999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

分層遞進教學模式在高職籃球教學中的應用研究

2019-11-25 12:34:45王桂萍黃岡科技職業學院
灌籃 2019年10期
關鍵詞:高職教學模式評價

王桂萍 黃岡科技職業學院

一、引言

籃球運動集競技性、觀賞性、趣味性于一體,深受青年群體的喜愛,特別是在高職院校中,選修籃球課的學生越來越多。隨著體育教學的發展,籃球教學也逐漸形成了以增強學生身體素質為基礎,提高競技技能為中心的固定教學模式,“以教師為中心”的授課模式仍然存在,使原本妙趣橫生的體育運動變成了機械的傳球練習,大大削弱了學生的學習興趣。據調查發現,目前高職籃球教學存在以下問題:第一,教學方法傳統單一。教學內容方面以拍球、傳球、投球、上籃動作為重點,讓學生反復機械練習,使很多學生出現“喜歡籃球但不喜歡上籃球課”的情況。教學方法上以講解法、示范法、練習法為主,使學生處于被動狀態,忽略了學生在籃球學習中的主體地位。第二,課程設置不科學。高職籃球教學通常要分為理論教學和實踐教學兩大組成部分,二者不可或缺。但很多高職院校理論與實踐教學是分離的,甚至沒有理論教學,導致學生知其然不知所以然。第三,評價方式過于片面。籃球教學的考核多以投籃率和三步上籃評定成績,使一些學生為了達標,專門聯系投籃而忽視其他環節,導致“高分低能”的情況,不利于學生的全面發展。分層遞進教學模式的提出為改善這一問題提供了有效措施,下面,本文就其具體概況和應用進行闡述。

二、分層遞進教學模式的概況

所謂分層遞進教學,指的是教師在教學過程中,以學生的基礎和能力為依據,將學生分成不同層次的小組,根據實際情況開展教學。這種教學模式本著以學生為中心的原則,立足于學生的實際能力和水平進行差異輔導。分層遞進教學模式的理論基礎主要有以下三個:第一,最近發展區理論。教師為學生設定的教學目標既不能過于簡單使之沒有挑戰性,也不能過高使之喪失信心。第二,因材施教理論。在承認學生個體差異性的基礎上進行差異教學。第三,構建主義理論。堅持以學生為主體,堅持一切教學活動以學生為中心展開。

三、分層遞進教學模式在籃球教學中的應用

下面,本文從以下幾方面就分層遞進教學模式在高職籃球教學中的應用對策進行分析和探討。

(一)合理進行層次劃分

較之傳統籃球教學,分層遞進教學模式根據學生的實際情況對學生進行合理分組,更加尊重學生之間的個體差異。教師要提前對學生情況進行充分了解,如對籃球的喜愛程度,對籃球基本技能和基礎知識的掌握情況,身體素質等,并按照層級進行分組。這樣可以大大緩解教師的教學壓力,避免“一刀切”的授課方式,使教學目標更接近學生的實際水平。

(二)明確教學任務

分組的目的是對學生的實際水平采取針對性教學方法,使其明確教學目標,提高籃球教學的認可度和接受度。例如,可將熱愛籃球,身體素質好且技能優秀的學生分為一組,加強培養其團隊合作戰略和比賽戰術等。將基本技能和身體素質一般的學生分為一組,著重培養其基礎知識和能力的提高。將基礎知識較差的學生分為一組,加強對其籃球興趣的培養,加強體能訓練,增強身體素質,養成鍛煉身體的好習慣。同時要根據學生實際水平的變化而適時調整,一些學生接受能力強,進步較快,如果還是使其停留在原有的小組,會阻礙其進一步提高。所以教師要及時觀察學生的進步情況,調整分組,幫助更多的學生高效完成教學任務。

