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石油工程技術創新策略

2019-12-06 06:22:29褚英杰何能欣李孟超張瑋
科技風 2019年32期
關鍵詞:優化措施工程管理

褚英杰 何能欣 李孟超 張瑋

摘 要:改革開放以來,我國經濟正在飛速的向前發展,特別是石油產業,已然成為我國經濟的支柱產業,當然現在隨著國際石油競爭加劇,石油儲量日漸減少的壓力及不斷前進的科學技術都對石油產業工程技術提出了創新性要求。這篇文章主要針對石油工程技術目前所面臨的問題進行分析。在此基礎上提出針對性的解決方案,實現石油工程技術的創新,更好地推動我國石油產業的發展。

關鍵詞:化工項目;工程管理;優化措施

一個國家經濟實力如何,可以通過石油來驗證。可以這么說,一個國家只要將石油發展起來,那么這個國家將會傲然站在世界之林。當前我國石油工程發展的非常尷尬,東部石油工程發展基地在迅速的發展,但是在西部石油工程才剛剛起步。因此我國需要進一步創新改革,培養優秀人才,這樣才能逐漸的趕上時代的列車,免于被時代淘汰。所以,改革創新石油工程技術刻不容緩。

一、為什么要創新石油工程技術

(一)石油工程特征決定要技術創新

隨著石油工程的越來越快的發展,技術創新也就變得重大。工作人員在日常的工作中應時刻積極地探索。根據企業的具體情況,盡快在公司內成立一套既能適應當前形勢又可以與時代接軌的內容全面、重點突出、運轉靈活的管理制度,使其可以高效的運轉,這是目前我們急需要做的事情。石油工程屬于技術密集型產業,想要提高企業的產量同時降低生產的成本的方法只有一個,那就是掌握先進的工程技術,這樣才能讓在競爭的市場上占有有利的位置。隨著油田開采難度的不斷增加,技術創新在企業發展中起到了關鍵性的作用,各種新的技術問題不斷出現,需要企業不斷提高自身的技術創新能力才能夠去解決掉。

(二)石油工程的發展現狀決定必須要技術創新

時至今日,石油已經發展了有20多年,對國家能源安全起到了至關重要的作用,不管論是資源規模還是管理技術,都取得了不錯的成績,當然還是會有缺陷和不足,這就是企業創新的原因,只有創新才能改變石油工程的舊面貌,才能逐漸擺脫落后先進國家的現狀。這才是從根本上解決我國石油工程問題的答案。

二、石油工程技術創新的方法

(一)改善石油企業技術創新機制

技術創新活動能不能順利完全取決于技術創新機制是否完善,技術創新機制也要科學合理,不僅可以有效地提高技術創新績效,還能夠加快石油企業的發展。技術創新戰略在制定的時候,不能忽略各個方面可能會出現的問題,要進一步加強技術創新組織體系及創新活動。既要發揮石油企業的優勢,也要緊跟時代潮流,讓石油創新迎來一個新的紀元。

(二)組建高素質的技術隊伍

石油是一個國家經濟實力的具體體現。石油工程在漫長的的發展過程中,要想實現對技術的創新,首先要建設一支技術人員的隊伍。這支隊伍的綜合素質一定要高,這樣才能更好的發揮市場的主導作用;合理的配置和優化相關資源,使科研人員的綜合能力提高,這樣對企業的辦事效率也有幫助,打破了行業的發展局限性。我們在對高素質的隊伍和人員進行培養的過程中,離不開日常的培訓和研究,為此,我們要為他們創建良好的學習和交流平臺,有效提高其創新意識和創新能力。

(三)增強工作人員的薪酬激勵機制

適當的薪酬激勵機制是一個成功企業必不可少的機制,它不僅能刺激企業工作人員的積極性和潛力,還能夠吸引外面的人才進來,打響企業知名度和號召力,使企業邁向新的起點。所以企業應花心思去很久研究人員的性格等綜合因素,再去認真制定一套薪資標準。

(四)加大對石油企業技術創新的投入

(1)石油企業一旦引進技術創新設備之后,肯定會延展到一些設備和儀器。如何看石油企業技術創新的力度,看設備和儀器就一目了然。之前跟不上時代的機器要淘汰掉。

(2)加強對石油工程的重視。石油工程是整個企業的核心,是整個企業的最重要部件之一,石油工程的質量與安全會直接或間接的影響到整個企業管理的成效。因此在石油工程項目進行的過程中,一定要盯緊,要時刻保持警醒,加大石油工程的研究力度,努力向國際水平靠攏,同時要加強石油領域的信息化建設,促進我國石油企業的進步與發展。

(3)技術創新,人才投入。培養人才也是企業創新的重要一步。21世紀企業的競爭無非就是人才的競爭。如果有員工可以做到有有問題積極溝通、有擔當、奉獻精神、有經驗積極分享的話,這種人一定要多加重視培養。

(4)建立企業內外部的信息交流機制。在創新石油工程技術的時候,應當適當的與國外的科技交流合作。增強科研的開發性,各個部門之間需要溝通交流,這樣才能使技術成果的商品化和產品化進一步得到提升。同時在這個層面上,還需要把控境外所建立的研發機構,需要更有效的管理這些機構,提升技術開發的廣泛性。

(5)構建規范的人力資源管理制度。石油工程技術想要更好得到創新的話,就應當建立一個完善的人力資源管理制度,這樣配置人力資源會更加得心應手。先要對人力資本進行一個基本的測評,這樣才能制定出合理的計劃;其次對于員工的責任意識及創新意識要進行統一的培訓;最后,如果想讓員工對企業有認同感和歸屬感的話,應當盡可能的完善他們的薪資水平及工作環境,這樣他們會很自然的對企業有責任感,可以更好的促進石油工程技術工作的創新。

三、結論

石油工程不僅可以增強我國的經濟安全,同時對社會穩定了做出了突出的貢獻,不管從經濟安全還是社會穩定的角度來講,石油工程都非常的重要。對于國家而言,石油工程是經濟實力的直觀體現,它就像血液一樣,血液的重要性不言而喻,就像人體的生命一樣重要。因此我們需要更加努力的加強石油工程技術創新,希望我國的石油工程技術在未來能夠更上一層樓。

參考文獻:

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[2]印超.關于石油工程信息化需求與建設策略的探索[J].現代國企研究,2016,(12):39.

[3]柴利俠.石油工程技術創新策略的探討[J].化工管理,2016,(06):32.

[4]翟一卜.關于加快石油管道工程技術創新的戰略思考[J].化工管理,2015,(26):75.

作者簡介:褚英杰(1980-),男,漢族,內蒙古烏蘭察布市化德縣人,本科,中級職稱,主要從事采油工藝設計及油田增產工作。

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