新形勢下國企黨務工作人才隊伍建設存在的問題及改進措施

馮鵬

【摘 要】當前，國家整體經濟發展態勢良好，給企業帶來了進一步發展的契機，而在新的發展背景之下，要想達到企業發展，不僅需要一定的經濟支持，同時需要做好思想層面的建設。因此，在企業發展當中，需要積極開展黨務工作，給整體發展提供動力，而在相關工作的不斷探索當中，能夠將黨的思想引入企業，反之也可以更加充實黨的思想，在工作當中不斷豐富思想內容，讓指導思想與實際工作相互結合，更好地促進企業發展。而在思想引導的過程中，能夠為各個員工創設良好的氛圍，員工也能夠保持積極的工作態度，更好地完成本職工作。

【關鍵詞】新時代背景;國企;黨務工作人才隊伍建設;現存問題;改進措施

要想使國家整體經濟得到發展，需要高度重視國有企業的發展狀態，而在企業進行生產的過程中，容易與黨務工作相互聯系，而相關工作者正是將群眾與企業相互聯系，保證各團體之間的意愿得到有效表達，而在開展工作的時候，需要首先培養合格的人員，從而能夠更好地保證工作效果。但是根據實際的調查發現，很多企業當中的相關工作者在工作能力和素養上呈現出不同，由此使得整個黨務工作無法順利開展，一些企業的相關工作流于形式，無法給企業發展帶來正面影響，因此需要針對該工作做好新一步的更新。

一、重要性

對于企業發展來說，進行良好的黨務工作具有非常重要的意義，具體表現在以下幾點：

（一）發揮政治作用

對于國有企業來說，經濟效益是衡量其發展狀態的一大指標，而在時代不斷變化的過程中，需要從各個方面做好更新工作，其中就包括了黨務工作，需要將黨的思想作為引領，更好地確定發展方向，使企業具備更加廣闊的發展視野，得到更大的經濟效益，給國家整體經濟發展提供支持，幫助整個社會得到有效發展，而在所有效益產生的過程中，黨的思想引導成為基礎，能夠在改革等各方面工作中做好方向確定，從中呈現出廣闊的眼界，針對自身發展制定恰當的戰略，使黨務工作呈現出應有的效果，并將該效果轉化為新的發展動力，使得企業得到更好的發展。

（二）推動企業創新

當前，國家整體經濟發展進入一種新的狀態，并在新的時代背景下不斷轉型，產生更大的經濟效力，經濟發展的動力呈現出嶄新的特點，而企業需要面對新時代下的挑戰，在各類企業不斷發展的過程中，市場競爭力不斷增大，企業要想保持自身競爭力，則需要首先在觀念上加以更新，緊隨新的發展要求，提升自身對發展的認識，要想保持自身長遠發展，則需要積極培養后備力量，針對人才培養提出戰略方案，這是一項綜合性的工程，需要從企業的各個部門出發，做好人才培養，是整個企業發展的最主要動力。而在黨務工作部門中，也需要做好相關人員培養，這是企業得到發展的思想領頭人，良好的黨務工作能夠更好地引領企業發展，借助先進的思想做好企業引導，也能夠借助該工作的力量提升企業整體思想水平，因此，企業需要積極做好思想更新，使相關工作者不斷提高思想覺悟，提升工作能力，在新的理論分析當中做好企業發展的方向判斷、形勢判斷，從而能夠更好地支持企業發展。

二、問題呈現

目前，一些企業在整體發展戰略中沒有針對黨務工作制定方案，這說明很多單位仍舊沒有真正認識到思想相關工作的重要性，而是將經濟增長做好企業發展的單一方向，企業的核心力量放在經營方面，思想相關工作與生產活動相互脫節，對于相關的隊伍也缺少完整建設。而一些企業雖然進行思想工作，但是流于形式，成為一種工作任務，沒有呈現出應有的效果。黨的思想不僅沒有得到有效的普及，相關隊伍也無法真正建成，企業的發展缺少方向指引，整體結構產生問題，無法針對施工過程產生效果。

而為了企業得到發展，需要針對黨務工作不斷進行規范，使相關工作在企業整體工作中呈現出重要作用，需要不斷提升相關工作者的能力，做好隊伍建設。在實際情況中，當前的思想工作者多呈現出兼職狀態，使得各項工作無法針對性解決，對于企業發展、思想更新等問題也無法進行全面思考，無法適應當代的發展要求，在思想上表現出比較落后的狀態，而一些工作者沒有相關工作經驗，無法針對黨的思想進行及時更新，缺少知識儲備，無法勝任相關的工作。

另外，一些企業雖然在思想上進行考核，但是無法針對思想長期轉變過程進行全面考核，思想工作的效果無法呈現出來。而一些企業在人員選擇的時候，沒有進行詳細的篩選，一些員工雖然被安排在黨務工作崗位上，但是卻對相關工作的特點、內容、方法等不夠了解，并且由于企業對該工作的重視度不足，造成相關工作人員的積極性不足，沒有自動完成思想工作的自覺性。

三、改進方法

面對上述一些思想工作的問題，需要人們采取相應的方法，做好改進工作，使思想相關工作真正發揮作用，正確引導企業發展的方向。

（一）定位

不同的企業在進行思想工作的時候，都需要以自身發展特征為主要考慮的因素，結合黨的先進思想，做出工作指導。而在這一過程中，需要針對相關工作做好定位，從而能夠更加準確地建立完整體系，具體做法如下：第一，需要針對思想工作做好劃分，使各個工作者能夠清楚工作內容，了解職責所在，從而可以更好地拓寬工作思路，明確工作步驟。第二，思想工作是為了給企業生產活動提供正確的引導，因此在進行思想工作的時候，需要與實際的生產活動相互融合，規劃發展，從而能夠真正對工作起到引導作用，并呈現為方案的模式。在這一過程中，工作內容越詳細越好，思想的加入也越明確越好，使思想的作用真正發揮出來，使各項方案具備可行性，將思想真正落實到生活當中去。

（二）意識

在黨務工作中，不能單一進行思想宣傳，容易陷入形式主義，而是要緊隨企業發展的步伐，將黨的思想體現在企業發展的各個環節當中。比如在企業文化中，可以加入黨的新思想，使企業文化更加凸顯時代特色。在企業工作中，加入思想引導，使工作人員保持良好的工作態度，更好地完成工作，而在進行思想宣傳的時候，也需要根據員工特點選擇多樣的方式，比如可以選擇舉辦活動等。

（三）結構建設

要想做好思想工作，則需要重視隊伍建設，企業需要高度重視隊伍建設問題。首先需要選擇合適的人員進行思想工作，既需要有較高的思想覺悟，也具備基層工作的經驗，工作者能夠更加清楚群眾所想，在解決相關問題的時候更具針對性，當參與過基層工作之后，能夠更好地將思想與工作實際相互結合，讓思想落地，真正為實際的工作帶來正向引導。在選擇人才的時候，企業需要樹立公平意識，做好人員考核，保證人才質量，為企業發展提供后備力量，在黨務工作中也是如此，需要做好人員選擇，同時需要發揚部隊精神，工作者相互傳授經驗，老黨員需要起到帶頭作用，向新的工作者做好指導，使整個隊伍得到進步。

四、結束語

未來，企業發展將面對更多的挑戰，要想在市場上保持競爭力，則需要從自身出發，做好改革工作，其中就需要從思想角度出發，做好黨務工作，為企業發展指引方向，而黨務工作順利進行的前提就是做好隊伍建設，因此，企業需要高度重視這一工作，選擇合適的人員，使思想工作成為企業發展的動力之一。

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