加強地質科技工作的思考

張慧利，楊俊義

(1.四川省地礦局區域地質調查隊，四川 成都 610213；2.四川省地礦局科技處，四川 成都 610081)

1 引言

科技是第一生產力，是核心競爭力。地質科技工作是國民經濟和社會發展不可或缺的基礎性、先行性工作。地質科技為經濟社會發展提供資源保障和技術支撐。

深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和關于科技創新工作的指示精神，按照四川省委省政府安排部署，四川省地礦局明確要求全局廣大地質科技工作者要“把論文寫在祖國的大地上，把科研成果應用在實現現代化的偉大事業中”，要精準對接中心工作，深度融入地方經濟社會發展，明確提出“為工業找礦，為產業和民生服務”的工作基調，以“科技地礦”為引領，著力建設“科技地礦、綠色地礦、智慧地礦、平安地礦、廉潔地礦”，“五個地礦”，清晰繪就“地質+”戰略和“互聯網+地質”戰略規劃實現路徑。貫徹落實四川省地礦局黨委決定，全局廣大地質科技工作者應當“五子登科”抓實抓好地質科技工作。

2 提高地質科技工作的建議

2.1 高度重視，樹牢技術服務觀念

曾經一度受到市場經濟大潮的沖擊，一些地質科技工作者浮躁、疑惑、迷茫，是醉心于清苦的地質科技事業，還是逐利過上有錢人的好日子？確是一個艱難的抉擇。勾兌、應付、交差一度甚囂塵上，甚至虛假資料、贗品報告滿天飛。

離開了科技，就沒有了地質。地質，就是探索與“天”相對應的“地”的本質，新時代要求地質工作者從系統出發，順應人民對于高質量美好生活的期待，必須摒棄“科研是高大上的、與生產單位無關”、“科研是燒錢、是作秀、是質量過剩”、“生存不易，利潤太薄無力搞科研”等錯誤思想，牢固樹立科技是“命根子”的理念，全身心投入山水林田湖草綜合治理，扎實推動生態文明建設。

須知，能支撐一個單位的不是房屋、裝備、資金，也不是項目(訂單)、技術、人才，亦不盡是戰略、規劃、制度，能支撐一個單位的，是文化。文化是一個復雜系統，每個單位自有其個性的文化，而其主要負責人的思想觀念，則引領著一個單位文化發展的方向。科技是“命根子”，是地質工作的定海神針，必須牢牢錨定地質科技工作的方向，而深化地質科技體制改革也必須堅定這一方向。

2.2 精準切入，強化科普宣傳教育

在財政支持不足的當下，地勘單位需要經營求生存圖發展，固然有帶隊伍的壓力，而地質科普就是經營，就是營銷，就是抓訂單。需要對業主進行地質科普宣傳，讓其明白“找礦是發現而不是發明”，讓其明白項目的節點難點重點和系統解決方案，讓其明白其投資的意義和價值，從而調動和激發其投資的熱情。

加強地質科普宣傳，充分發揮地質工作在經濟社會發展中的資源保障和技術支撐作用。大力實施“地質+”戰略，全面系統摸清自然資源家底，優化國土空間布局，以最大的決心肩負起建設長江上游生態屏障和維護國家生態安全的重大使命，合理有序開發利用資源；科學規劃人口宜居區、糧食主產區、生態涵養區、旅游開發區等功能分區，防治地質災害確保人民生命財產安全，打贏污染防治攻堅戰，推進流域綜合治理，建設生態功能區；大力投入戰略新興資源、先進材料、綠色能源勘查，為工業找礦；大力開發利用地溫能、風能、太陽能等清潔能源；遵循元素遷移富集規律，從“水、土、氣”源頭確保食品安全，提升原生態農牧產品供給品質；全面服務鄉村振興、交通農田水利基礎設施建設等，為產業和民生服務。

更重要的是，作為文明的繼承者、參與者及傳播者，加強地質科普宣傳，提高國民素質，是地質科技工作的應有之義，是地質科技工作者肩負的責任和使命。可以倡議實踐建設城市綠色礦山助力高質量發展推動生態文明進步，可以發展地質旅游促進文化旅游產業大發展，可以繼續依托技術創新防治地質災害確保人民生命財產安全，可以扶智脫貧走向共同富裕，可以發揮優勢助力鄉村振興等等。

2.3 優化改進，提升裝備提高效率

工欲善其事，必先利其器。勞動工具的改進本就是文明進步的標志。新時代的地質工作，已然不能延續刀耕火種的原始生產方式，“陸、海、空”遙感遙測、Insar/Lida航空測量測繪、“空、天、地” 地質災害防治一體化協同、“高、精、尖”核心競爭力提升……順應人民美好生活品質的期望，更需要我們著力供給側結構性改革，改造勞動工具、強化裝備升級、改進生產工藝，節流、提質、增效，地質勘查必須走依靠先進裝備綠色勘查、綠色施工、智能智慧勘探的道路，才能適應高質量發展的需求，推進生態文明進步。

