公立醫院黨務干部能力提升培訓的調研與思考

□ 吳曉艷 WU Xiao-yan 林霄 LIN Xiao 李爽 LI Shuang

2018 年上半年，中共中央辦公廳印發了《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，提出了切實加強公立醫院黨的建設、健全現代醫院管理制度的各項舉措。其中在著力提升公立醫院基層黨建工作水平問題上，把抓好支部書記選拔培養激勵和支委的建設作為重點內容之一。公立醫院的黨務干部作為從事醫院黨建工作主要骨干，除黨辦專職人員外，其余支部的黨務干部一般由各內設機構負責人或主要業務骨干兼職，他們從事黨務工作的知識和經驗，更多地是來自他們自己在工作實踐中的體驗和感悟[1]。黨務干部的綜合素質和能力直接關系著醫院黨建工作的強弱，加強醫院黨務干部專業能力的提升和培養，創新工作方法，提高履職能力，是當前加強公立醫院黨的建設的重要議題。

研究對象

本文通過對三家公立醫院182 名黨務干部調研，采取個別訪談、問卷調查等方式，在充分吸納各方意見建議的基礎上，了解公立醫院黨務干部現狀，探索公立醫院黨務干部能力提升培訓體系的構建。

182 名黨務干部中，支部書記47 名，支委135 人。年齡分布：30 歲以下30 人，占比16.48%；31 ～35 歲70 人，占比38.46%；36 ～40 歲51 人，占比28.02%；41 ～45 歲21 人，占比11.54%；46 ～50 歲7 人，占比3.85%；50 歲以上3 人，占比1.65%。現任支委年齡最小的23 歲，年齡最大的57 歲，平均年齡35 歲。學歷分布：碩士學歷46 人，占比25.27%；本科學歷123 人，占比67.58%；專科學歷8 人，占比4.40%；高中及以下學歷5 人，占比2.75%。向這182 名支委發放調查問卷，回收有效問卷133 份，有效問卷回收率73.08%。

公立醫院黨務干部現狀分析

通過調查訪談，大家普遍反映根據全面從嚴治黨的精神，對黨務工作落細落實落小的要求越來越高，對黨務干部專業化能力的要求也越來越高。……