試論新時代領導干部形象與魅力塑造

【摘要】習近平總書記強調，領導干部既要重視性格、能力和氣質，更要以人格魅力贏得群眾的信任和支持。文章提出新時代領導干部形象與魅力的建設包括內修品能、外塑儀表、及時公關等。領導干部只有不斷提高自身形象與魅力，才能為人民群眾提供更好的服務。

【關鍵詞】領導干部；形象與魅力；內涵；特點；作用

【中圖分類號】D262.3文獻標識碼：A文章編號：2095-5103（2019）13-0049-03

在現代社會，領導干部不僅要有能力，能夠多謀善斷、正確履職，有效推進工作和事業；而且要有魅力，能夠吸引人、感召人、凝聚人，展現良好形象。領導魅力是領導者素質能力的構成元素和品格操守的直接體現。習近平總書記強調，領導干部既要重視性格、能力和氣質，更要以人格魅力贏得群眾的信任和支持。文章提出新時代領導干部應該從內修品能、外塑儀表、及時公關來塑造形象、提升魅力，只有如此，領導干部方能為人民群眾提供更好的服務。

一、內修品能，提升領導干部的人格魅力

1.品行高潔，靠公正清廉的品格感染人

習近平總書記強調，做人要有人品，做官要有官德。要提升領導干部的形象與魅力，首先必須具備良好的人品。

一要講公正。領導干部要公正立身，做到“心術正”，不搞歪門邪道；做到“行為正”，在行動上始終與黨中央保持高度一致，與人民群眾心連心；做到“作風正”，領導干部要以堅強的黨性做保證，在用人方面，強化競爭，堅持憑德才、作風和實績選人用人。在對待老百姓利益的問題上要一視同仁，一定要回避親屬，做到公正公平。只有這樣才能不僅在單位里樹立權威，更能在老百姓的心目中樹立良好形象。

二要講清廉。領導干部要把清正廉潔作為執政生涯中的底線。一個不具備清正廉潔品格的領導干部，也就不具備從政的基本資格。領導干部在從政生涯中，要慎權。領導干部一定不能濫用手中的公共權力。大量的貪腐案例證明，貪腐人員大多利用手中職權，做違法亂紀的事情，最終葬送仕途。因此，領導干部要樹立正確的權力觀。慎欲。人都有七情六欲，本無可厚非，但決不能放縱欲望。領導干部要抵制腐朽思想文化的侵蝕，頂住各種豪華消費的誘惑，遠離一切庸俗的、低級趣味的東西。慎微。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”要從反面典型中汲取教訓，自覺地防微杜漸，防止一失足成千古恨。慎獨。領導干部獨處時，要審慎地對待欲望和誘惑。慎友。交友不慎，鑄成大錯，這是貪官們留給后人的教訓。

2.廣學善謀，靠超凡卓越的能力影響人

一要有才學超群的智慧。毛澤東能“運籌帷幄之中，決勝千里之外”，在于他有扎實的思想理論，有科學的政策措施，有超乎常人的大智慧，最終帶領中國人民走出磨難，走向勝利。作為領導干部的真正的大智慧，不僅來源于如饑似渴的學習，孜孜不倦的總結，也來源于前人留下的珍貴思想滋養，來源于人類文明成果的發明創造。

二要有樂觀穩健的控制力。許多優秀的領導干部在困境中保持樂觀的情緒，在順境中樹立居安思危的意識。因此，領導干部不管面對任何事情，都要淡定自如、心中豁達、控制自己。學會用三種方法控制情緒：注意力轉移法。當不開心的時候，轉移注意力，多想想生命中值得珍惜、快樂和欣慰的事情，切記莫在某個事情上進了死胡同。合理宣泄法。當情緒不好時，通過一種恰當的方式來發泄，有利于緩解情緒。理智控制法。學會理智控制情緒，大多數人年輕時容易沖動，隨著心智的成熟，要學會控制脾氣。

三要有卓越超群的預見力。領導干部既要能了解當前單位的狀況，也要能預見未來的風險挑戰。因此，要增強領導預見力，注意三忌：忌固定思維模式。之前怎么做，現在就怎么做。忌從眾心理。別人怎么做，我就怎么做，喪失了獨立思考能力。忌先入為主。看不到事情的兩面性，只顧自己的主觀判斷，忽視客觀規律，開展工作后，預見的與現實背道而馳。

3.沉靜果敢，靠硬漢魄力的氣質感召人

一要有不畏強權的魄力。領導者的魄力是其自身綜合素質的反映，一個有魄力的領導者必定是有膽量的，但有膽量不一定就有魄力。鄧小平同志是一位有傳奇色彩的偉人，他在經歷了“三起三落”后，成為中國共產黨第二代領導核心，他長遠的戰略眼光、堅定執著的行事風格都展現了他的魄力和剛毅。領導干部在領導活動中，應堅定立場、捍衛主權、毫不動搖，充分展示自信果敢的硬漢魄力。

