基層畜牧水產部門思想政治工作的思考

劉偉

摘 要：畜牧水產行業屬于農業產業中的一個重要分支，帶動了農業經濟的發展。然而基層畜牧水產部門的思想政治工作效果很差，員工流動性強。為此，畜牧水產行業必須加強內部的思想政治工作，建立科學合理的工作體制。

關鍵詞：畜牧;水產部門;思想政治工作

一、引言

在社會大力發展的形勢下，改進思想政治工作已經成為了畜牧水產部門的重要工作。因為思想政治工作關系畜牧水產行業的發展，需要相關工作人員堅持科學發展觀，以黨的思想作為指導，全面深入地促進思想政治工作開展和進行。

二、基層畜牧水產部門加強思想政治工作的原因

如今，關于思想政治工作方面，基層畜牧水產部門還存在一定的問題。這些部門屬于基層部門，發展不完善，經濟條件有限，無法將思想政治工作落到實處。尤其在偏遠地區、落后地區的基層畜牧水產部門，其思想政治工作沒有開展，不利于人員穩定和行業發展。為此，相關部門必須探討新的思想政治工作模式，加強工作改進，促使畜牧水產行業的思想政治工作得到落實，推進該產業的大力發展。在中國共產黨第十八次代表大會上，以習近平總書記為代表的黨中央根據實際情況，制定出了關于思想政治工作的新要求、新準則。其中，也展現了實踐的邏輯性、理論性，不但豐富了思想政治的內涵，而且也為企業思想政治工作提供了更多參考依據。

三、基層畜牧水產部門在思想政治工作中存在的問題

（一）不重視思想政治工作

一些領導干部對思想政治工作不夠重視，沒有正確處理業務工作和思想政治工作。認為業務是最重要的，思想政治工作只是次要的，甚至可有可無。或者即使開展了思想政治工作，也只停留在表面。這樣一來，對基層員工產生了不利影響，降低了政工人員的工作積極性，同時也無法發揮出思想政治工作的作用。

（二）教育模式過于單一

如今，基層畜牧水產部門的思想政治工作普遍存在方法單一的問題，而且缺乏針對性和感染力。雖然我國社會、黨情產生了深刻變化，但部門仍然采用傳統的教育方法，僅憑借過去的經驗來分析問題、開展工作，沒有根據四周環境的變化采取有針對性的教育對策，思想政治工作的效果很差。

（三）思想政治工作運行機制不完善

思想政治工作的運行機制非常重要，因為時代在發展，所以在管理形式、制度、內容、運行機制方面也必須進行創新。如今，基層畜牧水產部門的思想政治工作普遍存在手段落后、機制脫節的現象。第一，思想政治工作的作用沒有得到發揮，大家都認為思想政治工作是政工干部的任務，且畜牧水產部門的領導缺乏“齊抓共管”的意識，相關人員也沒有配合、協助。第二，僅對嚴重的違紀、違法問題行為進行一票否決，沒有明確思想政治工作中的考核內容、細則，所以思想政治工作的效果很差。

（四）骨干隊伍能力不高

盡管一些基層畜牧水產部門建立了思想政治工作隊伍，但思想政治工作不經常開展，從事思想政治工作的都是兼職人員，這些人員可能身兼數職，思想政治工作成為了擺設。其中，一些人員甚至不清楚思想政治工作具體需要做些什么，對這些工作缺乏正確的認識與理解，無法更好地開展工作。不僅如此，企業和部門也沒有對工作人員進行培訓，所以人員素質不能滿足思想政治工作的需要。

四、畜牧水產部門員工的思想問題

（一）員工理想信念淡化

我國社會經濟迅速發展，給員工的思想帶來了一定沖擊，導致他們在榮與辱、利與弊等是非問題的把握方面缺乏正確的方向。一些員工樹立“金錢至上”的思想觀念，淡化了理想信念。只注重物質發展，不重視思想建設;只注重個人利益，忽視集體利益;甚至一味的索取，不愿意奉獻。

（二）員工的價值觀錯誤

隨著生活水平的提升，員工的生活追求越來越高。一些員工開始把鋪張浪費當成樂趣，認為畜牧水產行業的發展前景好，部門所有費用就能報銷，企業的資源不用白不用。這些員工不但沒有建立良好的金錢觀，甚至看不起靠能力得到提拔的員工。不僅如此，還有一部分員工抱著“混吃混喝”的態度對待工作。這些員工的錯誤價值觀，給畜牧水產部門的思想政治工作帶來了很多挑戰。

