下班后去同事家聚餐途中發生交通事故是否算工傷

主持人，你好！

我單位一員工下班后，搭乘出租車前往同事家聚餐，前往地點與其經常居住地并非一個方向，路上發生交通事故受傷導致骨折，他提出，下班后前往同事家聚餐應認定為合理路線的下班途中，在下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷。請問他這種情況可以認定為工傷嗎？

網友

網友，你好：

《工傷保險條例》第十四條第（六）項：“職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷”。 《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條：“對社會保險行政部門認定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應予支持：（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中”。

據上述規定，只有在符合合理時間及合理路線的上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，才能認定為工傷。“上下班途中”的認定至少應當考慮以下三個要素：一是目的要素，即必須是以上下班為目的；二是時間要素，即上下班時間是否合理；三是空間要素，即往返于工作地和居住地的路線是否合理。你單位員工發生交通事故受傷的路線與其平時下班回家的路線不是一個方向，其繞道原因系下班后要前往同事家聚餐。而同事朋友間聚餐活動不屬于日常工作生活所必須的活動，故不具備“上下班途中”的目的要素和空間要素。故該職工的受傷情形不應視為“上下班途中”，不應認定為工傷