淺析新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略

劉興亮

摘 要：隨著中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作越來越受到公眾的關(guān)注，在企業(yè)文化和培訓(xùn)工作人員的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。特別是，中國社會(huì)主義進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代，企業(yè)必須通過提出具體的解決方案來加強(qiáng)公司在市場(chǎng)上的有效競(jìng)爭，從而在思想政治工作和更嚴(yán)格的要求方面制定更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。 確保中國企業(yè)政治工作水平能夠因此而得到顯著提高。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)政工隊(duì)伍；挑戰(zhàn)；策略

引言

隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的擴(kuò)大，全世界各國對(duì)住房的需求逐漸增加，對(duì)建設(shè)企業(yè)的要求也越來越高。基于我國目前的國情，國家越來越重視建筑企業(yè)政工工作的建設(shè)，這也是為什么大多數(shù)國有建筑企業(yè)都得到了有效管理的原因，特別是對(duì)于建筑企業(yè)政工工作的建設(shè)。此外還需要注意建筑企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)水平，為了監(jiān)控工作的各個(gè)方面能夠順利發(fā)展，有必要尋求最佳的方法來建立和優(yōu)化它們。

1、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性

公司里員工的個(gè)人工作能力，專業(yè)素質(zhì)和政治工作者素質(zhì)對(duì)思想政治的影響有很大影響。同時(shí)，政治工作者對(duì)公共企業(yè)的個(gè)人，組織和思想建設(shè)負(fù)有重大責(zé)任，發(fā)揮著重要作用。動(dòng)員員工思想精神，調(diào)和員工的思想政治工作，使得公司上下團(tuán)結(jié)一心，使得公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)取得進(jìn)展，這對(duì)于政治工作者本身也是肯定的。此外，政治思想家在單位內(nèi)組織各種思想工作，通過適當(dāng)?shù)恼魏退枷牍ぷ鳎梢愿玫貙⒏邔宇I(lǐng)導(dǎo)的各自指示轉(zhuǎn)化為具體措施，特別是企業(yè)組織的現(xiàn)有雇員的追求努力實(shí)現(xiàn)多元化。社會(huì)發(fā)展的情況變得更加復(fù)雜，各種各樣的原因表明，為公營企業(yè)構(gòu)建政治勞動(dòng)力是十分具有重要意義的。

2、新時(shí)期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1、人才匱乏

隨著中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，企業(yè)處于弱肉強(qiáng)食的狀況，不同公司之間的利益沖突日益嚴(yán)重，利益競(jìng)爭極為殘酷。面對(duì)這樣的生存壓力，企業(yè)需要有自己的競(jìng)爭力和獲得更高的回報(bào)。技術(shù)是主要的生產(chǎn)力，技術(shù)是有競(jìng)爭力的。因此，人才對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展很重要，因?yàn)樗麄兙哂袆?chuàng)造性和創(chuàng)新能力，可以為企業(yè)帶來意想不到的好處。公司不僅要花時(shí)間處理政治問題和員工的意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)，還需要培養(yǎng)政治人才。如果公司不重視政治團(tuán)隊(duì)，這無疑會(huì)影響公司思想政治工作的順利進(jìn)行，這也會(huì)導(dǎo)致管理問題，大大增加公司的行政成本。政策和管理部門在評(píng)估公司員工的工作以及選擇和培訓(xùn)儲(chǔ)備人才管理方面發(fā)揮著主導(dǎo)作用，而政治工作團(tuán)隊(duì)擁有強(qiáng)大的員工隊(duì)伍，整體高素質(zhì)的員工可以在公司工作完善員工思想政治培訓(xùn)流程。自豪感和凝聚力也是公司發(fā)展的一項(xiàng)重要的資產(chǎn)。

2.2、工作開展方式單一，不能適應(yīng)時(shí)代要求

雖然有些公司可以將政策納入其工作計(jì)劃，但在現(xiàn)階段取得的成果在實(shí)際發(fā)展方面成果并不令人滿意。政治工作缺乏靈活有效的教育方法，主要采用灌輸方法，教育效果很低，員工學(xué)習(xí)積極性低。各種現(xiàn)象表明，這種教學(xué)方法對(duì)于員工來說是難以提高學(xué)習(xí)興趣的，并且很難調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)熱情。企業(yè)政策工作開展得不到發(fā)展的根本原因是，該公司的高層管理人員不清楚政治工作的安排，或員工如何喜歡并接受政治教育，并且創(chuàng)新工作的發(fā)展也沒有跟上國內(nèi)整體的節(jié)奏水平，影響正常勞動(dòng)的實(shí)質(zhì)工作發(fā)揮的功能。

3、新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)采取的措施

3.1、加強(qiáng)政工管理工作

當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)非常復(fù)雜，企業(yè)必須在發(fā)展過程中有遠(yuǎn)見和長遠(yuǎn)的項(xiàng)目，追求經(jīng)濟(jì)利益和政治工作的有機(jī)結(jié)合，并重視團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵作用。政治工作在企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中。公司需要改進(jìn)政治工作的管理，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各方面的管理，提高員工的思想政治意識(shí)，加入公司員工評(píng)價(jià)體系和公司優(yōu)化業(yè)務(wù)推廣模式，并確保公司的政治工作紀(jì)律和提高員工的工作熱情。此外，企業(yè)應(yīng)建立培訓(xùn)員工正確的和標(biāo)準(zhǔn)化的工作理念，支持根據(jù)個(gè)人不同情況進(jìn)行工作分配，促進(jìn)員工更加努力地工作并尊重維護(hù)他們的態(tài)度，使得員工喜歡在工作中的工作，并且能夠大膽創(chuàng)新。同時(shí)，為員工提供愉快的工作環(huán)境，促進(jìn)正確的價(jià)值觀，生活愿景和對(duì)世界的美好展望。將當(dāng)前形勢(shì)與實(shí)際需求相結(jié)合，展示政治工作團(tuán)隊(duì)在公司發(fā)展中的重要作用。