（三）員工缺乏敬業精神

如今，畜牧水產行業的發展速度越來越快，企業也加強了對員工各方面的保障。由于缺乏競爭氛圍，一些員工認為工作非常穩定，不需要再加強知識學習，也不需要再參加崗位技能培訓。在這種心態下，員工對待部門工作敷衍了事，沒有進取心，缺乏敬業精神。所以，畜牧水產行業必須開展思想政治工作，培養畜牧水產部門工作人員的責任心和敬業精神。

五、做好基層畜牧水產部門思想政治工作的具體對策

（一）創新理念

理念創新是做好思想政治工作的保障，所以畜牧水產部門的領導需要認清楚形勢，更新理念，提高對思想政治工作的重視程度。只有樹立了正確的思想理念，才能推進部門思想政治工作開展。

1.樹立與時俱進的意識

畜牧水產部門為了做好思想政治工作，要樹立與時俱進的意識，走在時代的前沿，因為先進的理念屬于企業思想政治工作的基礎。不能再使用之前的老觀念來開展思想政治工作，要更新觀念，掌握員工的思想動態，了解工作特點和規律，并采用科學合理的方法來做好思想政治工作，從而提高員工的工作積極性，為畜牧水產部門創收、增效。

2.開脫新思路

時代在不斷發展，畜牧水產部門的思想政治工作也要進行不斷拓展。要根據員工思想政治工作的新情況、新特點，開拓工作思路。思想政治工作的內容要盡量多樣化，工作方式要靈活多變。在組織體系方面，還要進行精心設計，從而促使思想政治工作適應新的發展形勢，促進企業大力發展。

3.樹立科技為主的意識

隨著科學技術的發展，畜牧水產部門的思想政治工作也要樹立科技為主的意識。畜牧水產行業屬于技術密集型產業，所以需要依托先進的科學技術，要合理運用各種不同的科技手段，積極推進部門改革，大力開展思想政治工作，提升教育員工的效果，使思想政治工作推動企業發展。

（二）創新內容

思想政治工作的內容也非常重要，為了創新內容，要在不同時期使用不同的教育內容，掌握新的動態，提高思想政治工作的效果。為此，可充分利用網絡技術，發揮出微博和微信的作用，全方位傳播正能量，激發員工的積極性。此外，還要將思想政治工作融入生動有趣的活動中，組織員工舉行體育比賽、文娛比賽等，為員工創造更多思想交流的平臺和機會，滿足他們的精神文化需求。根據企業的實際情況安排活動內容，找準適宜的切入點，將思想政治工作的重點放在部門中，通過展示部門員工的風采，促使員工在潛移默化中受到良好的影響。

1.開展道德教育工作

政工人員要牢記“八榮八恥”的理念，將其作為教育內容，幫助員工正確認識榮與辱、集體與個人之間的關系，同時提高員工的誠信意識、敬業意識。這樣才能營造一個團結向上、積極奮進的工作環境，為企業發展奠定堅實的基礎。

2.開展技能和知識方面的培訓

市場競爭越來越激烈，畜牧水產部門要促使員工學習新知識、新技術，將培養高素質人才作為思想政治工作的主要內容。也要將“三個代表”重要思想、鄧小平理論作為依據，對員工進行教育。此外，還要對不同崗位、不同年齡的員工進行針對性培訓，滿足他們在工作和學習方面的需要。

（三）創新方法

1.教育引導

畜牧水產部門要充分利用黨的政策、理念來開展思想政治工作，促使員工樹立正確的價值觀。同時，挖掘群眾身邊的先進事例，通過生動有趣的方式，樹立群眾認可的模范，更好地教育和引導員工。對于員工所產生的思想問題，要進行一定說服和勸解，從而達成一定的共識。

2.以身說教

畜牧水產部門要將領導干部的經驗和經歷作為教育材料，對員工進行開導與教育，促使員工受到鼓舞和感召。宣傳畜牧水產部門的工作事跡，發動員工參與精神文明活動、文娛活動、知識競賽等，激發大家的熱情和積極性。

3.模范帶頭

畜牧水產部門的領導要起好模范帶頭作用，以身作則，清正廉潔。在開展工作時承擔責任，解決困難，想員工之所想，急員工之所急，促使思想政治工作更加具有說服力和可行性。同時，領導干部也要多關心員工、了解員工、激勵員工，為員工辦實事，深入群眾中去。

六、結語

在如今的形勢下，畜牧水產行業存在觀念落后、方法不合理等問題，不利于部門建設與行業發展，行業的思想政治工作急需得到改進。所以必須要與時俱進、不斷創新，為畜牧水產部門的思想政治工作開拓新的局面。

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