新時(shí)期煙草企業(yè)開展青年員工思想政治工作的路徑分析

楊航

摘 要：青年員工是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要力量，為了促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)，需要做好企業(yè)內(nèi)部思政工作。本文主要針對(duì)新時(shí)期煙草企業(yè)青年員工的思政工作開展路徑進(jìn)行研究，在促進(jìn)青年員工良好發(fā)展的基礎(chǔ)上，保證煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效性。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè);青年員工;思想政治工作

一、引言

現(xiàn)代市場(chǎng)環(huán)境中，煙草企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸轉(zhuǎn)變成人才競(jìng)爭(zhēng)，通過發(fā)展企業(yè)青年員工力量，能為企業(yè)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。如何做好思政工作是當(dāng)前煙草企業(yè)的研究重點(diǎn)，為了適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，需要發(fā)揮思政工作效能，提高員工思想高度，并保證員工職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，有助于煙草行業(yè)整體改革發(fā)展。

二、青年員工的思想特點(diǎn)

青年員工是企業(yè)人才隊(duì)伍中的重要組成部分，促進(jìn)青年員工發(fā)展，是提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵。在分析青年員工思想特點(diǎn)時(shí)，可重點(diǎn)從以下方面考慮。一是青年職工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。這類員工大多具有較強(qiáng)的求知欲，期望通過自身努力來實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，能自覺將創(chuàng)新思維運(yùn)用在工作實(shí)踐中，并且容易接受和學(xué)習(xí)新的管理技術(shù)，為企業(yè)工作模式的創(chuàng)新發(fā)展提供了人員保障。二是思維活躍。青年員工的創(chuàng)造性普遍較強(qiáng)，在日常生活中接觸豐富的文化生活，并且運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)媒介拓展了青年員工的視野，使其行為方式和思想觀念逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，在面對(duì)崗位工作時(shí)往往會(huì)運(yùn)用創(chuàng)新思維。

同時(shí)還需要注意的是，目前煙草企業(yè)的從業(yè)青年員工對(duì)思想政治工作缺乏清晰的認(rèn)知，部分青年員工沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，甚至認(rèn)為思想政治工作是“過時(shí)的”。在社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境下，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及部分落后思想的影響，越來越多的員工開始出現(xiàn)物質(zhì)利益觀念，拜金主義、享樂主義腐蝕了員工的精神世界，這種情況在青年員工群體中尤為明顯。受這種錯(cuò)誤思維的影響，很多青年員工對(duì)于思想政治工作出現(xiàn)了錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，十分抵觸思想政治學(xué)習(xí)，部分員工甚至將學(xué)習(xí)與自己的切身利益結(jié)合在一起，部分員工的思想消極，在工作上始終缺乏進(jìn)取精神，也不具備相應(yīng)的責(zé)任感。就目前而言，我國(guó)煙草行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，轉(zhuǎn)型升級(jí)本身就會(huì)對(duì)內(nèi)部員工產(chǎn)生影響，若企業(yè)內(nèi)的員工不能做到思想意識(shí)高度統(tǒng)一，將會(huì)危及企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此應(yīng)該引起相關(guān)人員的關(guān)注。

三、新時(shí)期煙草企業(yè)開展青年員工思政工作的措施

目前，煙草企業(yè)青年員工思政工作還存在一定不足，主要體現(xiàn)在工作機(jī)制不完善、互聯(lián)網(wǎng)影響員工價(jià)值觀建設(shè)等。為了突出青年員工思政工作在煙草企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)上的作用，需要針對(duì)上述問題，采取恰當(dāng)?shù)乃颊ぷ鏖_展措施，以便獲得較好的思政工作開展效果，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展中的青年員工力量。下面將主要從思政工作和企業(yè)文化相結(jié)合、建立民主制度等方面入手，探索企業(yè)開展思政工作的措施。