(三)評價方式要多樣化

傳統的籃球教學考評僅僅關注籃球技能的掌握情況,忽視個體差異,評價方式單一。對于能力強、有天賦的學生,他們成績始終名列前茅,就會安于現狀,進步緩慢。而對于能力差,身體素質不高的學生,即使很努力也難以取得理想成績,就會缺乏自信,逐漸懈怠,喪失學習樂趣。因此,分層遞進教學模式也要按照小組的不同情況,科學、合理的設定考核方式,充分體現此教學方式的優勢。教師在考核過程中,應更加關注學生的進步空間,要基于初始成績與努力程度進行合理評價,鼓勵進步快,努力程度高的學生,而不用單單關注技能水平。同時,也可以采用生生互評、多次考評取平均分的方式,使評價方式多樣化,全面、公正的考核學生。

四、總結

綜上所述,高職籃球教學中采用分層遞進教學模式能夠有效針對學生的個體差異進行因材施教,具有極高的應用價值,對素質教育和推動學生全面發展都有極其深遠的意義。教師應合理分組,明確教學目標,做到評價公正和多樣化,提高學生對籃球學習的積極性,進而促進終身體育理念的培養和習慣的養成。

猜你喜歡
高職教學模式評價
群文閱讀教學模式探討
SBR改性瀝青的穩定性評價
石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
高職應用文寫作教學改革與創新
活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
“一精三多”教學模式的探索與實踐
“導航杯”實踐教學模式的做法與成效
學習月刊(2015年18期)2015-07-09 05:41:22
基于Moodle的學習評價
高職人才培養模式創新探討
5E教學模式對我國中學數學教學的啟示
海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
保加利亞轉軌20年評價
主站蜘蛛池模板: 天堂在线视频精品| 麻豆AV网站免费进入| 4虎影视国产在线观看精品| 精品人妻AV区| 精品一区国产精品| 日韩无码视频网站| 中文字幕亚洲另类天堂| 亚洲精品爱草草视频在线| 日韩精品毛片人妻AV不卡| 精品伊人久久久大香线蕉欧美| 亚洲伊人电影| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 免费人成视网站在线不卡| 国内精品一区二区在线观看| 高清码无在线看| 欧美不卡在线视频| 精品国产香蕉伊思人在线| 欧美不卡视频在线观看| 国产精品三级专区| 欧美国产日韩在线| 婷婷激情亚洲| 在线观看亚洲精品福利片| 午夜天堂视频| 五月天综合网亚洲综合天堂网| 久久青草精品一区二区三区| 精品无码一区二区三区电影| 无码AV高清毛片中国一级毛片| 99无码中文字幕视频| 国产永久无码观看在线| 三上悠亚一区二区| a级毛片免费网站| 国产视频你懂得| 无码专区在线观看| 国产微拍精品| 亚洲最新网址| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 婷婷99视频精品全部在线观看| 国产va在线| 欧美一级高清视频在线播放| 日本一区二区三区精品AⅤ| 日本午夜精品一本在线观看| 日韩国产一区二区三区无码| 久久这里只精品国产99热8| 91av成人日本不卡三区| 国产精品 欧美激情 在线播放| 亚洲国产精品无码AV| 国产一区二区三区在线精品专区| 亚洲成肉网| 国产黄在线免费观看| 在线观看精品国产入口| 国内精品手机在线观看视频| 国产精品亚洲精品爽爽| 美女视频黄频a免费高清不卡| 国产精品免费电影| 久久中文无码精品| 国产精品成人第一区| 国产在线拍偷自揄拍精品| 国产办公室秘书无码精品| 国产黄色免费看| 伊人激情久久综合中文字幕| 亚洲人成电影在线播放| 亚洲三级视频在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 黄色污网站在线观看| 亚洲av无码成人专区| 亚洲成人高清在线观看| 91丝袜在线观看| 精品欧美日韩国产日漫一区不卡| 中文字幕va| 国产视频 第一页| 国产精品99r8在线观看| 91无码人妻精品一区二区蜜桃 | 97人人模人人爽人人喊小说| 青青草久久伊人| 国产成人久久综合777777麻豆| 亚洲AV成人一区国产精品| 国产女人在线| 老色鬼久久亚洲AV综合| 99激情网| 国产一级二级三级毛片| 色播五月婷婷| 久久精品女人天堂aaa|