□ 吳曉艷 WU Xiao-yan 林霄 LIN Xiao 李爽 LI Shuang
2018 年上半年,中共中央辦公廳印發了《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》,提出了切實加強公立醫院黨的建設、健全現代醫院管理制度的各項舉措。其中在著力提升公立醫院基層黨建工作水平問題上,把抓好支部書記選拔培養激勵和支委的建設作為重點內容之一。公立醫院的黨務干部作為從事醫院黨建工作主要骨干,除黨辦專職人員外,其余支部的黨務干部一般由各內設機構負責人或主要業務骨干兼職,他們從事黨務工作的知識和經驗,更多地是來自他們自己在工作實踐中的體驗和感悟[1]。黨務干部的綜合素質和能力直接關系著醫院黨建工作的強弱,加強醫院黨務干部專業能力的提升和培養,創新工作方法,提高履職能力,是當前加強公立醫院黨的建設的重要議題。
本文通過對三家公立醫院182 名黨務干部調研,采取個別訪談、問卷調查等方式,在充分吸納各方意見建議的基礎上,了解公立醫院黨務干部現狀,探索公立醫院黨務干部能力提升培訓體系的構建。
182 名黨務干部中,支部書記47 名,支委135 人。年齡分布:30 歲以下30 人,占比16.48%;31 ~35 歲70 人,占比38.46%;36 ~40 歲51 人,占比28.02%;41 ~45 歲21 人,占比11.54%;46 ~50 歲7 人,占比3.85%;50 歲以上3 人,占比1.65%。現任支委年齡最小的23 歲,年齡最大的57 歲,平均年齡35 歲。學歷分布:碩士學歷46 人,占比25.27%;本科學歷123 人,占比67.58%;專科學歷8 人,占比4.40%;高中及以下學歷5 人,占比2.75%。向這182 名支委發放調查問卷,回收有效問卷133 份,有效問卷回收率73.08%。
通過調查訪談,大家普遍反映根據全面從嚴治黨的精神,對黨務工作落細落實落小的要求越來越高,對黨務干部專業化能力的要求也越來越高。……