你有多久不出汗了？

周云龍

白巖松前些時在廣東開講座，聊及“新聞人應該具備哪些核心能力”的話題前，他講了一個故事。

好多年前，他碰到鄧亞萍，當時她已退役。白巖松：亞萍，現在還打乒乓球嗎？鄧亞萍：不打了。白巖松：為什么？鄧亞萍：出不了汗。

鄧亞萍解釋說：“噼里啪啦，我不留面子，不可能留面子，從來出不了汗，所以，現在改打羽毛球了。”

隔了幾個月，他又碰到鄧亞萍。白巖松：現在還打羽毛球嗎？鄧亞萍：不打了！白巖松：為什么？鄧亞萍：出不了汗。白巖松：為什么？鄧亞萍：打了幾個月之后，又沒有人打得過我了。

白巖松由此借題發揮：如果說乒乓球對于鄧亞萍是傳統媒體的話，當她改羽毛球的時候，羽毛球是新媒體。那為什么由開始的手足無措，能出很多的汗，到幾個月之后她又不出汗了？因為她擁有核心力量：腳步的移動、判斷、靈活性、體能等等。因此，鄧亞萍比其他沒有接觸過羽毛球的人，更快地適應了羽毛球，并且重新成為業余者當中的高手。（搜狐網2018-12-23）

白巖松供職于央視，他有他的觀察與思考的高度。事實上，對點多線長的傳統媒體而言，基層好多媒體人的尷尬現狀是，他們還沒有到“出不了汗”的地步，甚至還沒有出過多少汗，就不得不靠邊、止步。

出汗不出汗，不只汗腺是否發達的問題，要看環境的溫度，對手的力度。

電視媒體人應該都有初入職場時的“出汗記憶”：剛剛拿話筒的時候，剛剛上編輯線的時候，剛剛面對攝像機鏡頭的時候，剛剛上切換臺的時候，聲音是顫抖的，身子是僵硬的，手心是濕熱的。不過，日復一日以后，漸漸適應了，漸漸習慣了，最后是，漸漸疲沓了、厭倦了。大約的確像網友吐槽的那樣，有的人到了25歲就死了，只是到75歲才埋葬。相當多的媒體人，還沒有上更高的舞臺遛遛，還沒有與高手過招，他的汗腺就主動或被動關閉了。——不是“出不了汗”，而是沒有機會“出汗”，自然沒有后續的“出不了汗”。

白巖松將當下傳統媒體的某些生存尷尬歸因于個體的素質：你是乒乓球時代的鄧亞萍嗎？如果你是乒乓球時代的鄧亞萍，你就可以大比例地、順暢地接續到成為新媒體，也就是羽毛球時代的鄧亞萍……你在傳統媒體核心力量都是虛弱的，卻在抱怨新媒體給了你巨大的沖擊，其實是沒有說服力的。而我以為，這只是媒體問題的一個角度，人是環境的人，人是體制的人，相當多的從業者可能都有過這樣的糾結：出汗，時機呢？出汗，舞臺呢？出汗，對手呢？

網上最近有一則來自河南傳媒界的消息：媒體人才流失嚴重，采編制播隊伍人心渙散，即使主流權威媒體，吸引力也顯著下降。其實，你可能已經注意到，“情感留人，事業留人，待遇留人”的口號早就喊得此起彼伏，三個“留人”的順序，還被用人者不斷調換，以顯示其用人理念的獨到。不過，據了解，在一些傳媒集團內部，從甲部門到乙部門，一線的記者編導往往也可能因為第一學歷、用工性質、職務職級，而被擋住去路，難以進入自己合適的，也可能是更為適合的崗位。

這樣的“留人”，恰恰可能演變成阻礙活力釋放的“卡人”。所以，傳統媒體首先要對標找差的是管理體制。口號喊“留人”，體制在“卡人”，體制中人，還能有“出汗”的機會嗎？久不出汗，汗腺能不退化嗎？要知道，那些逃離者，多數就是要找一個地方去“出汗”。

不要再喊這個“留人”那個“留人”了，給每個人“實干”的機會，給每個人“出汗”的舞臺，這樣，總有一些人會被淬煉為行業的“標桿”。——而一個不斷讓人“出汗”的平臺，才可以在移動互聯網時代的競爭中“出眾”，而不至于“出局”。