（一）實(shí)現(xiàn)思政工作和企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合

青年員工思政工作和企業(yè)文化建設(shè)之間存在一定聯(lián)系，通過發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，能有效提高思政工作開展質(zhì)量，為青年員工提供思想培養(yǎng)平臺(tái)，使其逐漸樹立正確的發(fā)展觀和職業(yè)觀。積極的企業(yè)文化有助于思政工作的外延，豐富思政工作內(nèi)容，確保思政工作和青年員工發(fā)展的密切結(jié)合。為了達(dá)到青年員工思政工作和企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，應(yīng)將文化要素滲透到思政工作各個(gè)環(huán)節(jié)，建立文化結(jié)構(gòu)框架，引導(dǎo)員工深入思考行業(yè)精神、行業(yè)價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則等，規(guī)范其行為，并堅(jiān)定員工思想理念，使其緊抓職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)[1]。

另外，煙草企業(yè)要重視自身文化建設(shè)，突出文化內(nèi)涵，進(jìn)而提高青年員工對(duì)文化價(jià)值觀的認(rèn)同感，使其自覺踐行和維護(hù)企業(yè)文化，真正發(fā)揮文化引導(dǎo)作用。在思政工作過程中，可將企業(yè)和諧、互促共進(jìn)等文化內(nèi)涵引入思政工作中，提高員工思政建設(shè)水平，進(jìn)一步營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。在企業(yè)文化活動(dòng)開展方面，需要保證文化活動(dòng)形式符合員工心理特點(diǎn)，確保青年員工能深刻感受企業(yè)文化。例如，煙草公司組織的“道德講堂”“規(guī)范在我身邊”等文化活動(dòng)，在促進(jìn)文化良好建設(shè)的同時(shí)，還為青年員工思政工作的順利展開搭建了平臺(tái)，有助于提高思政工作水平。

同時(shí)，考慮到青年員工的特殊性，很多青年員工都渴望自己的工作可以被認(rèn)可，并希望在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。所以在企業(yè)文化建設(shè)期間，政工人員就可以從這一點(diǎn)入手，為員工提供展示自我的平臺(tái)，將企業(yè)未來發(fā)展交到青年員工手上，讓他們能夠切身感受到自身的價(jià)值，了解自己在企業(yè)發(fā)展中的作用，最終樹立主人翁意識(shí)，以積極的態(tài)度對(duì)待崗位工作，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的榮辱與共，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，最終獲得源源不斷的動(dòng)力源泉。

（二）發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)

隨著網(wǎng)絡(luò)覆蓋面積的不斷擴(kuò)大，也會(huì)對(duì)企業(yè)開展思政工作產(chǎn)生一定的影響，在工作方式上，可借助網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)加大對(duì)正確價(jià)值觀的宣傳力度，強(qiáng)化思政工作開展效果，確保全體員工參與思政工作和企業(yè)文化建設(shè)。從新媒體對(duì)煙草企業(yè)思政工作產(chǎn)生的影響來看，主要體現(xiàn)在加快信息傳播速度上，提高了思政工作的開展效率，并能擴(kuò)大思政工作的影響范圍。但是開放式網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使得青年員工能接觸到復(fù)雜的信息內(nèi)容，為青年職工開展思政工作帶來一定的挑戰(zhàn)。因此，煙草企業(yè)要合理利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)，傳播正能量，在優(yōu)秀員工榜樣作用下，增強(qiáng)青年職工的使命感和責(zé)任意識(shí)，確保企業(yè)處于良好的發(fā)展環(huán)境中。

例如，思政工作者可利用網(wǎng)絡(luò)媒介收集和整理正能量視頻和資料，借助先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，有效完成思政工作，將工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)資料上傳到公司統(tǒng)一網(wǎng)站上，豐富青年員工了解先進(jìn)思政理念的渠道，進(jìn)而發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在煙草企業(yè)思政工作有序展開上的作用。另外，煙草企業(yè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)情，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用下，加大對(duì)職業(yè)道德、政策規(guī)定等內(nèi)容的宣傳力度，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在青年職工思政工作中的輔助作用。具體來說，利用網(wǎng)絡(luò)資源開展青年員工思政工作，可豐富工作形式和工作內(nèi)容，以青年員工容易接受的方式入手，將思政教育融入職工生活、工作中，使其樹立正確的職業(yè)觀，在堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)自身的良好發(fā)展。

