，拉薩市廣播電視通聯(lián)工作力度得到大幅提升。

二、加大培訓(xùn)力度，提升通聯(lián)質(zhì)量

拉薩各縣市臺供片質(zhì)量相差很大，有的縣區(qū)臺送片采用率超50%，有的送片一條也未采用。分析原因，各臺采編力量相差較大，部分通訊員剛剛?cè)胄校侣勊仞B(yǎng)還不能滿足工作要求。有的臺上傳稿片影像拍攝不規(guī)范，新聞點不足，時效性不強。這需要上級媒體采用培訓(xùn)班、研討會、崗位鍛煉等形式，不斷提高通訊員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。既要讓通訊員隊伍掌握攝像、寫稿等專業(yè)技能；也要讓他們熟悉市情縣情，提升對本土新聞的敏感性；還要引導(dǎo)他們培養(yǎng)在新聞崗位上勇于吃苦、忘我奮斗的奉獻精神。

除了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還應(yīng)注重在工作實踐中提升通訊員業(yè)務(wù)水平。上級媒體及時通報報道計劃和報道要求，讓基層通訊員心中有數(shù)，有的放矢，提升供片采用率。自2018年9月起，拉薩市廣播電視臺對上傳的稿片、播出的新聞及時點評，幫助基層通訊員熟悉業(yè)務(wù)，提升能力。每周公布宣傳重點和報道要求，讓各縣區(qū)通訊員知曉，有效提升了稿件采用率。

安排記者與基層通訊員共同采訪、合作拍片也是較好的方法。按照通訊員不同的水平、層次，有計劃有實例，“傳幫帶”新聞業(yè)務(wù)知識和采編技巧。記者應(yīng)認真聽取通訊員提供的信息，共同研究采訪、寫稿的有關(guān)事宜。做好信息反饋、溝通交流，為通訊員提供業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、意見反饋的暢通渠道。

三、實行激勵機制，調(diào)動通聯(lián)積極性

做好工作的關(guān)鍵因素在人，充分調(diào)動基層通訊員的主觀能動性，通聯(lián)工作就會上臺階。

實行激勵機制，定期表彰和獎勵優(yōu)秀通訊員及先進集體。每季度、年度總結(jié)通聯(lián)工作的情況，表揚成績，正視問題，以利再戰(zhàn)。表彰優(yōu)秀通訊員，表彰支持和關(guān)心通訊員工作的先進集體，介紹他們的典型事跡和心得體會，并把精神鼓勵與物質(zhì)獎勵結(jié)合起來。各級各類好新聞、好作品評選中，注重推薦通訊員的佳作參評，對獲獎的通訊員發(fā)放獎狀或證書以及獎金，并予以公示。

四、擴大網(wǎng)絡(luò)覆蓋，拓寬通聯(lián)渠道

目前，廣電媒體增加素材及消息來源的通聯(lián)工作的主體是下一級廣電媒體，這一范圍可以成倍擴大。通過聯(lián)合各行業(yè)單位，加強基層縣區(qū)協(xié)作，發(fā)動社會“拍客”作用，通聯(lián)力量將得到成倍增強?；鶎拥耐ㄓ崋T、信息員最接近新聞源，也最懂得哪些新聞受歡迎，手機拍攝技術(shù)及媒體融合技術(shù)的發(fā)展，也讓廣大有心人更容易成為“拍客”，成為通訊員。他們與基層干部群眾接觸多，關(guān)系比較融洽，一方面能搜集到新聞線索和新聞素材，另一方面還能聽到各種各樣的意見和建議。壯大這支隊伍，對媒體有著不可或缺的作用。

當(dāng)然，在擴大通聯(lián)網(wǎng)絡(luò)覆蓋的過程中，應(yīng)制定一套完整的通訊員管理制度，堅持通訊員、信息員的選用標(biāo)準(zhǔn)和條件，明確任務(wù)和要求，嚴(yán)格組織紀(jì)律，培養(yǎng)良好的新聞職業(yè)道德，這樣才能建設(shè)一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強的通訊員、信息員隊伍。

在新形勢下通聯(lián)工作仍是新聞媒體密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)的體現(xiàn)，是黨委政府與廣大群眾的“橋梁”和“紐帶”。通過加強新聞通聯(lián)工作，可拓寬媒體報道范圍，增強新聞時效和可看性，促進新聞宣傳整體水平的提高，以及主流媒體輿論引導(dǎo)力的提升。