以文化建設為載體 加強思想政治工作

孫建平

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-088-01

摘 要 在企業文化建設中，把思想政治工作的傳統優勢和企業文化建設有機結合起來，用文化的力量打造企業核心競爭力，用民族精神塑造企業精神，是一條加強和改進思想政治工作的創新舉措，對于發揮凝聚員工人心、推動企業發展，具有重要意義。

關鍵詞 企業 文化建設 思想政治

如何充分發揮企業文化建設的載體作用和促進作用，不斷增強思想政治工作在非公有制企業的生動性和感染力，使之成為企業發展的精神動力，是值得廣大企業思想政治工作者認真思考的問題。

一、認清企業文化建設的一般功能

企業文化對企業持續健康發展、提供精神導向和動力源泉具有重要作用。主要體現在以下幾方面：

一是導向功能。企業文化指導企業正確制定發展的目標、思路、措施與計劃，維系企業有序、良性的運行發展。

二是提升功能。企業文化通過企業精神和遠景的宣傳灌輸，使職工認同企業的價值取向，將企業的目標化為職工自身的追求，同時可以舒展職工個性，發揮職工能力，提高職工素質。

三是凝聚功能。企業文化提升職工對企業的忠誠度和榮譽感，促使職工將自身利益和企業利益緊密結合，將智慧和力量凝聚到企業發展目標上，形成強大的團隊合力。

四是輻射功能。企業文化從打造人的品牌入手，通過產品、服務、職工和廣告等宣傳媒介，充分展示企業的經營理念、管理風格和精神風貌，從而塑造優秀的企業形象。

二、發揮文化建設在企業思想政治工作中的重要作用

1.企業文化建設的全員性，決定了推進企業文化建設一定會促進思想政治工作體系得到加強。企業是一個整體，企業文化建設就是要在這個群體中形成共同的價值觀、思想意識、行為準則、道德規范，并在企業內部進行推廣，使得企業領導、企業骨干、企業員工，都是企業文化的實踐者，企業形象的展示者，企業文化在每一位員工的言行中展示給社會。企業文化建設全員性的要求，決定了企業管理體制的一致性，思想政治工作體系，即可通過企業管理體制的一致性得到加強。

2.企業文化建設的獨特性，決定了推進企業文化建設一定會促進思想政治工作的內容更貼近企業生產經營。企業文化建設和企業思想政治工作都要求服務于企業生產經營活動。企業思想政治工作的內容，雖然強調要結合企業本身的特點，但實踐中往往是普遍性勝過特殊性，共同性多于個別性，廣泛性蓋過獨特性。而企業文化建設在個性和獨特性方面則更顯優勢。即讓弘揚主旋律的大道理融入到企業文化建設中，這樣就會與企業生產經營實際的結合更緊密、更貼近。如樟樹市全國百強藥企仁和集團，在企業文化建設中逐步形成了公司的企業精神、企業理念、企業共同價值觀等文字內容，并將其匯編成企業文化手冊，印發給每一位員工。企業文化手冊印出后，全公司上下分別舉行了授書儀式，所有員工拿到企業文化手冊后分別組織學習、討論，企業文化建設得到提升的同時，企業思想政治工作也得到了加強。

3.企業文化建設的自律性，決定了推進企業文化建設一定會促進思想政治工作的內容更易于員工接受。通過企業文化建設的不斷推進，員工對企業文化的精要逐步深入了解、掌握，從而逐步轉化為員工自己的言行、習慣，形成其思維和行為模式而被員工所接受。如樟樹市仁和藥業利用公司內部刊物、內部局域網和互聯網宣傳黨的方針政策，加強職工企業理念、形勢任務和職業道德教育，弘揚愛崗敬業，艱苦奮斗精神，構建企業共同價值觀。該公司職工認為以前講愛黨愛國愛社會主義，講先進模范人物，總覺得離我們太遠，企業文化手冊里講的，讓人覺得親近、實在。

三、創新提升企業思想政治工作水平

1.創新理念。建立一種體現人與自然和諧共處和可持續發展思想的企業理念，是研究員工思想活動新情況，新特點，探索新時期思想政治工作的規律和方法，不斷豐富、充實、完善思想政治工作內容的最終要求。思想政治工作應該從思想觀念角度切入，通過企業理念的確立、灌輸、運用有效手段來強化員工理念的轉變，樹立起符合企業發展需求的思想觀念，這樣就可以在很大程度上提升企業形象，凝聚員工力量。

2.創新制度。企業制度的建立和完善是企業各方面工作經驗長期總結的結果。思想政治工作應當站在政策和企業利益的高度，以此為切入點辨識現行制度文化體系中的不足和問題，從企業穩定，發展和社會、企業、員工三者利益關系的角度對制度體系提出優化文化建議，或者通過思想政治工作為制度的貫徹落實創造更好的內部環境。

3.塑造精神。企業思想政治工作要結合企業實際，在企業精神的提煉、宣傳、教育、輻射、凝聚上下功夫，使企業精神成為推動企業發展更好動力。同時，要發揮思想政治工作的宣傳優勢，及時將與企業精神相適應的一系列觀念灌輸給員工，把員工的理想、道德、情操、意志、價值觀同企業的發展目標融為一體，使企業精神成為企業發展的基礎，激勵著全體員工為之奮斗、拼搏。