以企業(yè)文化建設促進企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

趙鋼

摘 要：由于現(xiàn)在社會經(jīng)濟的不斷進步和發(fā)展，有一些企業(yè)在政治方面的一些思想工作受到了一定的影響，面臨眾多企業(yè)不斷發(fā)展、不斷變革的競爭激烈的趨勢，有些企業(yè)必須實現(xiàn)企業(yè)在思想政治工作方面的創(chuàng)新意識，正面迎接社會發(fā)展趨勢帶來的嚴峻的挑戰(zhàn)，在一個企業(yè)中，企業(yè)的文化建設是有效提高企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的主要因素，只有將企業(yè)文化建設內(nèi)容豐富起來，就能夠有效實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方面的創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵得到有效的發(fā)展，內(nèi)涵得到有效的豐富，并且還能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，有效促進企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設；政治思想工作；創(chuàng)新

目前我國社會經(jīng)濟得到了前所未有的改變和進步，由于經(jīng)濟的發(fā)展導致我國在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)方面也得到巨大的變革，因此為了滿足社會市場的需求和多變性，就要摒棄傳統(tǒng)社會經(jīng)濟的內(nèi)容，因為傳統(tǒng)的經(jīng)濟內(nèi)容過于單一，不具有多變性，因此企業(yè)的政治思想工作不能只停留在單一不變的結(jié)構(gòu)模式上，只有實現(xiàn)企業(yè)政治思想工作的變革和創(chuàng)新才能滿足市場需求，因此企業(yè)要完全改變傳統(tǒng)的思想政治觀念，有效豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，使企業(yè)思想政治工作的有關(guān)制度得到進一步完善和更新，使企業(yè)在未來市場競爭激烈的時代中得到有效的發(fā)展。

一、提高企業(yè)文化建設為提高企業(yè)思想政治工作具有哪些重要的意義

在一個企業(yè)中，企業(yè)的思想政治工作主要就是指對企業(yè)內(nèi)工作人員思想政治以及工作人員的行為規(guī)范等方面的研究，然后進行有效的管理和進行有關(guān)的思想教育工作，開展一些有助于思想政治方面教育的活動，有效的提升企業(yè)工作人員的整體思想，使工作人員對政治思想工作有一個全面的認識，使企業(yè)工作人員的能夠發(fā)揮自身超強的工作能力和創(chuàng)造能力。當然，企業(yè)在進行一些針對企業(yè)員工思想政治方面提升的教育活動主要還是為了企業(yè)最終的經(jīng)濟效益，因此這種活動還是需要經(jīng)常開展的，并且活動的主題主要就是以企業(yè)思想政治為目的的活動。有些企業(yè)的企業(yè)文化不僅僅代表社會主義文化的其中一部分，它還是在企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作中優(yōu)勢的代表，只有將企業(yè)文化提升了才能使企業(yè)形象得到有效的提升，企業(yè)的文化建設就是樹立良好的企業(yè)形象的關(guān)鍵依據(jù)，只有建設好的企業(yè)文化才能將企業(yè)整體的團隊意識得到有效的增強，并且好可以有效的促使工作人員在進行工作的時候的行為得到一定的規(guī)范，根據(jù)這些研究出一種能夠使企業(yè)各方面都具有良好凝聚力的有效的方式，使企業(yè)的思想政治工作得到有效的開展，使企業(yè)思想政治工作能夠在一個良好的平臺中進行實施。現(xiàn)在目前的企業(yè)文化已經(jīng)完全改變了傳統(tǒng)的企業(yè)文化，現(xiàn)在的企業(yè)文化中主要是提倡企業(yè)要具有一定的競爭意識精神和創(chuàng)新意識的精神等，這樣就能夠有效的使企業(yè)思想政治工作得到有效的延伸和擴展，還能夠使為企業(yè)注入新的活力和精神。針對企業(yè)文化方面的建設的提高，主要是能夠?qū)⑵髽I(yè)在思想政治工作方面存在的一些弊端克服掉，還能夠使社會經(jīng)濟建設市場中的一些老舊傳統(tǒng)的方法得到有效的改善和變革。因此，要有效的提升企業(yè)在文化方面的建設，只有企業(yè)文化建設得到有效的提升，才能夠使企業(yè)思想政治工作得到有效良好的完善和改進，使企業(yè)思想政治工作跟好的融入進企業(yè)的經(jīng)濟工作中去，有效的促進企業(yè)效益的增加，推動企業(yè)前進的腳步，將企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)濟效益產(chǎn)生的有效動力，更好的推動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