（三）建立民主管理制度

煙草企業(yè)應(yīng)實(shí)施民主管理機(jī)制，提高思政工作的透明化和公開化，以便更好地保護(hù)企業(yè)青年職工的合法權(quán)益。一方面，應(yīng)遵循企業(yè)辦公透明化的原則，及時(shí)公開企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的生產(chǎn)信息和決策信息等，加大對(duì)企業(yè)運(yùn)行管理的監(jiān)督力度，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范性。在思政工作中，要圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂工作方案，及時(shí)更新人事信息、薪酬制度和培訓(xùn)計(jì)劃等信息[2]。在保證信息有效共享的情況下，加大監(jiān)控力度，確保思政工作和青年員工發(fā)展充分結(jié)合起來，同時(shí)要促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，鼓勵(lì)全體員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管，提高其在企業(yè)重大決策中的參與度。另一方面，應(yīng)完善民主制度，使員工定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)，采納員工的建設(shè)性意見，不僅保證了員工在企業(yè)管理中的參與度，還能推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。例如，在煙草企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中，可組織員工針對(duì)企業(yè)思政工作內(nèi)容和工作形式等進(jìn)行評(píng)價(jià)，結(jié)合評(píng)價(jià)結(jié)果，有針對(duì)性地改善思政工作開展模式，如面對(duì)思政工作目標(biāo)和青年員工精神需求不相符的問題，應(yīng)進(jìn)行科學(xué)調(diào)整，以便達(dá)到企業(yè)良好發(fā)展的目的。具體來說，煙草企業(yè)開展思政工作對(duì)青年職工發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用，通過建立民主制度，能保證員工在企業(yè)管理中的參與度，逐步增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

（四）創(chuàng)設(shè)思想政治工作環(huán)境

對(duì)于煙草企業(yè)而言，豐富多彩的主題活動(dòng)已經(jīng)成為思想政治工作的主要內(nèi)容，不僅有助于調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，也能更好地展示員工風(fēng)采。因此在下一階段工作中，政工人員需要充分借助各種載體，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的工作環(huán)境，廣泛開展多樣化的主題日活動(dòng)，包括“宣揚(yáng)五四精神，爭(zhēng)做當(dāng)代好青年”等，為開展思想政治工作奠定基礎(chǔ)。

習(xí)近平總書記在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上明確指出，新時(shí)代中國(guó)青年運(yùn)動(dòng)的主題，新時(shí)代中國(guó)青年運(yùn)動(dòng)的方向，新時(shí)代中國(guó)青年的使命，就是堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，同人民一道，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。因此，政工人員可以從這一點(diǎn)入手，積極推廣崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，在企業(yè)生產(chǎn)堅(jiān)持黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)，鼓勵(lì)青年員工能夠積極投身于企業(yè)生產(chǎn)的第一線，通過“以比促學(xué)”等方法，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)之間的相互學(xué)習(xí)、相互支持，最終在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。除此之外，政工人員還可以借助七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)等契機(jī)，積極展開多種主題活動(dòng)，對(duì)企業(yè)內(nèi)的思政政治環(huán)境進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)對(duì)青年員工的潛移默化影響。

四、結(jié)語

煙草企業(yè)發(fā)展建設(shè)離不開青年員工的作用，在建立人才隊(duì)伍時(shí)，要有意識(shí)增加青年員工比例，達(dá)到煙草行業(yè)持續(xù)發(fā)展的目的。對(duì)于煙草企業(yè)來講，應(yīng)將青年員工思政工作納入管理體系中，圍繞具體的工作目標(biāo)，優(yōu)化設(shè)計(jì)工作內(nèi)容及方法，以便提高思政工作水平，發(fā)揮其在企業(yè)全面發(fā)展上的重要作用。

參考文獻(xiàn)：

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[2]郭蕾蕾.煙草企業(yè)青年員工思想政治工作培訓(xùn)策略探討[J].科技風(fēng)，2019（10）.