關(guān)于抓好國有企業(yè)文化建設(shè)的幾點思考

肖劍波

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-003-02

摘 要 近年來我國社會主義市場經(jīng)濟全面發(fā)展，現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展競爭，不僅是各個企業(yè)各類物質(zhì)產(chǎn)品與技術(shù)的競爭，也要注重文化領(lǐng)域的競爭。在國有企業(yè)文化建設(shè)中，文化建設(shè)能提升企業(yè)改革發(fā)展成效，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要動力。當前要全面整合國有企業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀，積極探究國有企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展新模式，保障國有企業(yè)改革，實現(xiàn)企業(yè)文化長遠發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 文化建設(shè) 思考 發(fā)展模式

文化是一個國家、一個民族的靈魂。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞新時代中國特色社會主義文化建設(shè)發(fā)表了一系列重要論述，闡明了堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，說到底是要堅定文化自信，文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量；發(fā)展中國特色社會主義文化，必須堅定文化自信。

企業(yè)文化是國有企業(yè)發(fā)展的重要基石和精神支柱，是企業(yè)長遠發(fā)展中的重要資源。企業(yè)要想快速發(fā)展，獲取更強勁的發(fā)展動力，在日趨激烈的市場競爭環(huán)境中，立于不敗之地，不僅要抓住各項機遇，還必須高度重視文化建設(shè)，從長遠角度建立完整的企業(yè)文化。在新形勢下，企業(yè)要整合各項資源，制定文化發(fā)展規(guī)劃，夯實企業(yè)文化基礎(chǔ)，推動企業(yè)文化建設(shè)更加符合企業(yè)實際和經(jīng)濟社會發(fā)展需求，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供有效源動力。

一、新形勢下全面抓好企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

國有企業(yè)在長期發(fā)展中，要制定完善的發(fā)展戰(zhàn)略，通過企業(yè)文化能對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行有效引導，是全面推動企業(yè)發(fā)展的重要動力要素。

1.抓好企業(yè)文化建設(shè)有助于實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略。優(yōu)秀文化是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)。企業(yè)各項活動要在文化指導與約束中進行。在新形勢下，國有企業(yè)要想全面實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，就必須讓企業(yè)文化服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略，以優(yōu)秀文化為引導，培育和提煉共同價值觀，把個人目標與企業(yè)目標結(jié)合起來，把員工價值與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，形成更為緊密的利益共同體，通過員工實現(xiàn)自身價值來全面實踐企業(yè)戰(zhàn)略。

2.抓好企業(yè)文化建設(shè)有助于提升企業(yè)競爭力。企業(yè)文化已成為構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的重要因素。一方面突出導向作用，明確行為導向與價值導向，通過共同價值觀念能有效激發(fā)員工創(chuàng)造性行為，使其具有共同的發(fā)展目標與發(fā)展行為；另一方面發(fā)揮好文化激勵作用，通過優(yōu)秀企業(yè)文化全面激發(fā)廣大員工使命感、責任意識、工作積極性，對不利于企業(yè)長期發(fā)展的行為進行控制，突出文化“軟約束”作用力，使生產(chǎn)關(guān)系更加符合生產(chǎn)力的發(fā)展，從而全面提升企業(yè)核心競爭力。

3.抓好企業(yè)文化建設(shè)有助于增加企業(yè)凝聚力。企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展和凝聚力、向心力具有較大影響。企業(yè)文化如同一條橋梁，將員工與企業(yè)能有效聯(lián)系在一起，促使各個員工在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中能提高歸屬感與榮譽意識。通過各類途徑為廣大員工宣傳統(tǒng)一的文化思想，對其價值觀念具有較大影響。能引導其確定正確的價值觀念、行為規(guī)范要求、生活方式、行為方式，在自身發(fā)展中能自覺為企業(yè)創(chuàng)造更高的發(fā)展價值。

4.抓好企業(yè)文化建設(shè)有助于提升企業(yè)形象。企業(yè)文化建設(shè)活動開展能全面塑造其發(fā)展形象，逐步擴大發(fā)展影響力。在文化建設(shè)中，能對企業(yè)內(nèi)外部形象進行優(yōu)化，提升企業(yè)發(fā)展影響力。