二、為什么企業(yè)要開展思想政治工作

企業(yè)在進行長期發(fā)展之前一定要確定好今后發(fā)展的長遠目標，只有將發(fā)展目標確定好才能夠使企業(yè)朝著這個目標進行發(fā)展，使企業(yè)今后的發(fā)展方向能夠有效的確定，這樣才能使企業(yè)文化建設的創(chuàng)新得到有效的實現(xiàn)，企業(yè)確定好今后的發(fā)展方向后才能為企業(yè)人員的正常工作帶來一定的便利，使企業(yè)能夠得到有效的發(fā)展，更快的實現(xiàn)企業(yè)目標。企業(yè)在進行思想政治工作的時候一定要注意不要將有關(guān)信息完全透明化，一定要對其工作內(nèi)容的部分進行有效的保密工作，尤其是傳統(tǒng)企業(yè)思想政治工作，并且要及時更新思想政治的工作理念，有些企業(yè)不注重企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，就會導致企業(yè)的發(fā)展目標不夠明確，只有及時進行有效的更新和創(chuàng)新，才能使企業(yè)的發(fā)展目標得到有效的發(fā)展，并且要鼓勵企業(yè)工作人員積極的參與到思想政治工作創(chuàng)新中來。企業(yè)人員要明白一點，那就是企業(yè)文化和企業(yè)的思想政治工作都是很關(guān)鍵的工作內(nèi)容，都不可以忽略，因為兩者是有緊密關(guān)聯(lián)的，這種關(guān)聯(lián)不僅僅代表的是一種關(guān)系同時還代表著某種論證。

三、進行企業(yè)文化建設的必要性

（一）使企業(yè)思想政治工作進一步得到拓展。 在傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念中只是一味的將人們對經(jīng)濟物質(zhì)方面的追求作為重要的關(guān)鍵點，而忽略了人們對精神方面的追求，因此企業(yè)管理隨著社會經(jīng)濟的不斷進步也發(fā)生了改變，不再是圍繞人們對物質(zhì)的追求，還注重人們在精神方面的追求，這也是現(xiàn)在企業(yè)管理和傳統(tǒng)企業(yè)管理的不同之處。由于現(xiàn)代企業(yè)文化建設比較復雜，內(nèi)容比較豐富，因此就需要企業(yè)全體工作人員的集體行為，來有效推動企業(yè)文化的建設，企業(yè)領(lǐng)導要多實施一些針對企業(yè)員工有效開展工作的方法，是企業(yè)員工在精神層面上鍛煉出勇往直前的精神，時不時的對員工實施一些獎勵機制，使員工將自己的工作更好的融入到自身人生目標中去，幫助員工制定一些基本的道德標準，實現(xiàn)員工之間更好的合作以此來鍛煉員工之間的團結(jié)互助精神，有效提高完成工作的效率，更好的保障企業(yè)經(jīng)濟效益得到提升。另外一定要注意企業(yè)外在形象的維護，注重企業(yè)對社會以及人們的影響力，并使其進行有效擴大，有效的將企業(yè)思想政治工作更好的融入到社會群體中去，將民族文化和企業(yè)文化有效的結(jié)合起來，更好的促進企業(yè)與社會之間的良好溝通。

（二）使企業(yè)思想政治工作的新思路得到進一步開展。有效的實現(xiàn)企業(yè)文化的建設就是為了能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)更長遠的發(fā)展，這屬于一種自發(fā)的行為，因此一定要注意正視企業(yè)文化的建設和企業(yè)目標的發(fā)展，更好的幫助企業(yè)思想政治工作得到有效的開展，企業(yè)思想政治工作的良好開展是在企業(yè)文化建設的基礎上進行的，因此，企業(yè)的文化建設在一定程度上發(fā)揮著更好的價值。這就說明企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間的關(guān)系是密不可分的，兩者工作只有同時進行才能有效的解決企業(yè)中難題。另外在進行工作的時候也要制定一個嚴格的規(guī)章制度，確保思想政治工作能夠得到有效開展，從而提高企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)凝聚力得到提高，幫助企業(yè)在競爭激烈的市場中脫穎而出。

四、結(jié)束語

總體來說，企業(yè)要想實現(xiàn)更好的發(fā)展，要想使企業(yè)目標更加明確，就要將企業(yè)文化進行有效的建設和提高，因為只有企業(yè)文化得到了發(fā)展才能推動企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，才能更好的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。在企業(yè)思想政治工作開展的時候，企業(yè)文化建設是實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作不可缺少的有效動力，企業(yè)文化在思想政治工作開展方面發(fā)揮了很大的作用的價值。不過由于現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展迅速，要想實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，就要不斷將思想政治工作進行更新，只有不斷創(chuàng)新才能使企業(yè)在競爭激烈的環(huán)境下站穩(wěn)腳跟，才能更好促進企業(yè)效益的提升。

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