李明 呂云霄 劉亞東
摘要:“雙導師”研究生培養體系對提高我國專業學位畢業生素質,促進產、學合作及協同發展具有重要意義。但由于配套機制不完善,國內的“雙導師制”在施行過程中出現了一些問題,其優勢未得到充分發揮。高校應著力加大配套機制建設,在實踐中探索“雙導師”培養制度的完善改進。
關鍵詞:雙導師制;專業學位研究生;校企合作
中圖分類號:G643 文獻標識碼:A 收稿日期:2019-07-17 文章編號:1674-120X(2019)29-0026-02
教育部在1998年首次提出了“雙師型”教師隊伍的概念,并于2009年正式明確了專業學位碩士研究生培養中的“雙導師制”。雖歷二十年發展,“雙導師制”在我國仍未普及,實踐中暴露出了各種問題。所以,對“雙導師制”進行充分研討就顯得尤為必要。本文先分析了實踐“雙導師制”的意義和作用,然后總結了目前發現的問題,最終給出了優化改進建議。
一、“雙導師”培養制的意義
(一)“雙導師”培養制度有利于專業學位研究生培養質量的提升
專業學位研究生培養制度的設立,大大緩解了我國產業發展中對口人才的短缺現象。但到目前為止,我國仍然沒有建立起專門針對此類研究生的培養體系,而是借鑒了過去科學學位研究生的培養做法,側重于基礎理論和完備知識體系的學習,這并不符合專業學位研究生更注重技能應用的成長需求。與高校導師不同,校外導師一般擁有良好的工程背景和實踐能力。引入校外培養單位,設立校外導師,可以從整體上提升實踐應用方面的研究生培養水平?!?br>