二、國有企業(yè)抓好企業(yè)文化的發(fā)展路徑探析

（一）明確企業(yè)文化實施規(guī)劃的目標與指導思想

國有企業(yè)文化建設(shè)主要目標就是對企業(yè)文化進行全面建設(shè)，突出創(chuàng)新重要作用。在外部環(huán)境中應(yīng)積極塑造發(fā)展形象，在內(nèi)部環(huán)境中應(yīng)注重素質(zhì)建設(shè)；全面提升企業(yè)發(fā)展競爭力，將文化發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有效連接，實現(xiàn)員工與企業(yè)同步發(fā)展，將文化發(fā)展作用力融入到企業(yè)發(fā)展中；在發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，從創(chuàng)新思維、價值理念、精神內(nèi)涵、行為準則方面突出企業(yè)文化時代發(fā)展特征，突出企業(yè)整體發(fā)展風貌；建設(shè)綜合性文化管理平臺，對企業(yè)文化建設(shè)進行集中詮釋，促使廣大員工在全面實現(xiàn)自身相同價值觀基礎(chǔ)上，強化員工工作積極性、團隊意識、凝聚力、親和力、核心競爭力，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

國有企業(yè)文化建設(shè)的指導思想應(yīng)始終堅持愛國奉獻、推動發(fā)展的基本原則，在市場經(jīng)濟環(huán)境中能堅定誠信經(jīng)營、以人為本、突出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)發(fā)展等，全面突出長遠化的發(fā)展戰(zhàn)略，抓住多項文化活動創(chuàng)新發(fā)展機遇。在傳統(tǒng)優(yōu)秀文化繼承中，對原有價值觀念進行全面創(chuàng)新，確立新型發(fā)展方式與活動準則，能適應(yīng)文化體系建設(shè)要求，推動企業(yè)文化建設(shè)。

（二）抓住文化建設(shè)關(guān)鍵，融入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

優(yōu)秀企業(yè)文化發(fā)展中，管理部門、決策人員從意識層面應(yīng)提高重視度，領(lǐng)導人員是重要的文化領(lǐng)導人員，對塑造企業(yè)共同價值觀具有較大影響。國有企業(yè)領(lǐng)導人員應(yīng)確定自身價值觀，在實踐中對價值觀進行灌輸；應(yīng)從政治層面認識到文化建設(shè)重要作用，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、多環(huán)節(jié)管理中均突出企業(yè)文化建設(shè)作用，將其作為重要工程；應(yīng)全面發(fā)揮示范、創(chuàng)新作用，對國有企業(yè)文化進行全面塑造。企業(yè)文化管理部門應(yīng)認識到，強化企業(yè)文化建設(shè)不僅關(guān)乎到企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟效益，對社會整體形象以及多領(lǐng)域發(fā)展具有較大影響。在企業(yè)文化建設(shè)中將各項文化活動開展提升到戰(zhàn)略發(fā)展角度，強化企業(yè)發(fā)展核心競爭力。國有企業(yè)相關(guān)黨政工團要共同參與文化管理，突出企業(yè)文化發(fā)展影響力、發(fā)展效益，對優(yōu)秀文化宣傳引導，在各項工作開展中要確定企業(yè)發(fā)展價值觀，對文化進行全面創(chuàng)新。

企業(yè)文化建設(shè)工程屬于長期性建設(shè)工程，在抓好文化活動建設(shè)中要全面融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，通過各個部門長期努力發(fā)展能實現(xiàn)更長遠的發(fā)展目標。國有企業(yè)要結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對企業(yè)文化內(nèi)容進行判定。不能片面認為企業(yè)文化建設(shè)僅僅是開展幾場文娛體育活動，在企業(yè)文化建設(shè)中隨意補充各項發(fā)展內(nèi)容。在企業(yè)文化內(nèi)容設(shè)定中要突出其特殊性，能全面掌控企業(yè)文化發(fā)展特點與共性，還要確定文化建設(shè)內(nèi)容，能結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與社會發(fā)展趨勢，確定企業(yè)文化發(fā)展模式，創(chuàng)建更多滿足社會主義市場經(jīng)濟的企業(yè)文化。在企業(yè)文化建設(shè)中，要確定中期與長期發(fā)展目標，保障各項計劃能分段實施。相關(guān)管理部門要明確自身崗位發(fā)展職責，設(shè)定針對性的獎懲措施，保障制度能全面落實。對企業(yè)員工文化知識進行專業(yè)化教育，在企業(yè)言行中全面展示企業(yè)發(fā)展風采，提升文化建設(shè)成效。各類文化活動開展中要具有針對性，能適應(yīng)企業(yè)具體發(fā)展情況，深入開展廣大員工能接受的文化形式。

（三）強化制度建設(shè)，奠定企業(yè)文化發(fā)展基礎(chǔ)

