[摘要]事業單位在發展的過程中應該不斷地完善自身的工作內容才能進行更好地發展。當前我國經濟體制已經進行了改革,傳統的會計制度已經無法滿足現代會計工作的需要。隨著新會計制度的制定,這種新型的制度在事業單位中進行了推廣和實踐,不僅提高了會計工作的效率,也改變了會計工作的具體內容,但是在實踐過程中還存在一些問題,需要根據具體的實踐內容來采取有效的措施解決這些問題。文章就新會計制度對事業單位財會工作影響進行分析。
[關鍵詞]新會計制度;事業單位;財會工作;財務分析能力
[DOI]1013939/jcnkizgsc201930145
事業單位會計工作中和一些企業的會計工作內容有所不同,主要是通過記錄事業單位實際進行的一些經濟任務來監督這些經濟任務的具體實施,并且通過這些工作來反映事業單位的財會工作水平。在實施新會計制度的過程中,事業單位需要向一些企業的會計工作學習,通過總結實踐經驗來更好地進行會計工作。與傳統的會計工作模式不同的是,新型的會計工作需要對各個要素進行突破,并且對管理模式進行改革,才能使會計工作更好地適應當前時代的要求。[1]
1新會計制度推廣的重要性
(1)改變了會計工作主體。在推廣新會計制度的過程中改變了傳統的會計制度,對會計工作的主體進行了新的要求。這些要求具有實質性的內容,不再是模糊的定位預算資金活動,而是要求進行一些實際的經濟任務,這種變化不僅明確了事業單位的資金具體流動方向,而且能夠提高事業單位的經濟效益。[2]
(2)改變了會計工作內容。不同于傳統的會計制度,新會計制度對會計工作進行了新的要求,不再是簡單的記賬工作,也不再是通過算賬和報表的顯示來進行報賬,使事業單位的會計工作更加的系統化,而且工作內容更加的全面,具有靈活性的特征,開始通過會計工作來關注事業單位資金的流動方向和具體產生的一些經濟效益。[3]
(3)改變了預算管理方式。在現代市場經濟改革之后,事業單位在進行預算管理的過程中不再是依靠政府的撥款來進行發展,更多的是依靠自身單位的發展和具體的定位來獲取多渠道的資金來源。通過這種方式來進行發展,而且在進行預算管理的過程中改變了傳統的預算管理方式,實行了核定收支等方式。[4]
(4)改變了會計工作要素。事業單位在進行會計工作的過程中改變了傳統的會計要素,通過新會計制度的規定來制定了更加科學合理的會計要素,并且對事業單位的資產和收入以及具體的支出和負債情況、凈資產情況進行了明確的規定,不僅方便了事業單位的記賬工作和管理工作,而且使事業單位的經濟效益以更加直觀的方式進行展現。[5]
(5)改變了會計記錄方法。事業單位在進行會計工作的過程中改變了原有的會計記賬方式,開始實行借貸記賬這種方法,通過反映會計要素之間的關系,來更好地展現要素之間的聯系,通過遵循記賬原則來對會計要素之間的各項工作進行記錄和核實。[6]
(6)改變了報表體系。在進行工作的過程中,會計工作一般需要通過報表的形式來展現工作內容,這些報表不僅反映了事業單位實際發生的一些經濟活動行為,而且反映了事業單位資金的來源和具體的應用情況以及結算和核實之間的關系。而新會計制度下,對報表的內容和格式進行了新的要求,通過制定一個統一的標準來對會計工作進行了具體的規定,不僅實現了會計工作的資源共享,而且使這個行業的工作標準更加規范。[7]
2我國新會計制度在事業單位的實施現狀
(1)會計工作人員能力不足。在新會計制度實行的過程中,事業單位的一些會計工作人員的能力不足,無法對新制度進行具體的實施,因為事業單位的性質比較特殊,限制了會計工作人員的業務能力發展。這些工作人員大多都是一些編制內的工作人員,在工作中比較散漫,態度也不夠嚴謹,沒有對自身的工作進行較高的要求,導致工作效率不斷下降,同時這些工作人員的綜合素質也不高。
(2)制度得不到真正的落實。事業單位在實行新會計制度的過程中,很多單位對這項制度的重視程度不高,而且對具體的推廣人員也沒有進行要求。很多具體的制度內容沒有進行實施,使得這項制度的實施流于表面,并沒有落實到事業單位的財會工作過程中,也沒有通過一些新的建設來真正的改變事業單位的財會工作,使得事業單位無法適應時代的發展要求,也無法真正地改變會計工作內容。
(3)財務分析能力不足。在新會計制度的施行過程中,由于事業單位不以營利為目的進行發展,這就導致單位在發展的過程中很多財會工作存在一些不足的現象,也沒有對財務工作進行具體的分析,不僅會面臨一些財務風險,而且在發展的過程中無法通過財務工作來對事業單位的一些資金進行更好的管理,使得事業單位在發展的過程中容易出現一些腐敗現象,影響了事業單位的發展。
3新會計制度在事業單位實施的優化措施
(1)提高會計工作人員的能力。事業單位在落實新會計制度的過程中,需要重視這個制度的要求,通過對會計工作人員進行崗前培訓,來使這些工作人員更好地認識新會計制度的內容,通過重視會計工作來改變財會工作內容。在這個過程中,會計工作人員應該嚴格遵循會計準則來進行工作,在了解我國新出臺的一些法律法規的基礎上,更好地進行財會工作。事業單位也應該加強對會計工作人員的崗前培訓管理,通過建立一個完善的工作機制來對會計工作人員進行培訓,還應該加強對會計工作人員的綜合素質培訓,使工作人員能夠更好地貫徹落實新型的制度,并且通過建立獎罰機制來對會計工作人員進行考核,以此調動財會工作人員的工作熱情。
(2)落實新會計制度。事業單位在發展的過程中應該重視新會計制度,更好地貫徹落實新會計制度的各項要求,事業單位的管理層應該認真地研讀這項制度的一些工作準則,建立完善的單位規章制度來對財會工作進行管理,并確保會計工作人員嚴格按照規章制度進行具體的工作。
(3)提高會計分析能力。按照新會計制度的要求,事業單位在進行財會工作的過程中應該提高會計工作的分析能力。不僅要對事業單位的一些資金的流向進行分析,還應該對一些經濟活動行為進行監督和管理,通過建立一個完善的監督體系來對事業單位的各項資金活動行為進行記錄和管理,避免因為一些貪污腐敗的行為影響了事業單位的發展。在這個過程中監督部門還可以對新會計制度落實過程中存在的一些問題進行研究和處理,使財會工作更好地發展。
4結論
綜上所述,事業單位在實行新會計制度的過程中,不僅突破了傳統的會計工作模式,而且彌補了傳統會計工作過程中存在的一些不足。通過對會計工作的一些要素進行完善和優化來豐富財會工作內容,使事業單位得到更好的發展,但對事業單位的一些財會工作人員也提出了更高的要求。在這種情況下,這些工作人員需要提高自身的能力,才能更好地進行財會工作。
參考文獻:
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[作者簡介]馮宏(1988—),女,漢族,甘肅定西人,會計師,管理學學士學位,研究方向:事業單位會計。