二要有遇事不慌的沉靜。在任何突發事件中保持淡定、冷靜，理清問題，發現原因，迅速作出判斷，最后采取決策，才能又快又好地解決問題。

三要有海納百川的胸懷。領導干部應有容他人之短和他人之過的胸懷和氣度。作為領導干部要寬容不縱容下屬。對下屬就要有容人、容言、容過的風度。在職權上要到位而不越位。在日常工作中，要準確把握角色，不超越自己的職權行事。要理解同事。在單位中每個人的知識能力不一樣，對同一件事有不同看法，有分歧都屬于正常情況。

二、外塑儀表，增強領導干部的形象魅力

1.神采英拔，靠端莊大氣的儀態吸引人

一要有精致得體的著裝。古人說，人靠衣裝，馬靠鞍，精致得體的著裝應成為提升領導形象與魅力的一部分。領導干部著裝展示自身的精神風貌、人的修養、社會層次和生活品位，因此領導干部要根據不同場合有不同的著裝。出席社會公務活動，應穿職業套裝，給人端莊大方又具有權威感；去基層調研，著裝應該簡單樸素，給人以親和力；在生活中著裝應得體，特別是女性領導干部，上班應著裝素雅、精致，給人知性優雅的感覺。

二要有淡定和善的表情。其一是定目。眼睛有定力，領導干部在面對面交談、握手時，都要避免目光游移不定。目光不定，往往是心不在焉的表現，從而會使對方有受到輕慢的感覺。其二是展眉。領導干部要呈現積極進取的風貌，日常生活中，當人高興或者情緒激昂時，常常說“揚眉吐氣”；相反，當人憂愁或者精神萎靡時，常常說“愁眉不展”。領導干部要始終保持陽光心態，才能眉頭舒展、春風滿面、積極進取，從而有助于改善領導形象。

三要有優雅穩重的舉止。在社會交往中，領導干部的舉手投足往往反映出一個人的品位、素養、格調和德性，千萬不可等閑視之。黨的十八大以來，習近平總書記的親民舉止，深刻顯示了愛民為民的百姓情懷，深刻顯示了質樸篤定的領導風格。因此，領導干部的行為舉止就是一種無聲的語言，它能夠傳達出才能、修養和德性。富有魅力的領導者，往往善于適度運用身體語言，提升個人魅力，博得他人好感。

2.情真意切，靠精彩絕倫的言談打動人

一要言為心聲，感情飽滿。領導干部的言語表達要感情飽滿，要以情動人。領導干部講話要有感情，要跟群眾談“亮房子”“錢袋子”“菜籃子”等群眾語言，帶著感情與群眾交流，心甘情愿為群眾辦事。

二要三思而行，精心準備。古人云：“三思而后行。”經過深思熟慮后，領導干部的行為更為周密，言語更加智慧，影響力更加巨大，效果更加理想。因此，領導干部要精心準備發言稿，切不可全權由秘書代勞，因為不經自己思考的文章，沒有自己的思想靈魂，不會有很好的發言效果，更不能引起聽眾的共鳴。領導干部在公眾場合的發言都應親自撰寫，并反復修改和潤色，這樣才能精彩絕倫，才能吸引他人，才能達到更好的效果。

三要富有個性，避免套話。毛澤東同志高度重視領導者的言語表達要有個性，不要講套話。習近平總書記對于反腐敗，強調“打鐵還需自身硬”“踏石留印、抓鐵有痕”“把權力關進制度的籠子里”等。李克強總理強調“我們要有壯士斷腕的決心，言出必行”“喊破嗓子不如甩開膀子”等，因此，領導干部的言談要鏗鏘有力，富有個性，更好展現自身的領導風格和水平。

3.得心應手，靠游刃有余的公關征服人

領導形象與魅力的行銷就是通過各種人際關系、公關活動推出和維護領導形象與魅力的過程。因此，領導干部要靠得心應手、游刃有余的公關征服人。

一要恰到好處地公關輸出。領導干部要善于抓住時機，推出自我形象，提升個人魅力。注意要在恰當的時間展現自身的才華與魅力。如會議、慶典、演說、采訪等時機，領導干部要精心準備，才會事半功倍。當然，不能為了公關而公關，那樣會適得其反。采取適當的展示方式。領導干部各有所長，如善言辭、善交際、善娛樂、善體育、善寫作、善書法等，要在適當時機“露一手”，以便能夠在公眾中樹立、傳播良好形象。

二要穩妥有序地維護公眾形象。“形象是易碎品”，領導干部一旦稍不注意，就可能“打碎”形象，因此領導干部的形象與魅力應穩穩當當、頗有創意地進行維護。特別是領導干部面對網絡輿情危機時，善于運用公關策略去修復和維護好個人和政府的形象。

領導干部從內修品能、外塑儀表和及時公關三個維度來塑造形象與魅力，只有這樣，才能讓領導干部待人更誠信厚道，說話更一諾千金，干事更知行統一，用權更公道正派，成為一位品行高尚、讓組織放心和下屬服氣的領導干部。

參考文獻：

[1]李林寶.領導魅力從哪里來[J].決策探索（下半月），2013，（6）.

[2]唐慶貴.領導的威信從何而來[N].云南日報，2012-10-14.

【作者簡介】譚麗娟，中共衡陽市委黨校領導科學教研室講師，碩士。研究方向：公共管理學與領導科學。