企業(yè)發(fā)展中建立制度文化具有重要作用，屬于企業(yè)發(fā)展中的外在文化，主要有各項管理制度與管理規(guī)范，是企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明發(fā)展重要橋梁，對推動企業(yè)文化建設(shè)具有重要意義。通過規(guī)范化制度建設(shè)能塑造科學化的價值觀念，保障各項制度能全面落實，促使員工能養(yǎng)成良好行為習慣。因此，在企業(yè)文化發(fā)展整體趨勢中，企業(yè)發(fā)展制度與發(fā)展規(guī)范具有重要影響，能促使企業(yè)文化在個性化基礎(chǔ)上全面發(fā)展。在制度文化建設(shè)中，要嚴格遵循“以人為本”發(fā)展理念。企業(yè)管理部門要注重關(guān)心個人發(fā)展、服務(wù)員工、尊重理解員工。通過全面激勵發(fā)揮出員工的主觀性、創(chuàng)造性、積極性，挖掘其潛能，將個人發(fā)展目標與組織目標相結(jié)合。

（四）企業(yè)文化建設(shè)要與思想政治工作緊密連接

企業(yè)文化建設(shè)活動與思想政治工作開展中，具有相應(yīng)聯(lián)系也有相應(yīng)區(qū)別。在中國共產(chǎn)黨長期發(fā)展建設(shè)中思想政治工作具有重要作用，也是中國特色社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的重要動力。當前要突出思想政治工作獨立性，不能用企業(yè)文化將其替代。將企業(yè)文化發(fā)展目標與思想政治工作相互連接，將職業(yè)道德建設(shè)與形象塑造有效結(jié)合，將各項創(chuàng)新活動與員工活動有效融合。突出以人為本發(fā)展理念，將企業(yè)文化價值觀教育與理想信念教育相融合，將企業(yè)文化發(fā)展與思想政治工作相互補充，全面拓寬思想政治工作發(fā)展路徑，把文化建設(shè)作為思想政治工作開展重要載體。通過思想政治工作開展，明確企業(yè)文化發(fā)展方向，將各項工作深入發(fā)展。

三、企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個問題

企業(yè)文化不是好看的擺件和高檔的裝飾，想扎根于企業(yè)全體干部職工，融于全體員工的言行舉止，最終達到促進企業(yè)科學健康可持續(xù)發(fā)展的目的，就應(yīng)注意以下幾個問題：

1.文化建設(shè)必須以人為本，注重教育宣傳。人是第一因素。堅持以人為本，注重教育宣傳，是打造企業(yè)文化，提高團隊創(chuàng)新能力的重要手段和重要途徑。通過企業(yè)文化的教育、宣傳、發(fā)動，可以提升員工知識水平和綜合素質(zhì)，使員工文化與工作相互融合，相互實踐，雙管齊下，融會貫通，事半功倍，并有利于員工在相關(guān)領(lǐng)域中更好地發(fā)揮特長，培養(yǎng)出企業(yè)各個領(lǐng)域人才、骨干，推進企業(yè)良好發(fā)展。

2.企業(yè)文化必須建立在合理的激勵機制、薪酬制度以及干部選拔任用原則的基礎(chǔ)之上。為此，企業(yè)要逐步建立各種制度和機制，鼓勵人才脫穎而出，提高員工工作積極性。如通過加大獎勵力度，刺激員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的積極性；或是大膽提拔重用年輕干部，給企業(yè)發(fā)展做出貢獻的同志給位子、壓擔子，為他們的發(fā)展和前途創(chuàng)造良好氛圍，構(gòu)建出人盡其才、才盡其用的、以貢獻決定回報的和諧發(fā)展環(huán)境。

3.企業(yè)文化不是單純的思想宣傳，不是務(wù)虛的事物，是企業(yè)發(fā)展過程中的基礎(chǔ)性工程。企業(yè)文化的推行結(jié)果，要為企業(yè)發(fā)展、員工利益和社會帶來物質(zhì)和精神利益。對企業(yè)來說，目標實現(xiàn)，發(fā)展再上新臺階；對員工來說，自我價值得以實現(xiàn)，手中得到更多實惠，生活質(zhì)量得到提高；對社會來說，不斷得到企業(yè)提供的優(yōu)質(zhì)工程和產(chǎn)品，這才是檢驗其績效的標準。

四、結(jié)語

“優(yōu)秀的企業(yè)文化催生優(yōu)秀的企業(yè)”。抓好企業(yè)文化建設(shè)對提升國有企業(yè)發(fā)展競爭力具有重要作用，是企業(yè)改革發(fā)展的系統(tǒng)化工程。當前要確立科學發(fā)展觀，兼?zhèn)鋭?chuàng)新精神，促使企業(yè)文化與精神文明建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營工作有效融合，提升企業(yè)發(fā)展活力，促進企業(yè)長遠可持續(xù)發(fā)展。

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