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中學班主任管理策略探究

2019-11-18 06:34:45王來
中學課程輔導·教師通訊 2019年18期
關鍵詞:班級管理班主任

王來

【內容摘要】中學時期是學生們人生、價值以及世界觀確立的重要時期,也是學生良好品格、言行養成的重要時期,因此在中學時期學生進行有效的管理,使其樹立正確的觀念,并且關系到其成長以及未來的長遠發展。中學生是祖國的希望,社會、學校以及家庭對其都給予了厚望。當前由于中學生的個性化水平越來越突出,因此,身為中學班主任的責任與任務工作也逐漸加大。本文結合多年來班主任的工作經驗,根據中學班主任管理中存在的問題,提出了一些班主任管理的策略,以供參考。

【關鍵詞】班級管理 班主任 管理策略

作為學校教師的重要組成部分,班主任在穩定學校秩序,保證學生健康成長方面發揮著重要作用。此外,班主任還是我們的中學生與學生家長之間溝通的橋梁,他可以使家長能夠及時了解學生的動態,但在當前新的教育環境中,班主任面臨著許多管理工作中需要解決的問題。 以下是一些問題以及解決方案,我希望大家能從中受益。

一、中學班主任管理中存在的不足

1.許多教師對班主任工作存在抵觸情緒

因為班主任不僅要做好課程的教學,還要兼顧處理班級的重大事件,所以班主任的工作量和任務都比較大。這也是大多數教師不愿擔任班主任的重要原因。同時,當前學生的思維更加獨立,中學生更傾向于追求個性和自我。此外,學校對班主任的福利也不是很好。因此導致眾多的中學教師并不熱衷于班主任的工作。

2.缺乏對班主任工作的明確定位

在傳統的班級管理中,班主任一直是學生思想中權威的象征,肩負著組織、監督和管理班級內學生學習的任務。因此,班主任在中學生家長的心中處于尤為重要的位置,從而忽略了學生的學習主體地位,教師和家長都沒有意識到學生是班級管理的主體。班級管理仍在以傳統的教師為主體的形式逐步實施,這不僅影響師生和諧關系的構建,而且班級管理的效率也不高,這都是由于班主任定位不明確造成的。

3.許多的中學班主任管理經驗不足

隨著社會以及各行各業的不斷發展,當前許多人對教師職業并不熱衷,許多師范專業的畢業生也開始從事其他職業,導致學校內教師注入有所下降。再加之一些教師面臨著退休,從而使學校出現班主任的空缺。其次,許多的學校為了填補班主任職位的空缺,只得任命一些年齡較小,管理經驗較少的教師為中學班主任。這部分教師相對課少而且時間相對富裕,同時也愿意投入班級管理中,進而提升了班主任的青春活力。然而,盡管這些教師的專業素質符合要求,但他們缺乏專業的管理經驗。因此,在班級管理中,遇到層層的困難,有些人甚至出現逃避管理的心理。

二、中學班主任管理策略

1.尊重學生人格,構建和諧師生關系

當前在我們的學校教育行業中,最為基礎且經常被提到的關系就是師生關系。在我們的教育教學以及班主任的管理工作中,師生關系對老師以及學生的工作、生活以及日常情緒都息息相關。和諧友善的師生關系,不僅有助于班主任構建團結、互助、和諧的班集體,樹立良好的班風校風,而且還能有效的促進教學工作的順利開展。初中生正處于從少年向青年發展階段,從幼稚到成熟的過渡時期。其生理和心理狀態處于快速變化階段,其心理特征非常不穩定,具有簡單、天真和半成熟的特點。身為班主任我們在平時管理工作中,只有在合理科學的條件下為學生提供一定的自由,尊重學生人格,構建和諧師生關系,才能充分發揮學生的積極性和創造性。

2.相互配合,發揮任課教師、家長以及社會作用

在班主任的管理工作中,僅僅依靠班主任單槍匹馬的沖鋒管理是遠遠不夠的,需要全方面的有力協助與配合。首先需要各任課教師的配合,加強與任課教師的聯系。將本班級的當前情況、各個學生的個性全部需要向科任老師交代,聽取各科老師在班干部選拔和日常分工中的意見。與任課教師合作制定工作計劃和教育目標;其次,在任何場合都要時刻注意維護科任老師的形象,讓學生對老師有一種信任感。此外,有必要采取各種有效形式,與社會和學生家長建立聯系,從而在整個教育系統中發揮社會和家庭教育的作用。

3.加強自身修養,樹立班主任在班級的威信

中國有句古話叫“師者,人之模范”。班主任首先是一名教學人員。學生可以容忍老師的嚴謹和刻薄,但他們不能容忍他缺乏專業知識以及不良言行。因此,班主任必須跟上時代發展的變化,提高他們的專業知識和基本技能。班主任只有有效的組織教學,激發學生的學習興趣,不斷提高學生的能力和智力,才能成為一名受學生尊重和信任的班主任,才可以建立班級管理中班主任的威信;其次,班主任如果知識淵博、愛好廣泛、多才多藝且管理與教學幽默風趣,將提高學生對班主任的崇敬之情,提高學習的積極性,進而間接提高學生整體素質,同時成為學生的心目中的模范和動力源泉。學生將以他們多才多藝的班主任為榮,并增加班級凝聚力。

結束語

總之,有效推進中學班班主任管理工作對學生的整體發展的重要意義,有利于學生良好的生活習慣和品格的發展,從而在未來的生活中發揮作用。因此,必須加強措施,創新班主任管理方法和管理手段,不遺余力地推動和優化中學班級的管理水平。

【參考文獻】

[1] 金敬梅. 中學生的特點與中學班主任工作難點探討[J]. 課程教育研究, 2015(13):198.

[2]張立彬.新時期中小學班主任班級管理的有效措施探究[J].課程教育研究,2017(29).

(作者單位:山東省淄博市張店區第五中學)

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