3.2、提高對(duì)政工人員的培養(yǎng)

目前，具有高學(xué)位的政工團(tuán)隊(duì)的成員并不是企業(yè)中發(fā)布政策和提供工程知識(shí)的專業(yè)人員，這也使得知識(shí)結(jié)構(gòu)不太合理。因此有必要加強(qiáng)某些領(lǐng)域的教育，改善自我認(rèn)同制度，同時(shí)需要考慮到政治人員的新情況。高需求的公司本身也應(yīng)該注重加強(qiáng)對(duì)政治工作者的培訓(xùn)：首先，需要將終身學(xué)習(xí)融入系統(tǒng)，通過建立系統(tǒng)，在職培訓(xùn)，進(jìn)行思想政治研討會(huì)確保逐步提高思想政治工作者的培訓(xùn)，提高他們的工作和提高自己的知識(shí)的能力，最重要的是提高員工的技能分析能力。二是要基于維護(hù)政治結(jié)構(gòu)的統(tǒng)一和相對(duì)穩(wěn)定的政治勞動(dòng)堅(jiān)持合理高效的組織，以及現(xiàn)有的工人進(jìn)行政治培訓(xùn)的多渠道，多形式和分組培訓(xùn)的形式，幫助他們提高他們的思想素質(zhì)，改進(jìn)工作方法，提高應(yīng)用能力和更好地提出一些針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀靈活的方針，政策和思想政治工作方法，更新的方法和思想工作內(nèi)容的工作作風(fēng)和基礎(chǔ)政治，并在單位提出有效解決科學(xué)和文化知識(shí)。通過上面的一些建議能夠有效地對(duì)企業(yè)中知識(shí)結(jié)構(gòu)固化進(jìn)行改革創(chuàng)新，從而提高企業(yè)的活力。

3.3、高度重視人本管理模式，并不斷創(chuàng)新應(yīng)用

作為企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)管理的重要因素，人才在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，必須充分尊重企業(yè)的地位，遵循員工至上的原則。 目前的情況，合理科學(xué)的發(fā)展和培訓(xùn)方案需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行量身定制，讓員工適應(yīng)業(yè)務(wù)，并欣賞企業(yè)文化。 同時(shí)，要注重人文關(guān)懷，提高每個(gè)員工的思想意識(shí)，建立完整有效的人才管理體系，通過不斷的實(shí)踐和探索，保護(hù)權(quán)益和合法利益，同時(shí)也要尊重公司員工的政治的意見和建議。

3.4、調(diào)整崗位機(jī)制，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，建設(shè)學(xué)習(xí)型政工隊(duì)伍

為了改善和適應(yīng)就業(yè)后的制度，不僅要關(guān)注技術(shù)的發(fā)展和技術(shù)人員的就業(yè)保障，還要關(guān)注政治工作的任用，給予一些政治工作者發(fā)展機(jī)會(huì)，讓他們更好地了解他們的職業(yè)生涯和提高其滿意度。企業(yè)在組織內(nèi)需要常規(guī)對(duì)政治工作者提供培訓(xùn)，使用引入和外出了解組合方法，以及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，宣傳黨政文件，組織員工學(xué)習(xí)以及進(jìn)步，使得員工政治意識(shí)和企業(yè)政策框架得到不斷完善。

3.5、創(chuàng)新獎(jiǎng)懲機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，提高企業(yè)政工工作內(nèi)驅(qū)力

新時(shí)代需要新的要求，可以通過嚴(yán)格的獎(jiǎng)勵(lì)和制裁制度來加強(qiáng)公司政治工作的發(fā)展。在制定政策工作中，企業(yè)必須考慮到行業(yè)和全員工的實(shí)際情況的特殊性，采取一種流行和方便的形式，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，確保對(duì)于企業(yè)自身的政治工作具有針對(duì)性和實(shí)用性。具有卓越績效的員工必須得到有效的贊揚(yáng)和激勵(lì)。當(dāng)然，企業(yè)需要發(fā)展健全科學(xué)的制裁機(jī)制，提高工人的責(zé)任感，提高員工的創(chuàng)新意識(shí)和承諾精神，發(fā)展自身競(jìng)爭力，增強(qiáng)工人政治工作的動(dòng)力。公司因此需要自己主動(dòng)進(jìn)入市場(chǎng)競(jìng)爭，在激流中不斷強(qiáng)化自身建設(shè)。

結(jié)束語

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展促進(jìn)了企業(yè)管理模式的不斷創(chuàng)新。保持核心競(jìng)爭力是企業(yè)生存的基本標(biāo)準(zhǔn)。在新時(shí)代的背景下，政治工作團(tuán)隊(duì)的作用越來越明顯，并且企業(yè)正在逐步尋求建立和發(fā)展政治工作團(tuán)隊(duì)。 鑒于社會(huì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜性，企業(yè)需要投入更多的精力和資源來建立政治工作團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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