近年來，四川省地礦局集中進行大型裝備改造，爭取財政資金近億元，能力提升投入超過3億元，并將持續投入以實現“人無我有、人有我精”的核心競爭優勢，將優勢產業“武裝到牙齒”，全面碾壓障礙，直達真相。

2.4 人才支撐，調動激發創新活力

如果把地質科技事業比喻成一座大廈，人才就是四梁八柱。而當前，地勘行業普遍存在人才斷層且能力不足現象，迫切需要花大力氣填補裂縫，以適應新時代高質量發展和生態文明建設的需要。

一是培養引進科技領軍人才、學術學科帶頭人、首席科學家、大國工匠、優秀經營管理人才，遵循人才成長的規律，滿足地質科技工作者的合理欲求，“能干的，給票子；靠譜的，給帽子”，強化“一萬小時”刻意訓練，專注成就專家；二是建立糾錯容錯機制包容失誤和失敗，科技創新創造本是對于未知艱難的探索，需要試錯總結經驗教訓才能找到正確的道路；三是充分尊重人才，筑巢引鳳，從體制機制上建立吸納人才的有針對性、強操作性的措施并貫徹落實，滿足科技人才的合理欲求，解決青年科技人員的后顧之憂；事業留人、待遇留人、情感留人，引導青年科技人員管理好預期，兼顧短期利益與長期利益；引導青年科技人員制定人生規劃與職工生涯規劃。道不同，不相為謀；進一步擴大科研人員自主權，從項目管理、技術路線決策、預算調劑、成果轉化收益分配等方面制訂規章細則，用足、用活、用好政策，營造尊重知識的濃厚氛圍，構建人盡其才的良好環境。

近年來，四川省地礦局出臺了一系列辦法、采取了一系列措施、開展了一系列活動調動和激發廣大科技工作者的積極性和創造力。局科技處恢復建立，科技創新蹄疾步穩，地質科技創新“組合拳”實施，地質科研管理辦法訂立，四川省地礦局《關于支持和鼓勵專業技術人員創新創業的意見》、《突出貢獻專家和青年優秀科技人才評選辦法》、《關于加快推進地質科技創新指導意見和辦法》、《地質科學技術獎勵辦法》《地質科技創新創造考核辦法》相繼推出，局自有資金每年投入200萬元科研攻關，研發計劃穩步推進，地質專家庫建成，首批入庫專家334人，特聘顧問11名(其中院士5名)，“戰略新興資源及深部找礦”、“污染防治工程技術中心”、“遙感遙測中心”、“地質大數據中心”等科創團隊合縫運行，首屆“大地杯”科技論文評選交流活動展開，四川省稀有稀土重點實驗室建成、“中博四川智庫”博士工作站科技領軍人才孵化器投產……石墨礦、鋰輝礦、頁巖氣、磷礦、稀土等戰略性礦產勘查取得豐碩成果，釩礦、錸礦等實現重大突破；水文地質、工程地質、環境地質、城市地質、農業地質、旅游地質等勢頭良好；成都市地下空間資源地質綜合調查、全省土壤污染狀況詳查、光霧山—諾水河地質公園榮膺世界地質公園……在地災應急處置和排查治理中始終沖鋒在前，承擔“8·8”九寨溝地震災區地災治理最重的任務和最難的工作，精心雕琢世界自然遺產珍寶，提供金沙江白格堰塞湖應急處置第一張遙感圖并開展沿江6縣地災排查……全局40余名干部奮戰在扶貧一線，揮灑的汗水、工作的實效，展示了地礦干部和廣大科技工作者的實干風采。

2.5 聯盟共贏，優勢互補強強聯合

在精細分工和高度社會化依存的當下，聯盟共贏是生存發展的必由之路。對方“輸”我方“贏”獲取利益的單贏模式是災難；損害第三方利益獲利，“我好，你好，他不好”的雙贏模式很危險；聯盟共贏，掃除人才不足、經費不夠、裝備不精等諸多現實問題和發展障礙。一是對內對外整合資源，共建共享，“不求所有，但求所用”，依托項目載體或研發平臺解決編制不足人才不夠問題；二是向上下游延伸產業鏈條，構建產、學、研、用一體化體系，放大效用；三是集聚形成規模效益，統籌短期利潤兼顧長期利益，管理好預期利好。

3 結語

建設地質科技事業不是一朝一夕之事，也不可能一蹴而就，需要久久為功弛而不息，應當秉承“三光榮”傳統和弘揚“鉆石精神”，繼續發揚“釘釘子的精神”，以科技為引領，積極融入省委“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”戰略部署，大力實施“地質+”戰略和“互聯網+地質”戰略，“五子登科”抓實抓好地質科技，鍥而不舍推動全局地質事業高質量發展，為治蜀興川再上新臺階積極貢獻力量！